ＮＴＣのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、主任の年代層がごっそり抜けており、人材不足が否めない
その中で、年功序列的に管理職となった人材においては、...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼいない。事業部では在籍当時いなかった。
この会社に限ったことではないが、男尊女卑思想の部門、上司に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
携帯電話通信というインフラの開発から社会貢献しているという自覚をすることが出来る。開発業務を通じて、どんな仕組みで1本の移動体通信の電話がつな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・残業手当が全て支給されていた。
・情報処理系の資格を取ると一時金が支給されていた。
・各種手当てがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・年末年始、GW、夏季休暇がしっかりあり、休みは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・プロジェクトの進捗や状況によって、休暇予...続きを読む(全204文字)

【良い点】
・当時は残業手当てが全て支給されていた。
・規定時間を働けば出勤時刻についてうるさく言われなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
企業規模レベルに見合ったレベルはおそらくあるが、実際の満足度につながるかどうかは微妙なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社員をグループリーダに据える方針のため、実力があれば若いうちからマネジメント経験を豊富に積むことができる。
また、モバイルに関する業務は社会イ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大企業に出向したりしている人もいる。そこでさまざまな経験を学べたりもする。また、新しい事業の立ち上げにも関われる場合もあるので、自分から経験を...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分が手を挙げれば、比較的いろいろな部署や仕事を体験出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、歯車の一部にしか過ぎないという感覚...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代は原則、すべて出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本級が低いため、残業代でカバーすることになる。所属部署により残業が永続的...続きを読む(全228文字)

すごく働きやすい環境でしたが、天下りしてきた部長の考え方について行けず、またバブル真っ盛りの時代であった為、転職をしました。
諸先輩方からフォローして頂...続きを読む(全178文字)

所属プロジェクトよりけりです。
まったく残業も無く休みも自由に取得できる部署もあれば
平均100を超える部署もあります。
ただ、忙しいプロジェクトで...続きを読む(全177文字)

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、育児休暇など、休暇は整っています。
所属されるプロジェクトによって異なりますが休暇もとりやすいかと思います。
労働時...続きを読む(全157文字)

教育制度は比較的整っていると思います。
入社してから焼く3ヶ月間は新人研修を行い、その後配属されます。
配属後はOJTという形で研修を行います。
ま...続きを読む(全190文字)

直接仕事を請けているので、やりがいや責任感は強いと思います。
一緒に仕事をする他社さんも名だたる企業さんばかりです。
まだ世界に出ていないサービスの開...続きを読む(全167文字)

女性にとっては働きやすい環境だと思います。
育児休暇などは取れていると思います。
産後にバリバリ開発を行っている女性は聞いたことはありませんが
復帰...続きを読む(全184文字)

残業についてはすべて出ます。
ただし、基本給が低いので残業でカバーする形になるとおもいます。
残業をしない部署だときついです・・・。
賞与はこの業界、...続きを読む(全183文字)

社員のスキルアップのために研修を用意している。しかし、その研修の多くは、有意義なものではない。また管理職も社員を成長させるために研修を受講させているのでは...続きを読む(全201文字)

おそらく女性の管理職は存在しないだろう。(私の知る限り)
しかし、どんな上司も基本的に女性には甘いため、強く言うことができない。
そういった意味では女...続きを読む(全152文字)

非常に研修が多い印象がある。しかし、人事が業務内容を把握していないため、業務と全く関係のない研修を長期間強制的に受けさせられることがある。(そこにフラスト...続きを読む(全162文字)

休みは部署にもよるが、比較的とりやすいと環境である。GW休暇や夏期休暇等の特別休暇も存在するので休暇制度としてはよい方だと思う。
福利厚生はだいたい揃っ...続きを読む(全172文字)

20代までであればその他企業とあまり変わらない程度の収入が見込める。残業代もすべて出るので、忙しい部署であれば割と稼ぐことが出来る。しかし、30代を過ぎた...続きを読む(全170文字)

給与制度が改訂し、評価の高い社員がより多くの給料を貰える仕組みとなった。ただ、この改訂は基本的には、社員全体の給料の減少となると想定しているため、今後の運...続きを読む(全160文字)

NTT系列の企業で社長だったため、新規に派遣業務をとってくることができている。無事に派遣会社へと移行していけるのではないかと期待している。話は上手なので、...続きを読む(全156文字)