中国発の会社であることが特徴です。海外にグループの拠点があります。続きを読む(全33文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パクテラ・テクノロジー・ジャパンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にパクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パクテラ・テクノロジー・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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パクテラ・テクノロジー・ジャパンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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パクテラ・テクノロジー・ジャパンの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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若手から裁量権のある職を経験できます。フラットな社風です。続きを読む(全29文字)
パクテラ・テクノロジー・ジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月10日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年12月3日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- ルートセールス・代理店営業
- 非正社員
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
まず最初に携帯会社の販売員をする可能性がかなり高いです。その場で2年ほど働いた後に内勤となり、後輩の面倒を見るとい...続きを読む(全327文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年3月15日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年5月15日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスになると終電帰社が常態化していました。
周りに気を使ってか若手が帰りにくい雰囲気になることもありました。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年10月12日カテゴリから評判・口コミを探す
パクテラ・テクノロジー・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職インタビューは必ず実施されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部や経営層、一部の権力を持った人から嫌われれば、実質退職勧奨が...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから、ということはありません。男女問わず、同じ条件、同じ職能を求められます。キャリアパスも男女同じ条件なので、全ての社員がライバルです。...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は取れやすいです。ただし、自分がやるべきことをきちんとできていなければ、後々大変なので、その点は注意した方がいいです。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも職種によるところが大きいですが、中華系の方が多いので、根本的な考え方や価値観を汲み取れることが必要です。何で...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は基本的に自分が申請してみたいものを見る、という形なので、何かしらフォローがない。ある意味間接されることは...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がほぼ存在していなく、個人個人が頑張らなければいけない。そのうえできた人はほとんど転職するのと、上司たちも...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも個人プレイヤーは多いためそういう文化もできず、派遣の形で顧客先常駐するものはなおさら(本社...続きを読む(全171文字)
ITなので事業の将来性はあると思います。続きを読む(全20文字)
固定残業制をとっているのが少し気になりました。続きを読む(全23文字)
珍しい福利厚生として、社長の奢り自販機があるそうです。続きを読む(全27文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
かなり勤勉性やSEになる覚悟が重視され、少し硬い雰囲気続きを読む(全27文字)
好奇心や情熱を大切にしている社員様が多いという印象。続きを読む(全26文字)
穏やかな人が多い会社。あまり明るい人も見かけない。続きを読む(全25文字)
部署によって違うが、全体的におっとりしてて優しい人が多そうだった。体育会系の人は意外に少ない続きを読む(全46文字)
アットホームな雰囲気があり、しっかりと意見が上に通る社風続きを読む(全28文字)
10%のプロセス、90%の自由という組織
文化で、比較的自由な社風が特徴続きを読む(全37文字)
公明正大・自主独立という経営理念を掲げており、その理念の通りに誠実で真面目そうな人が多かった印象。続きを読む(全49文字)
社員の交流はある方で、例えば週に1回対面で集まる日を決めたり、一緒にゴルフをしたりするなど、様々な機会を設けていると伺った続きを読む(全61文字)
説明会で出会った方々は穏やかで、誠実そうな印象を抱いた続きを読む(全27文字)
it業界ということもあり個人作業が多いイメージでしたが、意外と和気藹々と仕事をしているそうです。続きを読む(全48文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パクテラ・テクノロジー・ジャパンの 会社情報
会社名 | パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | パクテラテクノロジージャパン |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 463人 |
売上高 | 58億9177万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李勁松 |
本社所在地 | 〒135-0047 東京都江東区富岡2丁目11番6号6階 |
電話番号 | 03-3520-9865 |
URL | https://jp.pactera.com/ |
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