ロイヤルパークホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
産前産後、育休制度や時短制度は充実しているため、出産後は時短勤務で業務を実施できる。実際、どの部署でも時短勤務をしている女性社員は在籍していた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
お客様の笑顔や喜びがそのまま自身の喜びに繋がり、充実感がある。団体のお客様への対応については複数人スタッフで実施するため、チームワークや事前...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフト制のため、平日に連休になることがあり、混雑を避けて出かけられる点はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長く、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
辞めると決めた時に、上司や同僚が自分の意見を尊重し応援してくれた。また、社員同士は部署を超えて仲がよく、話しやすい人が多いため、退職すること...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
等級性のため、急なアップは望めない。年収があげるには時間がかかる。昇給するためには、職群転換が必要。管理職になる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年に10日は取れる。残業もないため、ワークライフバランスは保てる。残業は省令されて...続きを読む(全95文字)

【良い点】
労働環境が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱地所グループのため基準が三菱地所。違法性を感じることはない。
ハラスメント...続きを読む(全91文字)

【良い点】
色んな部署に良く移動されるのでさぞいい勉強になることでしょう。場合によってはレジ打ちだけでいいのですから続きを読む(全58文字)

【良い点】
企画を提案できる機会は沢山ありやりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局聞いたものの年配の方々やこれまでのやり方に...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここでどんなにキャリアを積んでもマネージャークラスや資格が必要の職種に配属されないと次の転職に苦労します。ただた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新入社員研修はみっちりありました。
入社式終わった後三箇所のホテルに分かれて1週間。配属が発表されてから配属先のホテルで1ヶ月ほどたしか研修...続きを読む(全220文字)

【良い点】
教育はOJT中心で、最初は現場で回し方を覚え、次に数値管理（稼働、単価、コスト）へ広げる流れ。自分からKPIの見方や改善提案を出す人は成長が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内チャレンジや外部研修もある。
未経験でも、重要ポストへの登用があり間口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内観というものを...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に英語を使用している割には、教育制度が今ひとつ整っていない気がする。自己啓発の一環として個人に任せるだけで...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修から卒業するまで少し大変な人もいるかもしれないが、基本的には長い目で時間かけてノルマの部屋数に到達できるまでフォローしてくれる体制は整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員を人財と捉えて教育体制もしっかりしている。社内に教育事業部があり、教育を体系づけて考えられている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
向上心があればスキルアップできる
急な家庭の事情や体調不良など、予測不可能な事態が起きても柔軟に対応していただける環境には、非常に感謝してい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若い社員でも役職へキャリアアップすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画やWEBは異動が少なく固まりがち。
現場を見て...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的にOJTがメインの研修で、必要に応じて座学などを交えて研修を行っていました。また外部の方をお招きして研修するときもありました。続きを読む(全72文字)