井田両国堂の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
スキルアップというより皆やることは一緒なので年齢と同時に年収も上がります。年功序列なので何も気にせずとも役職もあがるはずです。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住宅補助などもあり充実しています。誕生日の月には図書カードがもらえるなど社員のことを大切にしている感じはあります。定期的に研修などもありスキ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列なので仕事ができなくても年齢で給与が上がるため、できるだけ仕事ができないほうが得をするシステム。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ソリューション提案を積極的に行っており、自分のアイデアを売り場で具現化できるので楽しいです。
やったらやっただけ評価されます。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業なら試供品がかなりの数もらえる点ですが、男性からしたらそこまでおいしくはないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性でも課長クラスもいるので全然キャリアアップに関しては男性よりもしやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので休みが取りずらい
夏休みなどでスタッフが交互に連休を取れるようにできれば...続きを読む(全92文字)

【良い点】
アルバイトでも社員登用制度があるので評価してもらえればすぐに社員になれる可能性もある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にロープレ、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
アルバイトでも昇給、賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、祝日、繁忙期手当があるが
さほど高くないのでモチベーションには...続きを読む(全81文字)

【良い点】
店舗は基本的には女性が活躍しているが男性スタッフがある店舗もある。
店舗スタッフから本部の社員になれることもある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業の人が全て対応してくれたので助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフのパワハラが原因だった。
入社の時から本部のトレー...続きを読む(全341文字)

【良い点】
退職前に支店移動の話や在宅ワークへの切り替えなどいろいろな視野からアプローチを受けた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は運転がメ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客がストレスになってしまったことがいちばん大きな要因です。私はあまり強くは感じませんでしたが、やはりベテラン層...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラが理由により、退職を検討している状態です。人事に相談しても、解決はされないと判断しました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職しても、カムバック制度がある。
そこで実際一度退職して転職しても、再就職で戻ってくる人もいるそうです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
退職金は勤続年数が少なくてももらえます
近畿化粧品組合の年金を会社が払ってくれているので、退職時に少額ですが年金がもらえます
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
退職届を出すまでは引き止めがあったが、いざ提出するとすんなり受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が出ても増員し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
販売は基本給料レンジが低く、年間休日も多く恵まれた環境だったので辞めたくなかった。
体調を崩してしまったので、離脱せざるを得なかったのが残念...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司や配属部署、配属営業所にもよると思いますが、上司から嫌われたら仕事が回ってこないなど、好き嫌いで判断されるこ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く新入社員も多い。
ワークライフバランスが崩れやすく自分の時間の確保が難しく予定が立...続きを読む(全80文字)