この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく既存の形に囚われない社風があり、自由な雰囲気が魅力。
営業以外は服装も髪型もカジュアルで良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全220文字)
株式会社リクルートコミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートコミュニケーションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく既存の形に囚われない社風があり、自由な雰囲気が魅力。
営業以外は服装も髪型もカジュアルで良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員も多く働いていました。比率としては1:1程度だったように思います。出産や育児が一段落した後に戻ってきていた社員の方も多くいました。ただ、制作として...続きを読む(全116文字)
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女性の割合が男性の割合を上回っており、まったく働きにくいと感じたことはありません。ただ、制作という仕事柄夜型のワークスタイルにはなると思います。しかし、労...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性も男性も平等なので、女性だから働きづらい・働きやすいということは特にない。実際に女性のマネージャーや役員も複数いるため、能力さえあれば女...続きを読む(全153文字)
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女性のマネージャーも多く、男女関係なくキャリアを築ける環境にあると言えます。
出産後に戻ってくる女性、退職後出戻りで戻ってくる人も多く、居心地がいいのだ...続きを読む(全175文字)
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男性女性問わず個人個人の仕事に責任を持って行えるため、女性でキャリアアップしたい方や積極的に仕事で活躍したい人には働き甲斐がある環境だと思います。当時の上...続きを読む(全157文字)
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上場したことで、労働環境にもダイバーシティとか対策が取られているようですが、仕事量が変わらないので、あまり変わらないような気がします。
もともとリクルー...続きを読む(全497文字)
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部署にもよるが、約1/3~1/2が女性社員。産休・育休は当たり前にとることができる。復帰後は時短勤務で働く人が多い。時短勤務ではあるが、業務量が極端に減る...続きを読む(全152文字)
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男性・女性関係なく、仕事が割り振られるので、キャリアを積みたい女性には適した環境だと思います。実際、活躍している女性社員が多いです。やりがいもあり、評価も...続きを読む(全168文字)
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契約社員の方でしたが、産休をとってらっしゃる方が数名いらっしゃいました。社内のイベントにお子さんを連れて来る方がいたり、時短勤務もできたり、そういうママさ...続きを読む(全158文字)
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男女による差別は本当に一切無い。昇進や評価は概ね納得感があり、仕事が出来る人が性別、年齢、社歴に関係なく出世していく印象。ただ本当に女性だからといって特別...続きを読む(全172文字)
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高卒で入社しましたが、とても働きやすい会社でした。
様々なことにチャレンジする機会をもて、自分の可能性を広げることができる組織環境を常に用意してくれたの...続きを読む(全159文字)
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同性同士のハラスメントが多かったけれど、学校みたいで楽しかったです。男女の差別なく、頑張ればそれだけ認められるという土壌はとても良いと思います。でも、定時...続きを読む(全190文字)
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非常に女性が多い会社で、産休取得者も多数。また女性であっても実力次第ではマネージャーになれる、分け隔てない社風がある。また評価制度などについても男女の別な...続きを読む(全152文字)
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完全に男女平等だと思いました。仕事の内容や、量もグレードによって同じ条件が与えられます。
まわりには、育休を取っておられる方も多く、そのほとんどは産後復...続きを読む(全158文字)
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女性が強く、頑張っている会社だと思います。男女関係なく、成果次第できちんと評価してくれます。また、契約社員でも産休制度があり、辞めずに続ける方もいらっしゃ...続きを読む(全184文字)
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各種制度はしっかりしているので、女性にとっても働きやすい環境だと思う。ただし、復帰後に勤務スタイルがゆるくなるかというとそうでもなさそう。同じ業務量を短時...続きを読む(全150文字)
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社員はもちろん、契約社員でも育児休暇をとれており、時短勤務もできていた。
もともと優秀な方だからこそできたのかもしれないが、業務量の多さとある程度の質を...続きを読む(全204文字)
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30代前後の女性が多いが、8割方未婚。理由は業務量が多く拘束時間が長いので、外で出会うチャンスがない。社内では「女を捨てている」ように思われ出会いナシ、も...続きを読む(全230文字)
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女性の働きやすさに関しては制度が多い。産休制度や、時短勤務など手厚いサービスとなっている。そして現在は、女性社員の活躍を増やすために、時短勤務でも役職など...続きを読む(全163文字)
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制作部で働いていましたが、育休を取って戻ってきている人というのが少なかったと思います。戻ってきても、制作で働くにはワークライフバランスが取りづらいせいか、...続きを読む(全178文字)
