2023卒の先輩がマツ六総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒マツ六株式会社のレポート
公開日：2022年12月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- アヲハタ
- 日本食研ホールディングス
- 関西みらい銀行
- 永大産業
- コイズミ照明
- ダスキン
- 三協立山
- 日本ハム食品
- セキスイハイム近畿
- 廣川ホールディングス
- サンヨーホームズ
- ミラタップ
- ナリコマホールディングス
- 京都銀行
- 滋賀銀行
- ＤＡＩＫＥＮ
- リンナイ
- タカラスタンダード
- サンゲツ
- ニトリ
- カチタス
- ケイアイスター不動産
- 旭化成ホームズ
- 三井ホーム
- 三井不動産ビルマネジメント
- 三井不動産レジデンシャルサービス
- 合同酒精
- 住友林業ホームテック
- 日比谷花壇
- 旭化成リフォーム
- 明治安田生命保険相互会社
- アットホーム
- マイナビ
- 日本アクセス
- 住友林業ホームサービス
- ＬＩＸＩＬトータル販売
- 渡辺パイプ
- Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ
- Ａｎｄ Ｄｏホールディングス
- テイクアンドギヴ・ニーズ
- クリナップ
- ミサワホーム
- スジャータめいらく
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom入室後、軽く会社案内をされてから、すぐグループディスカッション開始
グループディスカッションの流れ
事前に送られていたテーマを再確認、グループで意見を1つにまとめる。人事担当の前で発表という流れでした。
雰囲気
人事担当の人はカメラオフだったため、学生同士の会話がかなり和やかだった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
今後はやるであろうアプリについて
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の意見をしっかりと肯定出来ているかが重要だと思った。否定せずに自分の意見を述べたり、相手の意志を汲み取ろうとすること。
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【学生の人数】6人【テーマ】とある製品の売上向上施策・３C3Pなどのフレームワーク使いつつ【評価されていると感じたことや注意したこと】このグループディスカションでは、業務理解のために置かれているらしく選考はありませんでした。活躍するなら、処理能力が一番必要でした。
【学生の人数】5人【テーマ】コンビニの売り上げを増やすにはどうしたら良いか【評価されていると感じたことや注意したこと】あまり出しゃばりすぎず、流れを見て、適切な時に的確なことを述べるよう心がけました。積極的にメモを取り、グループ全体を補佐するよう意識しました。
マツ六の 会社情報
| 会社名 | マツ六株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マツロク |
| 設立日 | 1921年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 245人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松本將 |
| 本社所在地 | 〒543-0051 大阪府大阪市天王寺区四天王寺1丁目5番47号 |
| 電話番号 | 06-6774-2251 |
| URL | https://www.mazroc.co.jp/ |
