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若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。また会社全体でスピード感があ...続きを読む(全99文字)
株式会社マイナビEdge
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビEdgeの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビEdgeで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。また会社全体でスピード感があ...続きを読む(全99文字)
【良い点】
・結婚している社員が多く、雑談でも結婚や家庭に関する話題によくなる
・育児休暇などは男女関わらず取得しており、理解ある職場づくりになっていると...続きを読む(全492文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月16日【良い点】
市内の駅前の好立地、大きなビルの高層階にオフィスがあります。オフィス周辺の環境も悪くないですし、ビルの2階にはオシャレなカフェもあって素敵だと...続きを読む(全134文字)
【良い点】
エンジニア職の場合は多くは装置組み立てや設置の業務に携わることになると思う。
配属部署によってはプログラムや電気電子の基礎知識を学ぶ機会もある...続きを読む(全247文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月27日【良い点】
DX製品を扱うような案件には入れるとおもうので、その分野での経験は積みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりリーダー層がおらず...続きを読む(全115文字)
【良い点】
前職では、現場主導で臨機応変な対応が求められる環境で鍛えられ、課題発見力や対人調整力を身につけることができました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先にもよるがほとんど残業はない。定時に帰れるのでやりたいことがおおく、時間を作りたい人にはおすすめ。副業もOKなので副業してる人にはおお...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が株式会社マイナビEdgeに入社を決めた最大の理由は、マイナビグループという盤石な経営基盤のもとで、多種多様な業界・業務に携わる機会がある...続きを読む(全932文字)
店頭に並ぶ商品を扱うことに大きなやりがいがあるそうだ。開発部門で出したアイデアや時間、労力をかけたものを消費者が手に取るワクワク感は、飲料という多くの人...続きを読む(全104文字)
ブランド力と技術力を強みに成功を収めており、今後も成長を続ける可能性が高い。主力事業の先行きが不安なのが弱み。歴史が長く、古い企業体質も残っていることから...続きを読む(全103文字)
若手でも有給が取りやすく、連休を取る方も多いとOBの方に聞いた。 また、リモート業務を取り入れたことで通勤時間が削減でき、プライベートの時間を確保しやすく...続きを読む(全84文字)
社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞いた。産休や育休に関しては、男女共に取得実績がある。園で子どもが怪我をして緊急で付き添いが必要...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は毎年勤続年数に応じて少しずつ上がります。賞与も年に2回ありました。評価は現場の上長が本社へ報告する形だと思います。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業や管理職の方々も皆さん親切な方が多い印象で悪いイメージはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属での仕事なので、配属...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時は合併前の前会社だったので、今どうなっているかはわかりませんが、研修はしっかりとやっていました。研修を受けながら、客先との打ち合わせに...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は派遣の会社なので、良くも悪くも配属先の現場次第だと思いますが、私が配属された現場は、基本的に残業や休日出勤はなく、忙しくなった時に可能...続きを読む(全247文字)
風通しが良い環境であり、若手のうちからチャレンジしやすい環境と言える。続きを読む(全35文字)
良くも悪くも真面目な日本企業というイメージだったが、近年の混乱を経て、危機感を持った社員が増えていると聞く。若手の意見を取り入れようとする動きも出ているようだ。続きを読む(全80文字)
チャレンジ企画制度で社内でAIを検証するなど挑戦を続けている印象。続きを読む(全33文字)
風通しは良いが、部署間の繋がりは薄いとおっしゃっていたため、他部署との交流機会は少ない可能性が高い。続きを読む(全50文字)
企業規模が大きくなり,ベンチャーらしさは薄れてきているが,挑戦を促進する文化は健在.続きを読む(全42文字)
比較的上長に話を聞きやすい風土がある。基本ドライだが、仲間内でウェットなコミュニケーションも適度にある。続きを読む(全52文字)
風通しの良い社風であるため、特に問題はないと思う。続きを読む(全25文字)
選考や説明会を通じて、個人の考え方や姿勢を丁寧に見ようとする文化を感じた。成果だけでなく、学び方や取り組み方を評価しようとする点が、理念と一致している印象...続きを読む(全81文字)
人と接する仕事であるため、「人が好きで温かい」社員が多く温かい受け入れてくれる社風や企業文化がある。続きを読む(全50文字)
若手も意見が言いやすく、和気あいあいかつゆったりした雰囲気。続きを読む(全30文字)
| 会社名 | 株式会社マイナビEdge |
|---|---|
| フリガナ | マイナビエッジ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,299人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 加藤靖之 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号 |
| 電話番号 | 03-3736-1081 |
| URL | https://www.mynavi-edge.jp/ |
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