ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの評判・口コミ一覧（全907件） 21ページ目

上司に恵まれたおかげで、自分のやりたいようにやってきた。そういう意味で上司によって天国と地獄に分かれる為、運がよければすごくやりがいがもてるし、
運が悪...続きを読む(全151文字)

電気製品の先細り感を感じずにはいられません。人員整理は常に行われています。
PCを売却、残るはデジカメ、TV部門の処理ですね。将来性をあまり感じません。...続きを読む(全158文字)

ご存じの通り長野テックが身売りされ約800人が退職に追われる事件は記憶に新しい。美濃加茂サイトは2年前に閉鎖。次は幸田サイト、湖西サイトの順で閉鎖もしくは...続きを読む(全156文字)

休めない体質企業です。有休休暇がありますが自然消滅する程休みが取れない。労働時間は赤字続きなので定時で帰宅が基本となります。残業やっても払って頂けないのが...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスは、少なくとも取りづらくは無かったように思います。担当業務の調整は必要ですが、有給休暇等も取りたいタイミングで取れている社員が多かった...続きを読む(全158文字)

間接部門は、フレックスタイムを採用している部署が大半であるため、家庭や子供を持つ女性社員は、家事都合や学校のイベント・子供の通院等による遅刻・早退の調整が...続きを読む(全167文字)

今回、パソコン事業部がファンド系の会社に売却されることになり事業の縮小により自分の作業が大きく変わってしまい将来のキャリアプランが上手く描きにくくなったこ...続きを読む(全158文字)

住宅補助に関して、入社当初3年間は月々1万円の補助がでるが3年立つか30歳になるとでなくなります。独身寮での3人暮らしの場合、月々7千円程の家賃で生活でき...続きを読む(全150文字)

この7年間、業績が右肩下がりで、常に「節約しろ!」という体制だった社内が
昨年から一変しました。
社長の交代です。
現社長は、とにかくお祭り好きの派手...続きを読む(全296文字)

賞与は毎年下がり続けているが、赤字にも関わらず破格の賞与出し続けているから事業所がどんどん閉鎖されていく。
年収は残業次第、基本給+賞与だと450万ぐら...続きを読む(全254文字)

毎年のようにリストラを繰り返しており、現場のモチベーションは下がっている。
また、国内での製造は縮小に縮小を重ねており今後もこの傾向は変わらないと思う。...続きを読む(全162文字)

年に2回の評価によって昇級やボーナスなどが決まります。評価の基準は曖昧で上司の上司くらいの意見で結局決まるので実績が正しく反映されてるとはなりません。
...続きを読む(全152文字)

昇級試験を半強制的に受けさせられるのですが
試験に合格しても、年収は下がり続ける一方でした。
また今後についても、イーエムシーエスは
ソニーグループ...続きを読む(全189文字)

SONYがVAIO事業を売却した事により
長野テクノロジーセンター、及び長野ビジネスセンターは
日本産業パートナーズへ売却されました。
ライバル企業...続きを読む(全160文字)

リストラまたは契約社員も期限満了に伴い契約解除となっていくと、おのずと人が減るが、仕事は比例して減るわけではなく、生き残った正社員が残された仕事を割り振ら...続きを読む(全551文字)

設計部門の責任者あがりで代表取締役のポストに就いた。ソニーの経営者は技術畑から上がるとよく聞くが、EMSCでも例に漏れず技術畑から上がったようだ。よく人の...続きを読む(全210文字)

2014年2月にPC事業部の売却が行われ、所属していた長野ビジネスセンターが事実上の閉鎖となるため。新会社へ移行する、グループ会社への異動など、他の選択肢...続きを読む(全152文字)

住宅手当、食事補助など、費用面の補助は一切なし。配偶者手当や扶養家族手当も一切なし。会社からは基本給にすべて含まれているという説明。
独身者は借り上げア...続きを読む(全165文字)

Note PC事業売却で、VAIO事業に関わり続けるためにはソニーを離れて新会社に移籍しなければならないため。
安曇野の事業所は人間関係も良く、非常に働...続きを読む(全179文字)

VAIO事業の安曇野の事業所で勤務していたが、有給の取りやすさは職場による。仕事の整理さえできれば自由に取れる雰囲気あり。前日にメール一本出せばOKのゆる...続きを読む(全191文字)

基本給は安いが、残業代はきちんとでる。
海外での業務が多い人は労働基準法の適用範囲外なので、満足する給料を得ることはできる。
賞与に関しては、各個人の職...続きを読む(全187文字)

業務内容や労働環境、人間関係にはとても満足していましたが、親会社の決定で担当していた事業から撤退、別会社へ譲渡されることになってしまいました。
まったく...続きを読む(全212文字)

有休休暇は比較的とりやすくなった。
フレックス制度があり、勤務時間についてもある程度各自の裁量で調整可能。
住宅補助、扶養手当等は廃止されている。
...続きを読む(全218文字)

給料については同業としては少ないと思われる
部署より差が大きく激務のところと、ゆる～いところの差があります。
キャリアについてはそのままの会社で行くので...続きを読む(全159文字)

結構女性は、産休で休んでいる人が多いです。
皆さん1年半くらいは休んでいると思います。
女性でも部長や課長の人間もいるので、男女分け隔てなく、昇進して...続きを読む(全157文字)