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株式会社オープンアップグループ(旧:株式会社夢真ビーネックスグループ) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップグループの評判・口コミ一覧(全442件) 5ページ目

株式会社オープンアップグループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

オープンアップグループの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
やりがい
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2.0
年収・評価
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1.9
スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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1.7

オープンアップグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

オープンアップグループの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 442

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
通訳・翻訳
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される社員(技術社員と呼ばれる)は営業の下に位置する立場だが、派遣期間中は基本的にコンタクトしないのであまりに...続きを読む(全179文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
通訳・翻訳
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容は事前に派遣先との契約書にて確認できるので、自分の希望したものであれば業務自体は行えます。業務に付随する要素は完全に派遣先に依るので社...続きを読む(全156文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職することに関して営業から特に止められることもないため、転職がやりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としてスキルアップ...続きを読む(全195文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給取得に対しては特に制限もなく、配属された派遣先の業務に支障が出ない限り自由に有給取得ができるためプライベートの予定も自由に入れることができ...続きを読む(全189文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業からは放置されているため、あまり干渉されたくないひとはお勧め
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の業務を評価する環境がない。自己...続きを読む(全221文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の保険に加入していただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユニークな福利厚生を導入すべきと感じました。人材派遣は人を...続きを読む(全192文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業のため、あてはまりません。会社は積極的に現場に出してくれるように動いてくれます。安心してその波に乗っていただければと思います。多少強引に...続きを読む(全182文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他の半導体関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によりますが作業手順さえ守ればやりたいようにやらせてくれます。上司から仕事に干渉されることはあまりありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他の半導体関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場による。良い現場に送られれば就業環境は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での人間関係に病み異動を願い出たとしてもまとも...続きを読む(全215文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
研究・開発(機械)
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育はほぼ派遣先で受けており、派遣先が良ければそれなりに教育を受けられる。しかし、基本的な事が多くスキルアップの為には、自主的に学ぶ必要がある...続きを読む(全190文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な業界で働ける。未経験でも出来る仕事も多々ある。工業系が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも派遣先で1から教えていた...続きを読む(全179文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少しだけエンジニアの知識ぐつく
色々なところに転勤したりするので楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け入れ先がなくなるか不安
...続きを読む(全192文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助が手厚い。
他の会社と比べても高水準だと思う。
また、e-Learningも充実していて、学びたい講座があれば是非利用したい。
【気に...続きを読む(全188文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は自分、プロジェクト先上司、本部でつける。
細かく項目があるが、普通に仕事をしていれば悪い評価がつくことはないと思う。自己評価がメインなの...続きを読む(全188文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は他の会社と比べて良い方だと思う。
社宅は引越しにかかるお金は全額、初期費用も全額、家賃を6割負担してくれる。(家賃の上限は6万円)
...続きを読む(全184文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな年代で、いろいろな経歴を持った人が働いているので知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には希望する地域への配...続きを読む(全181文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きっちりしていると思いきやかなりメンバーにも裁量がある。やりたいと思うことは発信することで基本的に通る柔軟さ。
ただリスクが大きすぎると難しい...続きを読む(全180文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になると色々な地方に出張することができ、皆でおいしいものが食べれると聞いたことがあります。もちろん、会議資料やマネジメント、戦略なども考...続きを読む(全181文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東証一部上場後は福利厚生の強化を行っており、以前にはなかった単身赴任手当の確立やボーナス、また人事考課制度の透明化などがしっかりとしてきた。
...続きを読む(全332文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2019年07月10日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
18年前
生産管理・品質管理(機械)
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日は配属先の企業に準処しているため、だいたい120日以上だと思われます。基本土日休みで夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇と休...続きを読む(全158文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2019年07月10日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
18年前
生産管理・品質管理(機械)
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員型派遣ですので大手企業で業務経験が積めるところが魅力的だと思います。ただし、配属先の職場環境は運次第ですので良いところもあれば悪いところ...続きを読む(全180文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一つ一つの作業を着実にこなしていけるようになる点に、喜びを感じられる人は向いている職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
その作...続きを読む(全179文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住居については借上げ社宅の形がとられており、社宅の費用を6割会社が持ってくれる。このおかげで、だいぶ生活が助かっている。しかし、当然家賃の上限...続きを読む(全180文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によるので、有給の消化率は人による。しかし、いわゆるホワイトな派遣先に赴任できれば問題なく消化できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

株式会社オープンアップグループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出向先の勤務体系に沿った働き方になるので、大手メーカーに派遣された場合は年間120日以上は休日がある環境下で働く事ができます。
勿論有給休暇も...続きを読む(全214文字)

442件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カテゴリから評判・口コミを探す

オープンアップグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンアップグループ
フリガナ オープンアップグループ
設立日 1997年8月
資本金 47億9500万円
従業員数 25,207人
売上高 1732億2500万円
決算月 6月
代表者 西田穣
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
平均年齢 41.6歳
平均給与 591万円
電話番号 03-3539-1330
URL https://www.openupgroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132133

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