【16卒】３Ｈメディソリューションの面接の質問がわかる本選考体験記 No.183（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

的確に、簡潔に話しているか、言いたいことをまとめられているかをよく見られていたと思う。また、会社の方針が、人柄重視のように思われるため、答えの詳しい内容をつついていくと言うよりは、受け応えの仕方が重要視されていたように思う。少し話が間延びしてしまった時よりも、明るく簡潔に話した時の方が面接官の反応が良かった。

始めに、「リラックスしてもらって大丈夫です。まずは雑談から入りましょう。」と和やかな雰囲気で、とても話しやすかった。面接官の方は皆明るく話して下さった。履歴書をみつつ、雑談を学生に振った後、そのままの雰囲気で質問に入った。３対３と全体の人数が多かったため、的確にテンポよく答えるのに少し苦労した。どんな細かいことでも、「それは具体的にどんなことをしたの？」などと詳しく聞いて頂いて、とても答えやすかった。少し面接予定時間を過ぎても質問に親身に答えて下さった。

（私の出身が横須賀のため）横須賀ってどんなところ？何が有名？

やはり一番の特徴は米海軍基地と海上自衛隊の基地があることです。いつでも港に軍艦が停まっているので、他の港町とはまた違った雰囲気を醸し出しています。また、米海軍の方が基地内外にたくさん住んでいるため、街はいつでもアメリカ人が往来しています。ドブ板どおりを始めとして、アメリカンな雰囲気の漂うお店も多く存在していて、場所的には山と海のある街でありながら少し危険な感じのする繁華街というミスマッチ感が、何とも言えない異国情緒を漂わせています。自分が22年間住んできた街なのでたくさん言いたいことが出てきてしまったが、端的に、かつ横須賀に来たことがない人にもその雰囲気が伝わるよう努めて話した。

学生時代に頑張ったこと、それを通して当社で生かせると思うことを教えてください。

二年生の時に、学園祭におけるイベントのプロデューサーを務めました。役割としては、企画立案、先方との連絡、団体全体のまとめ役です。なかでも、こちらで決めている企画内容を、先方にわかりやすく伝え、指摘された点をまとめ、こちらのメンバーに伝える、という仲介の仕事がもっとも難しい仕事でした。先方の意見も聞きつつ、それを踏まえた上で、私たちが一生懸命考えたものの大切な部分は曲げず、理想の企画にしていくのが腕の見せ所でした。私は御社にて、いずれは企画職に就くことを希望していますが、そのお仕事に取り組む際に、この、色々な方面、視点からの意見のバランスをとり、企画を進めて行くという経験は、大いに役立つと考えています。自分の経験と、この先の仕事とのリンクがわかりやすいよう、的確に話すよう心掛けた。

話しの流れの中で質問をしていくという形式からも、人柄、受け応えの仕方を見られていると感じた。社風や経営理念、社員とマッチするかどうかなど。雰囲気が和やかだったのもあり、役員との最終確認としての面接というようにも思った。

一次面接と同様、明るく和やかな雰囲気で、初めは挨拶がてら雑談をした。その後も、一方的に質問されるというよりは、話していく中に質問が含まれているという感じだった。面接らしい形で質問をされたのは２、３問だった。

「薬」について何か新しことをするなら何をしたいか？実現可能性などは関係なく自由な発想で

薬のパッケージをもっとかわいくポップにするなど、エンターテイメント性のあるものにしたい。例えば生理用品などはTVコマーシャルからパッケージ、本体まで一貫して女の子らしいかわいいものにデザインされている。このように、制約はあれど、使う色を少し変えてみたり、イラストを入れてみたりすることなら出来るのではないだろうか。小さいことではあるが、そうすることで、子供たちの薬に対する恐怖が薄れる、また医療全体への印象を親しみやすくすることのきっかけになるのではないだろうか。とにかく、即座に思いついたことをわかりやすく話せるよう頭を回転させた。具体例も、思いついたらすぐに話に足していった。

自分の長所と短所について教えてください

長所は、おおらかな性格で、他人からの指摘を素直に受け入れることが出来ること。しかしおおらかすぎるあまり、楽天的になりがちで、仕事に対する危機感があまりない点が短所である。学園祭イベントのプロデューサーを務めた際には、私が楽天的なあまり、ペアでイベントリーダーをやっていた仲間に心配をかけてしまうことが多々あった。はっきりと長所と短所を言うことに気を付け、またその二つを対比出来ることにし、内容をわかりやすくした。

説明会や懇談会に参加、出来ればOBOG訪問をし、社員の方の雰囲気を知ることが最も大切である。面接では人柄を重視しているように思うので、逆に、自分がこの会社に合うかどうかを見定めておくべきだ。また、完全にマッチしていなくとも、将来的にどのような人物が求められているかを把握しておけば問題ないように思う。

何か一つでも一貫してやってきたこと、または強い思いの上にやり遂げたことがある人が内定しているように思う。新しい発想を求めているので、アイデアが多くありそうな、今までヘルスケアについては何も勉強していないという人が逆に強いという点もあるのではないか。

面接の際の回答は完結にテンポよく答えること。一次面接はグループ面接だが、他の学生が話しているときにも表情、反応豊かに聞いている方が印象が良いだろう。最終面接は面接と言うより話しながらの質問だが、ムリに面接らしい受け応えにはせず、そこはその流れに乗り、こちらも普通に会話を楽しんだ方が良い。