この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係にはまったく問題ないが、急な人事や無理な人事が多すぎる。兼務ばかりで、まともに業務がなりたたない、急にひとがいなくなり、引き継ぎもまともにできる環...続きを読む(全158文字)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 報酬UP
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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人間関係にはまったく問題ないが、急な人事や無理な人事が多すぎる。兼務ばかりで、まともに業務がなりたたない、急にひとがいなくなり、引き継ぎもまともにできる環...続きを読む(全158文字)
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与えられた課題をこなしていれば常識の範囲内で割と好きなことをすることができる。
自分の職務の専門性を伸ばすための勉強や、まったく新しいことに挑戦するた...続きを読む(全150文字)
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毎年仕事が減少しており、それに伴い賞与も減少。また、工場閉鎖・早期退職を毎年行っており将来が見えない。今年も、現在早期退職を行っている。また、早期退職の割...続きを読む(全180文字)
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入社前は非常にスマートな会社の印象だったが、実際に入社してみると、エクセル等を多用した、地味なマニュアル作業が非常に多い。また組織が大きいせいか、システム...続きを読む(全150文字)
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ネットを使用したWEB研修や外部講師を招いた役職別の研修などを実施。WEB研修は情報セキュリティや人権問題、輸出入管理等多岐にわたる。外部講師研修は主にプ...続きを読む(全151文字)
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係長クラスになると世間一般の大企業クラスの年収となる。ただし近年は本社の営業利益が低く、ボーナスがかなり少なめになっている。
逆に係長クラスにチャレン...続きを読む(全161文字)
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ソニーの製造事業所
海外の工場のコントロールや設計を本社部門と連携して行う。
円高が進んだ2000年以降、非常に製造部門は厳しくリストラが激しく進行し...続きを読む(全159文字)
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製造ラインが近くにあることが一番の強みだと思います。自分の設計した製品が実際にラインに流れ大量に出荷されていく感動は何事にも代えがたい喜びだと思います。
...続きを読む(全164文字)
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やりがいを感じるのは、コンシューマーエレクトロニクス製品なので、家電と違い、外でも目につきやすく、量販店や電車内,空港等の公共施設で見ず知らずのお客様が自...続きを読む(全185文字)
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高卒社員の給料は、びっくりするほど低いです。天下のソニーの子会社なのにこの低さは、周りにびっくりされるほどです。先輩達は、皆、残業代で給料を稼いでいます。...続きを読む(全152文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点:勤務するサイトや所属部署にもよると思いますが、私の所属部署はOn/Offがはっきりしているため、業務...続きを読む(全191文字)
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ワークライフバランスの融通はとても効く会社です。第1子の誕生直後、子どもが長期入院することになり看病の必要が出た時もこころよく有給の取得を認めた頂けました...続きを読む(全158文字)
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入社動機は、純粋にソニー製品がかっこよく、自らもその設計に関わりたいと思ったから。
入社後のギャップは、ソニーの子会社なので良いも悪いも本社事業部の決定...続きを読む(全181文字)
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生産ラインなので、オペレーターとして職務従事している社員だけではなく、設計部や品質保証部などにも女性社員はいる。製造業ということもあり、一般的な会社と比較...続きを読む(全167文字)
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金額的には、大いに満足とはいかないが、メーカーの中ではそこそこ貰える方だと思う。
半年に一回上司とキャリア、年間の目標に対しての実績など話し合い評価され...続きを読む(全154文字)
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福利厚生に関しては、とても充実していると思います。ソニーグループの提携しているホテル、保養所が利用かのうで、提携スポーツクラブ、等の利用も割引がある。旅行...続きを読む(全198文字)
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今日、コンシューマーエレクトロニクス製品の設計、製造を国内で行い利益を出して行くには相当な舵取りの上手いリーダーシップのあるトップが必要だと思うのだが、そ...続きを読む(全150文字)
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自分の手がけた商品が店頭に並ぶこと以外に特に面白みはない。設計も製造も海外ODMを使うため仕事をしている、商品を作っていると言う実感は少ない。
社員のモ...続きを読む(全165文字)
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家電、コンスーマー製品を取り巻く市場環境の縮小の変化のスピードに、会社の構造変化がついて行けなかったのか、過去の経営者が思い切った構造改革に踏み込めなかっ...続きを読む(全160文字)
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OJTによるスキルアップがメインとになるが、定期的に本社などで行われる研修に参加が可能(基本的に業務に活かせる内容でないと上司の受講承諾は下りない)
研...続きを読む(全165文字)
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評価制度は曖昧で上司の力関係にかなり左右されます。昇級のための条件は明確なのですが評価基準が曖昧です。上司にいい顔したり話がうまければ評価されます。収入に...続きを読む(全157文字)
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産休明けの女性も適材適所で活躍していて、女性の管理職も第一線で活躍しており、女性にとって働きやすい会社であると言えると思います。
ソニー株式会社とソニー...続きを読む(全156文字)
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残業時間は厳しく管理されているのでサービス残業はありません、ただ残業を減らすようなかんりをされるため、残業代で稼ぎたいひとには不向きなのかもしれません、土...続きを読む(全151文字)
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業績回復のために様々な施策を行っているが、どれも本質的な改善が見込めるようには思えないものが多い。そのため、従業員の不安を更に煽るような結果となってしまう...続きを読む(全160文字)
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社内の雰囲気はよく、上司や先輩らに対して言いたいことが言える環境が整っている。
また、部署にもよるが、社員がやりたいことをやりたいようにやらせてくれる事...続きを読む(全158文字)
会社名 | ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,100人 |
売上高 | 2300億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田順 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5448-4411 |
URL | https://www.sony-global-mo.co.jp/ |
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