回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は未経験を多く採っているだけあり、研修が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の祝い金があるのですが一時金で...続きを読む(全108文字)
株式会社NTC
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTCのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTCで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒は未経験を多く採っているだけあり、研修が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の祝い金があるのですが一時金で...続きを読む(全108文字)
文系からでも入ることができ、3年かけて勉強ができたり、1年間はトレーナーがついたりと、手厚いと思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
配属された職場にもよると思いますが、多くの研修機会を与えてくれます。若いうちは強制的に研修へ「行かされている」感じでしたが、業務に慣れてくる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社歴、役職によって研修が色々とわかれており、年に1回〜2、3回研修があるイメージ。研修期間は1日のものもあれば、2、3日以上のものもあります...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新人の頃の研修制度は充実していたと感じる。資格取得による報奨金についても充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司が気さくな人柄の方が多い。
殆どがプロパー採用で構成されている。先輩後輩の繋がりは寮に入るかどうかで決まる。
意外と職場結婚が多いような...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新入研修は一般的な企業と同レベルで実施している。
また、年次を意識した研修も用意しており実務に沿っていれば受講する事が可能である。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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研修は多い。会社で外部研修を用意しているものや、業務上必要であると判断されたものについては自分で外部研修を希望することができる。
業務でのスキルアップ...続きを読む(全158文字)
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教育制度は比較的整っていると思います。
入社してから焼く3ヶ月間は新人研修を行い、その後配属されます。
配属後はOJTという形で研修を行います。
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社員のスキルアップのために研修を用意している。しかし、その研修の多くは、有意義なものではない。また管理職も社員を成長させるために研修を受講させているので...続きを読む(全201文字)
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非常に研修が多い印象がある。しかし、人事が業務内容を把握していないため、業務と全く関係のない研修を長期間強制的に受けさせられることがある。(そこにフラス...続きを読む(全162文字)
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新入社員は、研修制度がある。そのほか、新入社員グループ活動なども実施しているが、何を目的にしているか不明なので社内でも疑問視する声がある。
言語選手権...続きを読む(全229文字)
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新人研修について、入社前に3回程度の課題図書レポートがあります。ここでは、モバイル通信について、教養を高めます。入社後3ヶ月の研修は、大学卒業直後で学生...続きを読む(全162文字)
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教育体制
研修は充実しているが自分で自由に選択できず
業務にかすりもしない無駄な研修を受けさせれらることもある。
技術研修とビジネススキル系の研修...続きを読む(全173文字)
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研修はしっかりしていたと思う。新入社員のときは一ヶ月間みっちり研修があったので、そこで基本的なビジネスマナーは学ばせて頂きました。スキルはIT業界では役...続きを読む(全153文字)
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社内の研修制度は充実していました。毎週土曜日にCADの講習がありました。また、社員の派遣先での研修では会社が受講費を全額負担で受講もさせていただきました...続きを読む(全171文字)
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新卒だと、入社後しばらく研修があるので、プログラム知識等が無くても心配はありませんでした。各部署に配属となった後も、定期的に会社から研修の案内が届きます...続きを読む(全207文字)
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研修は大きく、入社前のe-ラーニングと入社後の集合教育に分けられます。
入社後の集合教育では、C言語/Javaをメインとした研修が行われ、研修終了後に...続きを読む(全244文字)
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新入社員研修は充実していると思う特に1週間程度のビジネスマナーと3ヶ月間近いテクニカル研修があるので文系出身の方もついていけるとは思う。
実際に理系で...続きを読む(全184文字)
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新人教育には力を入れていると思います。
入社してから3カ月の研修期間があり、ビジネスマナーやプログラミングについて学ぶことができます。学習能力があれば...続きを読む(全175文字)
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・客先メインのため、コミュニケーション力と、大規模システム開発の業務知識はある程度つくと思います。
・入社から半年間実施される技術研修がかなり優秀で、...続きを読む(全248文字)
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開発スキルそのものよりも、メンバー管理や要件定義・プロジェクト単位でのマネージングを経験することで、自分の全体的なスキルアップにつなげることができた。
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資格及び研修制度が充実しています。マネジメントやプログラミングなど実務に必要なスキルを仕事からだけではなく研修からでも見につけられます。その研修も年に数...続きを読む(全173文字)
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資格取得や研修制度が充実しており、本人の希望や上司と相談を行い、会社支援の元で成長を目指すことが出来ます。
各種プログラミング言語やエクセル・LINU...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の飲み会では、若手社員が幹事を任され、会場の手配や参加者への連絡、当日の進行やドリンクの注文など、裏方として...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
在宅勤務が中心となっているため、通勤時間が不要になり、自分のペースで仕事を進めやすくなった。業務後すぐにプライベートの時間に切り替えられるた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年10月から人事評価制度が変わって、優秀な社員の昇格を早める完全実力主義制度に変えます...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
住宅補助は大きな額ではないですが出るだけ有難いです。副業も上に申請すればできますし、やっている社員もいます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属によると思いますが、繁忙期でなければ残業はあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に行くことになると通勤時間が変わ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社風は選考を受けている時に感じた通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特にありません。
基本給が説明と違うなとは思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員に説明される評価方針は最近実力主義寄りに変更されました。実際の評価がそのようになされるかは不明です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
既存事業である通信分野の案件が安定して降りてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は微妙なところだと思います。新規事業がど...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職を含めても穏やかな人が多く、コミュニケーションはかなり取りやすいです。アットホーム過ぎるということもないです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒の時は周りと比べてもらえている方だと思います。ボーナスも年間五か月分くらいもらえる方なので計画r的にお金を管理することもできると思います...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務の空き時間に、動画教材で資格取得を目指すことができます。
MOSや生成AIなど幅広いことが学べるため、興味がある分野の知識をつけることが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修内容は資料を読み合わせ、簡単なロープレを行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトプットができる研修ではないため、空き時間で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
オンラインの講座を無料で受講することができる。テクニカルな研修だけでなくノンテクニカル(対人コミュニケーションや課題解決)に関する研修もあり...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になにもない。自己研鑽するしかないか。ただ、部署によっては社内研修を行っている部署もある。資格の取得にはかなり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社時の研修は手厚く、新卒の場合は2か月ほど研修がある。中途でも長めに研修期間があるようで、いきなり実務に入るよりは安心感があるかと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
親身になって聞いていただける。自分の意見やキャリア形成を表現しやすい環境でした。資格支援も充実していた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
どれだけ受電しても、給料は変わらない。
教育体制はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない人に時間をさきすぎて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
役職や雇用形態に関係なく、社員一人一人の自己成長に対して、会社全体で支える体制が整っていると感じた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業能力は養えると思うが、それ以外で何か広く使えるような専門的な知識が身に付くかと言えばそうではない。また、人手...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはないので、自主的にいかない限り、スキルアップなどはあまりない。やりがいなどはないかも
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| 会社名 | 株式会社NTC |
|---|---|
| フリガナ | エヌティシィー |
| 設立日 | 1960年9月 |
| 資本金 | 1億8000万円 |
| 従業員数 | 423人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜口幸洋 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| URL | https://www.ntc.co.jp/ |
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