ＮＴＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年10月から人事評価制度が変わって、優秀な社員の昇格を早める完全実力主義制度に変えます...続きを読む(全600文字)

【良い点】
社員に説明される評価方針は最近実力主義寄りに変更されました。実際の評価がそのようになされるかは不明です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新卒の時は周りと比べてもらえている方だと思います。ボーナスも年間五か月分くらいもらえる方なので計画r的にお金を管理することもできると思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私のいた頃の話になりますが、残業代は全額支給でした。ですので、残業の多い月は給与が普段の倍近くなったりすることもありました。あと、上司による...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若いうちは他と比べて年収は高いほうだと思います。年に2回評価する制度があり実績応じて評価されるが、評価は相対的となっているため、大きなプロジ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代が1分単位でフル支給される
ボーナスの月給比倍率はそこそこ多め
【気になること・改善したほうがいい点】
給与ランクが定められているが、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は100％でる、ボーナスも年に三回でる。決算期のボーナスはクラスにもよるが4万円程度であるため小遣い程度。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一人で暮らしていたり、共働き働いている分には申し分ない年収です。
残業代も出るので、若いうちは働いた分以上に貰いすぎではないかと思うほどでし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
・残業手当が全て支給されていた。
・情報処理系の資格を取ると一時金が支給されていた。
・各種手当てがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同程度の企業に比べれば、十分賞与も支給されていると思う。また、新卒初任給は大手企業とそん色ないため、若手社員は真剣に取り組める環境があると感...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的にはストレスが少ない職場だと思う。雰囲気はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。そのため、残業代を稼ぐ意識を持...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本給は他企業と比較して、同等もしくは少し劣るくらいのため、残業でカバーしました。月に60h以上残業した月が2度ほどかあり、他の月は2〜30...続きを読む(全260文字)

【良い点】
会社の制度として残業代は全て支給されるのは良い。
他社ではみなし残業とかがあるが、この会社は働いた分の時間は支給される。
【気になること・改...続きを読む(全242文字)

【良い点】
・年功序列の風土が強いため、余程のことがない限り昇給することができる。ただし、昇給幅は数千円程。
・賞与は会社の業績や個人業績により％が変動...続きを読む(全229文字)

【良い点】
残業代は原則、すべて出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本級が低いため、残業代でカバーすることになる。所属部署により残業が永続...続きを読む(全228文字)

残業についてはすべて出ます。
ただし、基本給が低いので残業でカバーする形になるとおもいます。
残業をしない部署だときついです・・・。
賞与はこの業界...続きを読む(全183文字)

階級と給与テーブルが設定されているため、評価によって年収がきまる。賞与は多い方だと思う。しかし基本給がその分低く感じるため、賞与で調性するイメージ。また...続きを読む(全165文字)

20代までであればその他企業とあまり変わらない程度の収入が見込める。残業代もすべて出るので、忙しい部署であれば割と稼ぐことが出来る。しかし、30代を過ぎ...続きを読む(全170文字)

人事制度が変更になったことにより全体的な賞与は下降傾向である。
成果主義を導入しているが、必ずしも自分が年初に立てた目的と業務が一致するわけではないの...続きを読む(全282文字)

給与が高いとは言えませんが、この規模の会社としては、給与が低い方ではないと思います。賞与も二回に分けて合計5カ月分支払われます。五年目くらいまではほぼ固...続きを読む(全212文字)

基本給は高くないが、ボーナスは5ヶ月分と決まり、残業代は全額支給のため、入社3年目でなんとか500万台を乗りました。しかしピーク時月80の残業はやっぱキ...続きを読む(全158文字)

給与制度が変わり、定期昇給型から成果昇給型に変わった。
定期昇給では毎年3000円ほどの昇給があったが、成果昇給型になり、
必ず昇給するとは限らず、...続きを読む(全192文字)

研修が多めだと思います。評価制度は目標を立て、自己評価、上司評価をもとに人事等が判断しています。また、基本情報技術者試験をひとつのめあすにしているようで...続きを読む(全160文字)

残業がなければ、手取り年収は280万程度。年に3000円ずつしか昇給しません。残業代はしっかりでますが、波があるので、期待はしてはいけません。安定はして...続きを読む(全169文字)

残業を月に60時間ぐらい行うと、500万ぐらいになります。
定期で昇給する額はかなり少なく、3000円から5000円ぐらいです。
入社から5年は50...続きを読む(全180文字)