この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に社員の仲は良かったです。特に同期間はどの年代も仲良くつながっている印象があります。
面倒見の良い先輩社員も多く、体調を崩すと気にかけ...続きを読む(全234文字)
株式会社NTC 報酬UP
属性 |
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【良い点】
全体的に社員の仲は良かったです。特に同期間はどの年代も仲良くつながっている印象があります。
面倒見の良い先輩社員も多く、体調を崩すと気にかけ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
配属された職場にもよると思いますが、多くの研修機会を与えてくれます。若いうちは強制的に研修へ「行かされている」感じでしたが、業務に慣れてくる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一人で暮らしていたり、共働き働いている分には申し分ない年収です。
残業代も出るので、若いうちは働いた分以上に貰いすぎではないかと思うほどでし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同程度の企業に比べれば、十分賞与も支給されていると思う。また、新卒初任給は大手企業とそん色ないため、若手社員は真剣に取り組める環境があると感...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員数500名以下という中小企業ながら、有名な大手企業と肩を並べて仕事をすることができる。また、そのなかでもリーダーシップをとって仕事を行う...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新人の頃の研修制度は充実していたと感じる。資格取得による報奨金についても充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
安定性があり、給与も多くはないが程々で不満はなかった。
上司もころころ変わるが基本いい人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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教育体制
研修は充実しているが自分で自由に選択できず
業務にかすりもしない無駄な研修を受けさせれらることもある。
技術研修とビジネススキル系の研修...続きを読む(全173文字)
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社員の魅力
足の引っ張り合いとかはあまりない。雰囲気はぎすぎすしてはいない。
仲がいいところは仲がいい。雰囲気はいい方では以下と思う。
管理職の魅...続きを読む(全222文字)
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入社後と入社前でギャップは特になかった。
割と正直な会社だとおもので、新卒の企業説明会でも残業が多いと聞いていたが実際に残業が多かった。
しかし部署...続きを読む(全160文字)
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携帯電話の仕組みの根幹に携わっているということはまあ誇らしくもある。
非常に巨大なシステムなので既存システムを理解するのにも大変な苦労があるが、それだ...続きを読む(全161文字)
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育休を使っている女性は何人かいたしその後復帰した。
しかし前線でバリバリやる人ではなかった。
ストレスや勤務時間を考えるに、出産後も女性が続けられる...続きを読む(全169文字)
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独立系のIT系にしては福利厚生が整っている。
少ないながらも住宅手当が支給されるし若手には寮という選択肢もある。
通信産業計の組合に入っており、箱根...続きを読む(全211文字)
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退職を決めたきっかけは労働環境。
社風は悪くはない。むしろ人間関係は良好でチーム感はあった。
しかし、技術面ばかりで自らサービスを作り出していく姿勢...続きを読む(全162文字)
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やりがいや面白みの感じ方は配属先によってことなってくる。
NTCが担うプロジェクトの数は多く、プロジェクトの上長の性格や
プロジェクトの規模により職...続きを読む(全179文字)
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給与制度が変わり、定期昇給型から成果昇給型に変わった。
定期昇給では毎年3000円ほどの昇給があったが、成果昇給型になり、
必ず昇給するとは限らず、...続きを読む(全192文字)
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なんといっても、すべてコバンザメ企業のため大手通信会社や大手SIERがなくなると終わり。なので自立した働き方をしたい人には非常に厳しいと思う。
ワーク...続きを読む(全157文字)
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企業は、基本的にオペレーションをメインの生業としているので女性を取得しようとしません。ですから働きやすいとは到底いいがたく、あまり期待しないほうがいいと...続きを読む(全166文字)
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大した仕事をしていないので、わーくライフバランスは完ぺきです。
ヘルプデスクとかなんて、集中時期をのぞけば、楽勝です。
ですので、勉強する時間も、年...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社NTC |
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フリガナ | エヌティシィー |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 1億8000万円 |
従業員数 | 423人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜口幸洋 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
URL | https://www.ntc.co.jp/ |
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