2016年卒 株式会社クロエの選考体験記 <No.183>

本社:
東京都
従業員数:
5人以上10人未満
URL:
http://www.croee.com/

2016卒株式会社クロエのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社クロエ
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

合同説明会+懇談会(9月) → 説明会(9月) → 1次面接(9月) → 最終面接(9月) → 内定(9月)

企業研究

前情報は特になかったが、参加した合同説明会で偶然声をかけられ、その場で説明会に参加した。クロエの社員の方は説明会の中でも気さくに、かつ丁寧にお話しをして下...

志望動機

以前から、ヘルスケアの領域は未開拓の分野であり、しかも、今後の更に少子高齢化が進んだ社会において、もっと大きな役割を担うだろうと考えていた。そのなかでも、...

1次面接 通過

形式
学生3面接官3
肩書
営業/人事/人事
時間
30分
通知
連絡なし

評価されたと感じたポイント

的確に、簡潔に話しているか、言いたいことをまとめられているかをよく見られていたと思う。また、会社の方針が、人柄重視のように思われるため、答えの詳しい内容を...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

始めに、「リラックスしてもらって大丈夫です。まずは雑談から入りましょう。」と和やかな雰囲気で、とても話しやすかった。面接官の方は皆明るく話して下さった。履...

1次面接で聞かれた質問と回答

(私の出身が横須賀のため)横須賀ってどんなところ?何が有名?

やはり一番の特徴は米海軍基地と海上自衛隊の基地があることです。いつでも港に軍艦が停まっているので、他の港町とはまた違った雰囲気を醸し出しています。また、米...

学生時代に頑張ったこと、それを通して当社で生かせると思うことを教えてください。

二年生の時に、学園祭におけるイベントのプロデューサーを務めました。役割としては、企画立案、先方との連絡、団体全体のまとめ役です。なかでも、こちらで決めてい...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
人事/役員
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

話しの流れの中で質問をしていくという形式からも、人柄、受け応えの仕方を見られていると感じた。社風や経営理念、社員とマッチするかどうかなど。雰囲気が和やかだ...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

一次面接と同様、明るく和やかな雰囲気で、初めは挨拶がてら雑談をした。その後も、一方的に質問されるというよりは、話していく中に質問が含まれているという感じだ...

最終面接で聞かれた質問と回答

「薬」について何か新しことをするなら何をしたいか?実現可能性などは関係なく自由な発想で

薬のパッケージをもっとかわいくポップにするなど、エンターテイメント性のあるものにしたい。例えば生理用品などはTVコマーシャルからパッケージ、本体まで一貫し...

自分の長所と短所について教えてください

長所は、おおらかな性格で、他人からの指摘を素直に受け入れることが出来ること。しかしおおらかすぎるあまり、楽天的になりがちで、仕事に対する危機感があまりない...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

説明会や懇談会に参加、出来ればOBOG訪問をし、社員の方の雰囲気を知ることが最も大切である。面接では人柄を重視しているように思うので、逆に、自分がこの会社...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

何か一つでも一貫してやってきたこと、または強い思いの上にやり遂げたことがある人が内定しているように思う。新しい発想を求めているので、アイデアが多くありそう...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

面接の際の回答は完結にテンポよく答えること。一次面接はグループ面接だが、他の学生が話しているときにも表情、反応豊かに聞いている方が印象が良いだろう。最終面...