この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私のいた頃の話になりますが、残業代は全額支給でした。ですので、残業の多い月は給与が普段の倍近くなったりすることもありました。あと、上司による四...続きを読む(全179文字)
株式会社NTC 報酬UP
株式会社NTCの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜576万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTCの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
私のいた頃の話になりますが、残業代は全額支給でした。ですので、残業の多い月は給与が普段の倍近くなったりすることもありました。あと、上司による四...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若いうちは他と比べて年収は高いほうだと思います。年に2回評価する制度があり実績応じて評価されるが、評価は相対的となっているため、大きなプロジェ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代が1分単位でフル支給される
ボーナスの月給比倍率はそこそこ多め
【気になること・改善したほうがいい点】
給与ランクが定められているが、ラ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は100%でる、ボーナスも年に三回でる。決算期のボーナスはクラスにもよるが4万円程度であるため小遣い程度。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一人で暮らしていたり、共働き働いている分には申し分ない年収です。
残業代も出るので、若いうちは働いた分以上に貰いすぎではないかと思うほどでした...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
・残業手当が全て支給されていた。
・情報処理系の資格を取ると一時金が支給されていた。
・各種手当てがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同程度の企業に比べれば、十分賞与も支給されていると思う。また、新卒初任給は大手企業とそん色ないため、若手社員は真剣に取り組める環境があると感じ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的にはストレスが少ない職場だと思う。雰囲気はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。そのため、残業代を稼ぐ意識を持っ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給は他企業と比較して、同等もしくは少し劣るくらいのため、残業でカバーしました。月に60h以上残業した月が2度ほどかあり、他の月は2〜30h...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
会社の制度として残業代は全て支給されるのは良い。
他社ではみなし残業とかがあるが、この会社は働いた分の時間は支給される。
【気になること・改善...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
・年功序列の風土が強いため、余程のことがない限り昇給することができる。ただし、昇給幅は数千円程。
・賞与は会社の業績や個人業績により%が変動す...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業代は原則、すべて出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本級が低いため、残業代でカバーすることになる。所属部署により残業が永続的...続きを読む(全228文字)
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残業についてはすべて出ます。
ただし、基本給が低いので残業でカバーする形になるとおもいます。
残業をしない部署だときついです・・・。
賞与はこの業界、...続きを読む(全183文字)
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階級と給与テーブルが設定されているため、評価によって年収がきまる。賞与は多い方だと思う。しかし基本給がその分低く感じるため、賞与で調性するイメージ。また、...続きを読む(全165文字)
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20代までであればその他企業とあまり変わらない程度の収入が見込める。残業代もすべて出るので、忙しい部署であれば割と稼ぐことが出来る。しかし、30代を過ぎた...続きを読む(全170文字)
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人事制度が変更になったことにより全体的な賞与は下降傾向である。
成果主義を導入しているが、必ずしも自分が年初に立てた目的と業務が一致するわけではないので...続きを読む(全282文字)
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給与が高いとは言えませんが、この規模の会社としては、給与が低い方ではないと思います。賞与も二回に分けて合計5カ月分支払われます。五年目くらいまではほぼ固定...続きを読む(全212文字)
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基本給は高くないが、ボーナスは5ヶ月分と決まり、残業代は全額支給のため、入社3年目でなんとか500万台を乗りました。しかしピーク時月80の残業はやっぱキツ...続きを読む(全158文字)
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給与制度が変わり、定期昇給型から成果昇給型に変わった。
定期昇給では毎年3000円ほどの昇給があったが、成果昇給型になり、
必ず昇給するとは限らず、成...続きを読む(全192文字)
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研修が多めだと思います。評価制度は目標を立て、自己評価、上司評価をもとに人事等が判断しています。また、基本情報技術者試験をひとつのめあすにしているようです...続きを読む(全160文字)
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残業がなければ、手取り年収は280万程度。年に3000円ずつしか昇給しません。残業代はしっかりでますが、波があるので、期待はしてはいけません。安定はしてい...続きを読む(全169文字)
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残業を月に60時間ぐらい行うと、500万ぐらいになります。
定期で昇給する額はかなり少なく、3000円から5000円ぐらいです。
