リクルートコミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全120件） 4ページ目

職場の男女比は女性のほうが多く、女性の管理職も一定数存在する。基本的に男女の区別は一切ないため、不公平感を感じる機会はないように思う。ただし、女性であるこ...続きを読む(全179文字)

女性だからという差別は全くなく、男女共に同じフィールドで働くことができる環境立ったと思います。女性も確実に活躍できる職場環境です。出産する人は育児休暇をき...続きを読む(全158文字)

子育てをしながら働いている社員もいたことから、希望を出せば仕事と家事を両立できる環境を整えてくれると思います。前述した社員は女性だったのですが、特にイレギ...続きを読む(全176文字)

グループの親会社であるリクルートと同様に、出産・育児休暇をとって復職できる風土と理解がある会社です。2人目を出産して2回目の復職を実現されている方もいます...続きを読む(全162文字)

まず性別が理由による待遇や昇進の差別は、まったく目にしたことがありません。とても平等に評価されていると感じ、女性の上司もめずらしくありません。
産休や育休...続きを読む(全153文字)

女性も多く活躍している職場です。女性の部長も多く、昇進に男女差はないかと思います。セクハラなどについても、いざというときの相談窓口もあり、働きやすい職場だ...続きを読む(全151文字)

正社員・契約社員ならば出産・育児休暇を取得できます。ただし、私が在籍していた時は契約社員は正社員のほぼ半分のメリットしかありませんでした。詳細は覚えていな...続きを読む(全213文字)

管理職を含め、女性比率が高いので、キャリアアップしていきたい人にとっては、目標となる人物が描けるのが良いところ。いろんなキャラクターの方が多いので、自分の...続きを読む(全159文字)

良くも悪くも男女の区別は全くない。産休・育休制度はしっかりとある。取得する女性社員も多い。復帰後は時間短縮勤務の制度を利用する女性社員がほとんど。ただし、...続きを読む(全176文字)

男女でキャリアアップのスピードが違うことは一切ないとおもいます。当時も女性管理職が多数在籍していましたし、有能なリーダーやマネージャーは、女性のほうがむし...続きを読む(全166文字)

女性比率も多く、女性の管理職も多いので、女性だからといって評価に差があるという事はありません。ただ、有給は事実上取れませんし、産休制度もそれほど行き届いて...続きを読む(全165文字)

女性は働きやすい環境です。まず男女で仕事を切り分けるという社風は皆無です。自分がいた当時はチーフクラスにも女性が多く楽しく働かれていました。妊娠して一時退...続きを読む(全157文字)

女性が多く、部署によってはほとんど女性が占める部署もあるので、働く上で、女性であることが全くネックにはならない。バリバリ働き続けたい人には向いている。出産...続きを読む(全151文字)

産前、産後、育児休暇があるので、出産のために退職をしなければならないことはないとおもいます。育児休暇明けも、本人との面談により勤務時間を限定して働くことが...続きを読む(全150文字)

女性が多い職場(7割位)で上長が女性だというケースが非常に多くなってきているので、女性にとってはとても働きやすい職場だと思います。
もちろん産休も取れま...続きを読む(全193文字)

女性が多く活躍している企業です。むしろ男性より女性のほうが強いかも。。。
産休、育休制度もきちんとあり、育休復帰した社員も活躍しています。
ただ、激務...続きを読む(全153文字)

まさに男女雇用機会均等法を地で行く感じです。業務量も男女全く同じで、忙しいときは女性社員の方が日に日にすっぴんになっての出社となっていました。
ぱっと見...続きを読む(全167文字)

女性のマネージャーが多く在籍するが、決して働きやすいとは思えない。プライベートはあまり重視されてないことが多い気がする。けれど、女性だからといって出世がな...続きを読む(全168文字)

出産・育児休暇後も復帰する方が多く、マネージャーレベルでも時短で働いている方も多かった。理解のある環境なので、時短でも成果を出されているプレイヤーの方も多...続きを読む(全156文字)

部署にも依るかもしれませんが、男女比はおよそ5:5だと思います。
課長やリーダーも男女関係なくいると思います。
意識的に男女比をコントロールしているの...続きを読む(全169文字)

性別による差別は一切ない会社でした。女性だからといった理由で差別されていると感じたことは一切ありません。
また女性の管理職やチームリーダーも多数いました...続きを読む(全151文字)

制作部署により異なるかとは思いますが、基本的に女性が多いです。(女性向けの媒体が多いので…)また、年齢層も幅広く、出産後も復職される方も多かったと思います...続きを読む(全164文字)

子供がいる方は、17時退社ができるような環境づくりがされていたり、
また、産休後の復帰や子供がいる方の都合に合わせたアルバイト採用などが
徹底して行わ...続きを読む(全182文字)

男性・女性関係なく仕事ができる環境です。
女性の課長、部長も多いです。が、取締役は男性ばかりだった気がします。
ちなみに以前の上司は、子持ちの女性課長...続きを読む(全179文字)

出産、育児のために福利厚生は充実していると思う。手当や休暇もあるし、時短勤務も可能。拠点によってはビル内に託児所があったりと働きやすい環境ではあると思う。...続きを読む(全150文字)