【主体的な意見整理、積極的な発表】【16卒】日販グループホールディングスのグループディスカッション詳細 体験記No.775（立教大学/）（2017/6/13公開）

理想の上司とはどういう人か

全体を取り仕切りながら、主体的に意見を出していけるかというところを評価されているように感じた。また、曖昧な議論になりがちなテーマだったので、論点を把握しながらまとめていくことが必要だったので、きちんと筋道を立てて説明ができるかどうか、メンバー全体の意見を理解しまとめられるかということもみられていると感じた。話し合いの後には、代表者が面接官に向けて発表するので、そういった役割を積極的に担っていけるかという点も評価されていると思う。