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日本ロジテムの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全5件)

日本ロジテム株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

日本ロジテムの 本選考体験記一覧

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5件中5件表示 (全2体験記)

1次面接

総合職
22卒 | 麗澤大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】私も含め皆が厳格な雰囲気の中、淡々と進められていた。しかし、採用の人はしっかりと話を聞いてくださっていた。【自分自身のPRについて】私は「気が付く力」に自信があります。気が付く力というのは対人・対物に対してなど様々です。例えば仕事の仲間(元気がない)や仕事(商品の配置が変更されている)に関していつもと少し違う事に気が付き配慮するように行動します。特に力を発揮したのは先輩と新人への対応です。先輩の場合、私自身が相手の行動で何か求めている際や、大変そうな際にすぐ気づき「何か手伝える事はありますか?」と話しかけます。新人の場合、困っている際や集団で仕事を行っている時に意見を言いたそうな際にはすぐに気づきこちらから問いかけるようにしています。そうすることによって新人の不安や疑問を解決できるのと同時に私以外の人と仕事をする際にもすれ違いなどが起きず仕事が円滑に行う事が出来ました。私はこの強みを生かして会社に入ってからも、視野を広げて、問題に気づいた際には解決に向けて行動したいと思います。【学生時代に最も打ち込んだこと】私が学生時代に最も力を入れたことは、中国語の勉強です。1からのスタートではありましたが、資格を習得することが出来ました。中国語に取り組んだ理由としては、英語以外の新しい言語を学びたいという気持ちと学ぶことによって視野を広げられると考えたためです。中国語の勉強では語学力の向上だけではなく、相手の意見を聞いた上で私自身の意見も言えるように取り組んでいました。そのためには、相手に伝わる表現をしなければなりませんでした。私は単語量が自分には足りない考え、毎日少しずつ単語量を増やすよう取り組みました。この経験から、勉強だけでなくとも一つの事を少しずつでも継続して行う事は大切さを学ぶことが出来ました。社会人になってからは、様々な価値観を持つ人たちを理解して、地道に業務に打ち込みたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】言葉に詰まったとしても自分の軸を持っている事が評価されたと思う。それと集団で仕事をするという意識を持ち合わせているか。

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公開日:2021年5月20日

2次面接

総合職
22卒 | 麗澤大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初は一次と同様で厳格な雰囲気なのかなと思いました。しかし、趣味や特技の欄について質問されたり段々と和やかになっていた。【学業以外で力を入れた事】私が学業以外で力を入れたことはスーパーでのアルバイトです。特に毎週火曜から水曜の期間に行われるお得なセール商品のワゴン内陳列の工夫に力を注いできました。ワゴン内商品はお客様が通る導線に置かれているため、単純な作業でも私の工夫次第で買い物途中のお客様に「ついで」として購入して頂ければ少しはお店に貢献できているかもしれないと考えたためです。しかし、陳列の仕方は様々な方法があるため、正解がありません。そこで、私は「在庫を残さない配置」「気になって見てしまう配置」「ついつい手に取りたくなる配置」という3点に絞って取り組もうと決めました。そのために、親との買い物で他店のスーパーに同行した際にはワゴン含め色々な所の陳列に注目し、「自分ならどうするか」という考えと照らし合わせながら分析し、取り入れたりしました。この経験から現状を冷静に分析し、試行錯誤しながらも実行してみる事の大切さを学びました。【自分の就活の状況について】私は夏から自分自身の知見や教養を深めるために様々なインターンシップ参加させていただきました。その中で自分の軸を確立させていきました。その際にこの軸にそって考えた時に「自動車部品」「食品」「物流」の3つの業界を見ています。一見して全く異なるように見えますがどれも「当たり前」を支えるという意味では共通だと考えたからです。移動手段として自動車を乗ることが当たり前になっているなかで「安全」という当たり前、何不自由なくご飯を食べれることや「モノ」が画面を通じて届く当たり前、どれも当たり前を支えて下さる人がいるからこそ生活していけてると感じました。そのため、一見して異なるように見えますが自分の軸と重ねた時に共通していると感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次と変わって三対一という状況であったため緊張せず、素の自分を出せた事や厳格な中でも笑顔でいることが出来たのでそれもよかったのではないかと思う。

