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社員同士のコミュニケーションが取りやすく、社長や取締役が全体会議で意見を直接聞く仕組みがある続きを読む(全46文字)
株式会社トップエンジニアリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップエンジニアリングの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社員同士のコミュニケーションが取りやすく、社長や取締役が全体会議で意見を直接聞く仕組みがある続きを読む(全46文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年12月10日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月29日【良い点】
休日に電話が鳴ることはほぼ無い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動に加え、見込みだのなんだの無駄とも思える社内向けの報告作成が...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年6月13日【良い点】
有給の優先取得日というものがあり、そこで飛び石連休を連休にするための精度があるので比較的ライフワークバランスへの考慮があると思います。
【気...続きを読む(全242文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月26日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月26日【良い点】
女性だからと差別されることはまずないです。産休育休も取れます。育児などで急遽休みが必要になる場合も、基本配慮してくださると思います。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業領域が比較的広く、景気に左右されにくい分野の案件も多いため、一定の需要は今後も続くと感じる。また、複数の取引先と長期的な関係を築いており...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
どんな人でも就職できる可能性があるが、関心のない仕事に就く可能性が高く、モチベーションの維持がしにくい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間や待機期間はストレスなく働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が思っていたよりなく、研修後の待機期間中...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げ社宅制度があり、安く住める。ただし、住む場所は会社が決めるため、あまり良い場所には住めない。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は高め感も知れないが、賞与は少ない。
残業時間が派遣先によるため、仕事量は決まっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先を決められないため、自分が望んでいたスキルを磨くことができず、興味のないスキルを磨く...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入は高いかもしれないが、賞与はほとんど出ない。
評価は派遣先の企業による。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず人員を増やし...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社という会社柄、とにかく人を増やし派遣することで、業績を上げている。就業人数に業績が依存すると思った。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術者派遣なので案件が無くなるということはなく、海外の人も在籍しているため、当分は安泰であると思われる。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手当の対象となる資格かなり多く、一時金ではなくベースアップとなる資格もあり、さらに取得難易度に対して金額が大きい資格もあるため資格取得のモチ...続きを読む(全147文字)
あえてを進め、というように顧客の要望に応えるにとどまらない事がモットーとしてある。そのためしっかり自分で考えて仕事をする社風がある。続きを読む(全66文字)
仕事とは別で社員同士でグループを作り、交流を深める制度があるため、社員同士の仲は良く、交流が活発な社風だと思う。続きを読む(全56文字)
上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)
「ものづくりに真剣な技術者集団」としての印象が強く、実直で技術志向の文化がある。
社員数80名ほどのため、風通しの良い社風や部門間の距離の近さがある可能...続きを読む(全126文字)
「ぬくもりあるセキュリティ」というスローガンが象徴的。単なる防犯ではなく、人に寄り添う姿勢を重視。
安全・安心+接遇を両立した「人間力」のある社員育成に...続きを読む(全133文字)
成長環境を求めている人にとっては望む環境で働けると思う。続きを読む(全28文字)
先に記したように、グループ・企業一体としてコミットメントを求めるカルチャーがあると感じています。続きを読む(全48文字)
よくも悪くもアットホームな雰囲気。面接でも親父ギャグを入れてくるような感じで、それに
うまく対応できる子が生き残ると思う。続きを読む(全62文字)
社風として挑戦的だが堅実な社員の方が多く、冷静さと顧客と上手く関係を築く会話力を備えた社員が多い続きを読む(全48文字)
社長のYouTubeや考え方を刷り込まれ、自分の意見を発信できない、宗教的な側面もある会社だと思う続きを読む(全49文字)
| 会社名 | 株式会社トップエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | トップエンジニアリング |
| 設立日 | 1993年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 平山善一 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目4番3号 |
| 電話番号 | 03-5781-9591 |
| URL | https://www.topeng.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。