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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

データサイエンスのその他のシステム開発(汎用機系)関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

データサイエンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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データサイエンスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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データサイエンスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

データサイエンス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属される部署によりますが私の部署は夜勤がありました。夜勤が自分にどうしても合わず、部署異動も検討していただけるようでしたが他業界への転職を考えていたため...続きを読む(全154文字)

データサイエンス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は公営ギャンブルに関する事業の委託を長年受けており、そこに魅力を感じました。新卒で入社した場合大卒、専門卒が混ざっているためIT知識に関してスター...続きを読む(全184文字)

データサイエンス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与が年3回あります。しかし1回あたりの額が少ないです。給与が上がると最終的には年俸制になります。評価制度としては四半期ごとにPDCAサイクルに基ずく自己...続きを読む(全183文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

データサイエンスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:1995年頃

投稿日:2015年9月16日
回答者:

【良い点】
昔在籍させて頂いたのであまり覚えていませんが、コンピュータ会社としては普通の会社だったと思います。福利厚生もしっかりしていたと思いました。現...続きを読む(全153文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年8月23日
回答者:

【良い点】
自宅から近い店舗の配属だと、ワークライフバランスは保たれている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅からかなり遠い店舗の配...続きを読む(全154文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年7月10日
回答者:

【良い点】
業界水準以上は貰える。賞与も細かい段階の評価に基づいて出されるためそれがモチベーションになる人も居ると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全239文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年5月9日
回答者:

【良い点】
納期が逼迫していなければ、基本的に有給休暇は取らせてもらえます。
ワクチン接種の補助金制度もあり、インフルエンザワクチンの接種の際は毎回お世話...続きを読む(全159文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年1月22日
回答者:

【良い点】
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
ドリンク無料
書籍・各種セミナー費用負担
各種祝金(結婚、出産)
健康支援(イ...続きを読む(全106文字)

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データサイエンスの 会社情報

基本データ
会社名 データサイエンス株式会社
フリガナ データサイエンス
従業員数 186人
本社所在地 〒174-0071 東京都板橋区常盤台1丁目17番15号
URL http://www.dscnet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134036

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