ＮＴＣの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
NTTデータ系の企業でNTTデータからの請負案件が占めているため、案件には困らないと思います。成長性などはよほど会社が頑張らないと難しいですが...続きを読む(全226文字)

【良い点】
若いうちは他と比べて年収は高いほうだと思います。年に2回評価する制度があり実績応じて評価されるが、評価は相対的となっているため、大きなプロジェ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
通信事業者向けシステム、Ｗｅｂシステムなど幅広い分野に携わることができた。プログラム言語、フレームワーク、仮想環境なども特定技術に固執すること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大企業と違い、中小企業の特有で業務細分化されていない。そのため開発工程、プログラム言語、インフラ構築など幅広いスキルを磨くことができる。某通信...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代は100％でる、ボーナスも年に三回でる。決算期のボーナスはクラスにもよるが4万円程度であるため小遣い程度。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上司に相談を続ければ、やりたいことに近い業務をやらせてもらえる環境である。
開発者から新規ビジネス立ち上げ担当者になることも本人の努力、交渉し...続きを読む(全258文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な日系企業レベルと思われる。
池袋に本社が移転し、ランチ環境や、エレベーターが混まない環境であり、非常に良い環境になっている。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全体的に社員の仲は良かったです。特に同期間はどの年代も仲良くつながっている印象があります。
面倒見の良い先輩社員も多く、体調を崩すと気にかけて...続きを読む(全234文字)

【良い点】
配属された職場にもよると思いますが、多くの研修機会を与えてくれます。若いうちは強制的に研修へ「行かされている」感じでしたが、業務に慣れてくると...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一人で暮らしていたり、共働き働いている分には申し分ない年収です。
残業代も出るので、若いうちは働いた分以上に貰いすぎではないかと思うほどでした...続きを読む(全197文字)

【良い点】
・残業手当が全て支給されていた。
・情報処理系の資格を取ると一時金が支給されていた。
・各種手当てがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・年末年始、GW、夏季休暇がしっかりあり、休みは多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・プロジェクトの進捗や状況によって、休暇予...続きを読む(全204文字)

【良い点】
・当時は残業手当てが全て支給されていた。
・規定時間を働けば出勤時刻についてうるさく言われなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
以前よりも福利厚生は悪くなりましたが、それでも通常のＩＴ企業と同レベルになったという印象が強いです。確定拠出年金や退職金もありますので、老後の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員をグループリーダに据える方針のため、実力があれば若いうちからマネジメント経験を豊富に積むことができる。
また、モバイルに関する業務は社会イ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社の制度として残業代は全て支給されるのは良い。
他社ではみなし残業とかがあるが、この会社は働いた分の時間は支給される。
【気になること・改善...続きを読む(全242文字)

【良い点】
有給は自由に取得可能
お客様先の仕事が多いが、勤務についてはプロジェクトによってはお客様に強制されることはない。


【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入研修は一般的な企業と同レベルで実施している。
また、年次を意識した研修も用意しており実務に沿っていれば受講する事が可能である。
【気になる...続きを読む(全176文字)

異動が一年に二回くらいは上司が変わるくらいの頻度であるため適時、引越を考える必要がある。一人暮らしなら調整しやすいが、家族がいると暮らしを犠牲にすることも...続きを読む(全133文字)

派遣業務を中心にしてきており、短期的には売上は良くなると思う。
しかし、働きやすさは低下しているため、今後も継続するのであれば労働者側にやりがいを与える...続きを読む(全219文字)

事業部、プロジェクトによって残業時間や有給の取りやすさ等が左右される印象がありました。客先常駐のプロジェクトだと客先のスケジュールに合わせて業務を遂行しな...続きを読む(全166文字)

オープン系の開発をしたいと上司に相談したのに、まったく取り合ってもらえず。
当時の上司がやる気がなく合わなかったのが転職理由。
今はオープン系の業務を...続きを読む(全202文字)

昔に比べれば福利厚生も少なくなっていますが、まだ平均以上に良いと思います。
特に技術系の資格取得に力を入れており、合格者には一時金が出る。
それ以外に...続きを読む(全153文字)

人事制度が変更になったことにより全体的な賞与は下降傾向である。
成果主義を導入しているが、必ずしも自分が年初に立てた目的と業務が一致するわけではないので...続きを読む(全282文字)

新入社員は、研修制度がある。そのほか、新入社員グループ活動なども実施しているが、何を目的にしているか不明なので社内でも疑問視する声がある。
言語選手権な...続きを読む(全229文字)