入社から5年は500...続きを読む(全180文字)
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年俸制のため、よっぽどのことをしない限り安定した金額をもらえる。
逆を言えば、よっぽどのことをしない限り一定の金額しかもらえない。
完全な年功序列制の...続きを読む(全178文字)
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残業は多い時で月100時間を超すこともあるがすべて支給されるのが魅力のひとつである。
そのため、忙しい時期は賞与額と変わらない額が支給されることもある。...続きを読む(全157文字)
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残業代はすべて出されるため、残業が多いとそれなりの年収となる。
賞与について減額されることはほとんどなく基本は満額支払われる。
年度末に成績がよい場合...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大手通信会社のシステムに携われるため、やりがいはあると思います。良い上長に当たれば、仕事ぶりもちゃんと見てもらえるため、そう言った意味でのやり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全体的な社員数は多いため、産休育休は普通に取得できるようです。復帰も出来ます。
会社における女性の割合が少ないため、女性同士は比較的仲が良いと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
所属していたプロジェクトでは開発と、一部工程の管理をしていました。大手通信事業者の通信インフラシステムを扱っているため、品質担保にはシビアです...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社してからは研修があり、配属後もOJTの形で社員を育てる体制はあります。
福利厚生としては一般的にある交通費全額支給はもちろん、家賃補助(上...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、全体的に落ち着いた雰囲気だと思います。
また、取引先が大手通信事業者ということもあり事業が安定していると感じました。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
NTTデータ系の企業でNTTデータからの請負案件が占めているため、案件には困らないと思います。成長性などはよほど会社が頑張らないと難しいですが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性もそれなりに働いていて、よくある育休といった一般的な制度も揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は参画したプロジェ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
大手NTT系列からの直受け案件開発や、大手SIerのビジネスパートナーとして大きなシステム開発に携われる機会が多い。
最近では新規案件獲得で様...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
通信事業者向けシステム、Webシステムなど幅広い分野に携わることができた。プログラム言語、フレームワーク、仮想環境なども特定技術に固執すること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大企業と違い、中小企業の特有で業務細分化されていない。そのため開発工程、プログラム言語、インフラ構築など幅広いスキルを磨くことができる。某通信...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給がまずあがらない。契約更新時、微々たる金額ではありましたが、上がっていた期間もありましたが、評価制度が変わり、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年数は良い方だと思う。
初年度、450万くらいで、グレード昇格のタイミングで100くらい上がるイメージ。
基本的には、年功序列でグレードが上が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
いまはどうなっているかわからないが、在職していた当時は比較的短いサイクルで昇給がありとてもありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年収も実力に応じてそれなりの額が貰えると思う。
大体30歳で800万くらいが平均くらいかと。
残業代はみなしで40時間分給与に加算されている。...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなどの査定基準は曖昧なので何をモチベーションにすればいいかわからなくなります。
これを目標にしたい!と思っ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年に2回、目標設定と評価面談を行い、目標達成度や業務遂行能力などを評価
評価結果は、昇給や昇進、賞与などに反映
目標設定が明確で、評価基準が分...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業界的には決して多くはないが、個人的に求めている額には達していたので、わりかし満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
履歴書の自己PRは、志望動機(3行前後)の前に3行ほどで収めます。文字数が限られているので、リーダーシップを裏付ける内容としては「みんなと協力...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
良くも悪くもない。なんとなく普通の会社。
嫌な上司はいる。いい点は何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
年配がうるさい。やりがいが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修制度や学習ツールの提供などの環境が整っていたため、退勤後にも積極的に活用できると思います。その中で、自己成長や、新しいスキルや知識を習得す...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社NTC |
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フリガナ | エヌティシィー |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 1億8000万円 |
従業員数 | 423人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜口幸洋 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
URL | https://www.ntc.co.jp/ |