この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属された職場にもよると思いますが、多くの研修機会を与えてくれます。若いうちは強制的に研修へ「行かされている」感じでしたが、業務に慣れてくると...続きを読む(全190文字)
株式会社NTC 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTCのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属された職場にもよると思いますが、多くの研修機会を与えてくれます。若いうちは強制的に研修へ「行かされている」感じでしたが、業務に慣れてくると...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社歴、役職によって研修が色々とわかれており、年に1回〜2、3回研修があるイメージ。研修期間は1日のものもあれば、2、3日以上のものもあります。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新人の頃の研修制度は充実していたと感じる。資格取得による報奨金についても充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司が気さくな人柄の方が多い。
殆どがプロパー採用で構成されている。先輩後輩の繋がりは寮に入るかどうかで決まる。
意外と職場結婚が多いような気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新入研修は一般的な企業と同レベルで実施している。
また、年次を意識した研修も用意しており実務に沿っていれば受講する事が可能である。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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研修は多い。会社で外部研修を用意しているものや、業務上必要であると判断されたものについては自分で外部研修を希望することができる。
業務でのスキルアップは...続きを読む(全158文字)
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教育制度は比較的整っていると思います。
入社してから焼く3ヶ月間は新人研修を行い、その後配属されます。
配属後はOJTという形で研修を行います。
ま...続きを読む(全190文字)
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社員のスキルアップのために研修を用意している。しかし、その研修の多くは、有意義なものではない。また管理職も社員を成長させるために研修を受講させているのでは...続きを読む(全201文字)
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非常に研修が多い印象がある。しかし、人事が業務内容を把握していないため、業務と全く関係のない研修を長期間強制的に受けさせられることがある。(そこにフラスト...続きを読む(全162文字)
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新入社員は、研修制度がある。そのほか、新入社員グループ活動なども実施しているが、何を目的にしているか不明なので社内でも疑問視する声がある。
言語選手権な...続きを読む(全229文字)
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新人研修について、入社前に3回程度の課題図書レポートがあります。ここでは、モバイル通信について、教養を高めます。入社後3ヶ月の研修は、大学卒業直後で学生ノ...続きを読む(全162文字)
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教育体制
研修は充実しているが自分で自由に選択できず
業務にかすりもしない無駄な研修を受けさせれらることもある。
技術研修とビジネススキル系の研修が...続きを読む(全173文字)
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研修はしっかりしていたと思う。新入社員のときは一ヶ月間みっちり研修があったので、そこで基本的なビジネスマナーは学ばせて頂きました。スキルはIT業界では役立...続きを読む(全153文字)
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社内の研修制度は充実していました。毎週土曜日にCADの講習がありました。また、社員の派遣先での研修では会社が受講費を全額負担で受講もさせていただきました。...続きを読む(全171文字)
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新卒だと、入社後しばらく研修があるので、プログラム知識等が無くても心配はありませんでした。各部署に配属となった後も、定期的に会社から研修の案内が届きますの...続きを読む(全207文字)
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研修は大きく、入社前のe-ラーニングと入社後の集合教育に分けられます。
入社後の集合教育では、C言語/Javaをメインとした研修が行われ、研修終了後にO...続きを読む(全244文字)
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新入社員研修は充実していると思う特に1週間程度のビジネスマナーと3ヶ月間近いテクニカル研修があるので文系出身の方もついていけるとは思う。
実際に理系でI...続きを読む(全184文字)
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新人教育には力を入れていると思います。
入社してから3カ月の研修期間があり、ビジネスマナーやプログラミングについて学ぶことができます。学習能力があれば、...続きを読む(全175文字)
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・客先メインのため、コミュニケーション力と、大規模システム開発の業務知識はある程度つくと思います。
・入社から半年間実施される技術研修がかなり優秀で、そ...続きを読む(全248文字)
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開発スキルそのものよりも、メンバー管理や要件定義・プロジェクト単位でのマネージングを経験することで、自分の全体的なスキルアップにつなげることができた。
...続きを読む(全172文字)
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資格及び研修制度が充実しています。マネジメントやプログラミングなど実務に必要なスキルを仕事からだけではなく研修からでも見につけられます。その研修も年に数回...続きを読む(全173文字)
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資格取得や研修制度が充実しており、本人の希望や上司と相談を行い、会社支援の元で成長を目指すことが出来ます。
各種プログラミング言語やエクセル・LINUX...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大手通信会社のシステムに携われるため、やりがいはあると思います。良い上長に当たれば、仕事ぶりもちゃんと見てもらえるため、そう言った意味でのやり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私のいた頃の話になりますが、残業代は全額支給でした。ですので、残業の多い月は給与が普段の倍近くなったりすることもありました。あと、上司による四...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全体的な社員数は多いため、産休育休は普通に取得できるようです。復帰も出来ます。
会社における女性の割合が少ないため、女性同士は比較的仲が良いと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
所属していたプロジェクトでは開発と、一部工程の管理をしていました。大手通信事業者の通信インフラシステムを扱っているため、品質担保にはシビアです...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社してからは研修があり、配属後もOJTの形で社員を育てる体制はあります。
福利厚生としては一般的にある交通費全額支給はもちろん、家賃補助(上...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、全体的に落ち着いた雰囲気だと思います。
また、取引先が大手通信事業者ということもあり事業が安定していると感じました。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
NTTデータ系の企業でNTTデータからの請負案件が占めているため、案件には困らないと思います。成長性などはよほど会社が頑張らないと難しいですが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
若いうちは他と比べて年収は高いほうだと思います。年に2回評価する制度があり実績応じて評価されるが、評価は相対的となっているため、大きなプロジェ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代が1分単位でフル支給される
ボーナスの月給比倍率はそこそこ多め
【気になること・改善したほうがいい点】
給与ランクが定められているが、ラ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性もそれなりに働いていて、よくある育休といった一般的な制度も揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は参画したプロジェ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
一定の成果を出していれば、キャリアの希望があれば叶えられるよう動いてもらえるケースが多いです。また、毎年社内公募があるため、自分の意志で異動を...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
誰も教えてくれない、挨拶はするが、バタバタしていて、教えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育も大事なのに、みんな自分を守ること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
1人1人に裁量があるので、自走できる人には良い成長環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部内でも全社的にも研修制度は充実し...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
e-Learningが充実しており、Udemyも自由に使える。
継続していろいろ勉強しないとついていけないが、ちゃんとやってれば大丈夫。
【気...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は様々な分野についての研修も整っているため、スキルはつけやすい環境ではあるのかなと思っています。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼない
派遣と同じ感じで成長も全くない為
ただ単調な仕事をしたい場合はおすすめだと思います続きを読む(全73文字)
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【良い点】
オープニング関連の事業所だと研修はしっかりやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない。ルーチンワークが好き...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、入社後1ヶ月程の研修がありました。
研修内容も濃く研修後も安心して勤務できます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の業務量が多すぎて、細かい所まで新人の方の研修やフォローができず、新しく入った方から辞めてしまう点続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多様な研修を用意してくれているが、自ら選択して受けられるのではなく、上司に推薦されないと受けられない。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社NTC |
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フリガナ | エヌティシィー |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 1億8000万円 |
従業員数 | 423人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜口幸洋 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
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