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公開日:2021年5月20日

最終面接

総合職
22卒 | 麗澤大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】5対1という状況であったが笑顔の人もいれば厳しめの人もいるような多種多様な人がいた。特別、厳格という感じもなかった。【リーダシップを発揮した事】私は総合職として社員、パート、アルバイト、ドライバーと様々な人の意見や考えを尊重し、一丸となってより良い仕事をすることで顧客を含め社会に貢献できるよう活躍していきたいです。私は、それぞれの異なる意見や性格、適性を把握し、皆が最高のパフォーマンスを発揮させることがリーダーシップだと考えます。以前、部活動において種目リーダーをさせて頂いた際にチーム全員が自由に意見を言えるような場を設けたことがありました。対立した意見もありましたが、皆が率直に考えを言えるような雰囲気に変わりました。徹底的に意見を言い合える場を作り、お互いの考えを理解することでそれぞれの考えや適性を知ることが出来ました。その後は、チーム内の団結力もさらに高まり、目標に向けて協力していくことができました。仕事でもチームの意見をまとめ、全員が同じ目的に向かえるように私なりにリーダーシップを大切にしてきたいと思っています。 【深堀(適性検査と力仕事について)】・適性検査の結果を伝えられその事についてどう考えるか教えてください。 A、はい。かしこまりました。私の性格診断を受けて確かに営業のようなタイプでも何かを生み出せるような能力は無いと思います。しかし、人一倍「人」を見ているので誰がどのような性格でどのような事が上手い反対に苦手などを把握し、実戦で人をまとめるような立場になった際にはしっかりと現場の人の意見を聞き、現状から更により良いサービスを提供できよう取り組んでまいります。・力仕事もあるが可能か。 A.可能でございます。中高とスポーツをしていたことや大学から行っているアルバイトでも力仕事はあった為、泥臭い所はあるかもしれないがその仕事の大変さや重要性なども理解しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】適性検査の結果を真摯に受け止め、苦手な所を改善する意識、得意なことを活かしていくという姿勢が良かったのではないかと思う。

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公開日:2021年5月20日

1次面接

総合職
22卒 | 東洋大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】面接が始まる前にブレイクアウトルームで待機している時間があるのだが、その際に女性の人事の方が緊張をほぐすような会話をして下さる。【なぜ物流業界を志望しているのかを簡潔に教えて下さい。】私は、大学2年次に2ヶ月間行った語学留学がきっかけで物流業界に興味を持つようになりました。私が留学に行った際はまだそこまでコロナ渦が流行していたわけではなかったため、通常通りの日常が送れていました。しかし突然コロナ渦に見舞われ物流が滞り、町のあらゆるお店から商品が消え物流が滞るようになりました。そういった経験から滞りのない物流がいかに私たちの生活を支えているのかということを痛感しました。その出来事から、それまでまったく興味を持っていなかった物流業界に興味を持つようになり、私も物流業界に携わり滞りのない物流を支えることによって、当たり前の日常を支えるような仕事がしたいと考え、物流業界を志望するようになりました。【大学で学んでいることについて端的に教えて下さい。】私は文学部に所属しており、おもに日本の古典文学についての研究を行っています。高校入学当初は古典があまり好きではなかったのですが、二年生の時の古典の先生が大変おもしろい授業をしてくださったことがきっかけで古典文学に興味をもち、大学でさらに深く学びたいと考えるようになりました。大学では古典文学だけではなく日本文学についても幅広く学んでおり、例えば日本語の成り立ちや萩原朔太郎や草野心平といった詩人について、紫式部日記などです。三年次には能や人形浄瑠璃のゼミナールに所属しており、近松門左衛門についてのテーマで発表も行いました。卒業論文はまだ詳しくは決まっていないのですが、紫式部日記についての研究を行いたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】矛盾があるようなことを話すとかなり深堀りされていたため、一貫性のある話をすることが重要だと感じました。

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公開日:2021年8月19日

2次面接

総合職
22卒 | 東洋大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員と思われる年配の男性が3人で、厳しくはないが少し緊張感のある雰囲気で、1人ずつ順に質問をしてくる形だった。【数ある物流業界でなぜうちなのかについて教えて下さい。】はい、私は世の中の当たり前を支えることによって社会に貢献したいと考え御社を志望しております。中でも特に御社を志望する理由としては2点ございます。1点目としましては、アジアを始めとする世界各国にネットワークが張り巡らされているという点です。日本だけにとどまらず、世界中にネットワークがあることによって、日本のお客様だけでなく世界中のお客様の当たり前を支えることができると考えております。そうすることによって自分の仕事がより多くのお客様の役に立つのではないかと思っているためです。2点目としては、世界中で働くチャンスがあるということです。私は留学経験を通して世界で働きたいと考えるようになりました。御社であればそれを叶えるチャンスがあると考えております。以上2点の理由から特に御社を志望しております。【現場で働く可能性もありますが大丈夫ですか。】はい、私は中学高校と運動部に所属していたため体力には自身があります。→深堀り なるほど、具体的にどういった部活に所属されていたのですか中学高校とソフトテニス部に所属しておりました。→なるほど、そこで学んだことなどあれば教えて下さいはい、私はテニス部での活動を通して目標達成力を培うことができたと考えております。具体的には、私は試合ごとにペアの子と毎回目標をたててそれに向けて作戦を立て練習を行っていました。対戦相手は試合前に知ることができるのですが、その相手のプレーの癖などを分析しそれに合わせた練習を行うということを何度も繰り返すことによって、都の選手権で第三位に入賞することができました。こういった経験が目標達成力に繋がったと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】やはり物流業界であるので体力があるかどうかは重要視されているように感じた。実際に自分の運動部での経験を話したときは反応が良かった。

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公開日:2021年8月19日
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基本データ
会社名 日本ロジテム株式会社
フリガナ ニホンロジテム
設立日 1944年10月
資本金 31億4596万円
従業員数 3,708人
売上高 624億7700万円
決算月 3月
代表者 中西弘毅
本社所在地 〒142-0063 東京都品川区荏原1丁目19番17号
平均年齢 42.5歳
平均給与 495万円
電話番号 03-3433-6711
URL http://www.logitem.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137069

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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