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【自己軸を持ち、集団意識を持つ】【22卒】日本ロジテムの総合職の1次面接詳細 体験記No.12725(麗澤大学/男性)(2021/5/20公開)

2022卒の麗澤大学の先輩が日本ロジテム総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒日本ロジテム株式会社のレポート

公開日:2021年5月20日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 麗澤大学
インターン
  • スズキ
  • テイ・エステック
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

本来は最終面接は対面であったが東京で行う予定であったため緊急事態宣言の事もあり万全をとり最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官2
面接時間
90分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

言葉に詰まったとしても自分の軸を持っている事が評価されたと思う。それと集団で仕事をするという意識を持ち合わせているか。

面接の雰囲気

私も含め皆が厳格な雰囲気の中、淡々と進められていた。しかし、採用の人はしっかりと話を聞いてくださっていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分自身のPRについて

私は「気が付く力」に自信があります。気が付く力というのは対人・対物に対してなど様々です。
例えば仕事の仲間(元気がない)や仕事(商品の配置が変更されている)に関していつもと少し違う事に気が付き配慮するように行動します。
特に力を発揮したのは先輩と新人への対応です。先輩の場合、私自身が相手の行動で何か求めている際や、大変そうな際にすぐ気づき「何か手伝える事はありますか?」と話しかけます。新人の場合、困っている際や集団で仕事を行っている時に意見を言いたそうな際にはすぐに気づきこちらから問いかけるようにしています。
そうすることによって新人の不安や疑問を解決できるのと同時に私以外の人と仕事をする際にもすれ違いなどが起きず仕事が円滑に行う事が出来ました。
私はこの強みを生かして会社に入ってからも、視野を広げて、問題に気づいた際には解決に向けて行動したいと思います。

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、中国語の勉強です。1からのスタートではありましたが、資格を習得することが出来ました。
中国語に取り組んだ理由としては、英語以外の新しい言語を学びたいという気持ちと学ぶことによって視野を広げられると考えたためです。
中国語の勉強では語学力の向上だけではなく、相手の意見を聞いた上で私自身の意見も言えるように取り組んでいました。そのためには、相手に伝わる表現をしなければなりませんでした。
私は単語量が自分には足りない考え、毎日少しずつ単語量を増やすよう取り組みました。
この経験から、勉強だけでなくとも一つの事を少しずつでも継続して行う事は大切さを学ぶことが出来ました。
社会人になってからは、様々な価値観を持つ人たちを理解して、地道に業務に打ち込みたいと考えております。

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日本ロジテムの 会社情報

基本データ
会社名 日本ロジテム株式会社
フリガナ ニホンロジテム
設立日 1944年10月
資本金 31億4596万円
従業員数 3,717人
売上高 629億7200万円
決算月 3月
代表者 中西弘毅
本社所在地 〒142-0063 東京都品川区荏原1丁目19番17号
平均年齢 42.3歳
平均給与 502万円
電話番号 03-3433-6711
URL http://www.logitem.co.jp/

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