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女性のマネージャーも多く、活躍しているプレーヤーも男女関係ないと思います。この会社で働く限り「女性の働きづらさ」で困ることはないでしょう。チャンスは平等に...続きを読む(全194文字)
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女性の社員も多く、またダイバーシティ制度もしっかりと守られているため、出産後に復帰する女性社員の方も多くいらっしゃいました。出産して、まだ小さいお子さんが...続きを読む(全231文字)
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職場の男女比は女性のほうが多く、女性の管理職も一定数存在する。基本的に男女の区別は一切ないため、不公平感を感じる機会はないように思う。ただし、女性であるこ...続きを読む(全179文字)
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女性だからという差別は全くなく、男女共に同じフィールドで働くことができる環境立ったと思います。女性も確実に活躍できる職場環境です。出産する人は育児休暇をき...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
成長ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこと、さらにクリエイティブな環境でなくなってしまったことがある。
合理的な会社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員への育成、教育、また社員同士が教えあう文化があるため、成長できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には合わな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
リクナビをいつまで大学生が使ってくれるのか、この先わからないこと
などがあるので、リクナビだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
企業や業界の課題解決ができるためやりがいはある。
またそれぞれの社員にあった企業を当て込んでくれるため、マッチする確率も高いと感じる
【気にな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
リモートが可能
繁忙期は深夜まで仕事をするなど忙しいが、基本的には時間が有り余る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のイベントや賞...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員はとてもレベルが高く勉強になることが多かったです。
全国の拠点とも繋がりがあり、事例の共有をよく行われていたと思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少にともない、マーケットの縮小は大いに予想されるので、その中で売り上げを安定させる新たな収益の柱が必要と思わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
さすがリクルートということもあって、研修がとても充実していて、とてもタメになることばかりで、今でも仕事の根幹となっています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ほぼ3年おきごとに方針がガラッと変わるので事業戦略をきちんと理解しついていくことが大切。そこのキャッチアップ力が評価にもつながる気がする。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リモートワーク、時短勤務などがあり女性だけでなく男性も働きやすい環境。育休からの復帰率も100%と高く、常勤取締役の女性比率が50%、リーダー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の管理職も少ないながら居るには居る状況。(ただし、中途入社で実力をかわれている方のみ)
若手は女性の方が多いので、ここから何年か経過してそ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性は多くいる。シフト制のため、お子様のイベントに希望休を入れやすいと思われる。結局配属された店長にやるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男女関係なく役職が振られている印象です。
実力や実績とやる気があれば、正社員への雇用も可能です。
育休や産休で休み、復職することは可能な環境で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
性別問わず女性男性対比も極端に偏っていなくよかったのではと思う。業界からはっきり言う女性が多い気がしたので存在感がすごくあったのがよかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性でも、出産して復帰した人が1名いるぐらいであとは既婚2割独身8割のイメージ。独身で若いころには楽しい環境かと思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
相談して休日なども割と取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が少ないイメージだった。休みも対応があるので、働きやすいとは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
職種がいろいろあり、活躍している方も多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はお茶くみ文化があり、誰が何を好むか覚える必要が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に女性が多く、女性が働く環境はいいと思います。
比較的に柔らかい人が多い印象だったので、しっかりとコミュニケーションを取れば、何も問題な...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社リクルートコミュニケーションズ |
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フリガナ | リクルートコミュニケーションズ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 693人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水淳 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
URL | https://www.rco.recruit.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。