ＮＴＣの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
在宅勤務が中心となっているため、通勤時間が不要になり、自分のペースで仕事を進めやすくなった。業務後すぐにプライベートの時間に切り替えられるた...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の飲み会では、若手社員が幹事を任され、会場の手配や参加者への連絡、当日の進行やドリンクの注文など、裏方として...続きを読む(全378文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年10月から人事評価制度が変わって、優秀な社員の昇格を早める完全実力主義制度に変えます...続きを読む(全600文字)

【良い点】
新卒は未経験を多く採っているだけあり、研修が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の祝い金があるのですが一時金で...続きを読む(全108文字)

【良い点】
配属によると思いますが、繁忙期でなければ残業はあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に行くことになると通勤時間が変わ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社風は選考を受けている時に感じた通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特にありません。
基本給が説明と違うなとは思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助は大きな額ではないですが出るだけ有難いです。副業も上に申請すればできますし、やっている社員もいます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
既存事業である通信分野の案件が安定して降りてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は微妙なところだと思います。新規事業がど...続きを読む(全90文字)

【良い点】
管理職を含めても穏やかな人が多く、コミュニケーションはかなり取りやすいです。アットホーム過ぎるということもないです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員に説明される評価方針は最近実力主義寄りに変更されました。実際の評価がそのようになされるかは不明です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
生理休暇などがあるので、体調面を考えると有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休みをとっても評価制度に影響して...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中堅（課長級）まで、女性が多く活躍していました。特に、コールセンターやBPO部隊は現場に女性が多く、そのマネジメントとして頭角を表した方が本...続きを読む(全111文字)

【良い点】
現場にもよると思いますが、女性はかなり多いように感じます。
女性だから不当な扱いを受けるということもないように思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
リモートワーク・フレックスタイム制など柔軟な勤務制度があり、ライフステージが変化しても続けやすい方かと思います。働き方の自由度が高く、家庭や...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性の管理職登用に目標数値を設けており、積極的に登用しているように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
登用基準は不透明な印象...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の方がとても多いので働きやすいです。
特に長年いらっしゃる方は安心感があるし気さくに話しかけてくれるし可愛がってくれます。
コミュ力、後...続きを読む(全154文字)

【良い点】
かなり女性社員は働きやすいいイメージ。特に業務職には時短勤務の人がごろごろいる。きちんと時短の中でもやることをすべてこなしているし、周りもそ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
出産や育児休暇、生理休暇などの制度が会社としてあるため、ある程度の働きやすさはあるかと思う。
また、これらの休暇が取得しづらいようなことも聞...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいと思います。管理者も女性が多いので休みの相談もしやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性のリーダー、SVは多数。昇格のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に管理者のレベルが高くないため、他社コール...続きを読む(全297文字)