企業研究
エンジニア職
24卒 | 中央大学 | 男性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
ＭＥＴＡＴＥＡＭの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全39件）
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＭＥＴＡＴＥＡＭの 本選考体験記一覧
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（全7体験記）
24卒 | 中央大学 | 男性
内定
志望動機
エンジニア職
24卒 | 中央大学 | 男性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
1次面接
エンジニア職
24卒 | 中央大学 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接担当者は回答に対して特にコメントもなく淡々と話しを進めていくので、やや固い雰囲気で...
2次面接
エンジニア職
24卒 | 中央大学 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間になったらミーティングルームに通されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】エンジニアリング部門のマネージャー【面接の雰囲気】面接の前にはアイス...
筆記試験
エンジニア職
24卒 | 中央大学 | 男性
内定
【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】天使と悪魔の嘘から、ロジックが通っているかを考える問題などオリジナルの問題が出ていました。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】全部で4問で20分でした。【筆記試験対策で行ったこと】SPIの対策アプリを使用して...
最終面接
エンジニア職
24卒 | 中央大学 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間になったらミーティングルームに通されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の本部長【面接の雰囲気】淡々と進むのでやや固い雰囲気でした。終...
企業研究
システムエンジニア職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
システムエンジニア職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
システムエンジニア職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、チームの中での役割について、長所と短所【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書くようにすること。分かりやすさを意識しました。【ES対策で行ったこと】エージェントに添削してもらって、シアト...
1次面接
システムエンジニア職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後時間になると開始。時間がたつと終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】挨拶が終わったあと、友達と雑談をするような雰囲気で...
WEBテスト
システムエンジニア職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：数学【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】4問30分【WEBテスト対策で行ったこと】数学系の問題と聞いていたので、その対策をwebで軽く見ました。
2次面接
システムエンジニア職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても穏やかで緊張感はなかった。1次の時と同じように、面接というよりはすこし形式のある...
最終面接
システムエンジニア職
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内されるので待機。そこに社長が訪れて部屋を移動した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】とても厳しい雰囲気だった。いままでのYou...
企業研究
コンサルタント
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
コンサルタント
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
コンサルタント
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【ESの形式】オープンES【ESの内容・テーマ】オープンES以外の追加事項はなかった。【ESを書くときに注意したこと】オープンESでは写真が添付できるので、ガクチカなどの内容に加え、わかりやすい写真を付けた。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリア...
1次面接
コンサルタント
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにアクセスし入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の女の社員【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気の女性面接官だった。説明会で進行役をし...
2次面接
コンサルタント
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現役エンジニア【面接の雰囲気】初めの30分は独自のwebテストでした。後半は優しそうなエンジニアの方との面...
最終面接
コンサルタント
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】先に面接の部屋に通され、面接官を待った。お茶をいただいた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】女の人事部長で、厳しそうではなかったが、初...
企業研究
クリエイティブ職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
クリエイティブ職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
1次面接
クリエイティブ職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】家【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若めの採用担当者【面接の雰囲気】若い女性の方で優しく、笑顔を絶やさない方でした。相槌を打ってくださって、ゆっくり話...
最終面接
クリエイティブ職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋に案内され、後から社長が来る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】怖い雰囲気ではなかったですが、雑談等なく、笑顔もあまり無かった。ただ...
企業研究
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】目標やチームに対してこれまでどのようなことをしたか/説明会で興味を持った点や共感した点【ESを書くときに注意したこと】文字数が300字程度だったので、あまり詳しく書きすぎず面接で話すことを取っておきました。...
1次面接
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当【面接の雰囲気】女性の方が面接官で非常に穏やかでした。服装も自由でした。基本的にESの内容を深掘り...
WEBテスト
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】オリジナルの算数・数学問題が4問ほど、時間は30分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】企業オリジナルなので特にありません。地頭と柔軟性で解く問題です。
2次面接
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】男性1人面接官でした。強面でしたが雰囲気や喋り方は優しかったです。面接というより面談と...
最終面接
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で10分ほど待機、その後部屋に通され京和代表が来るのを待った【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】代表は反応が薄い（本当は情熱的な方だが面...
企業研究
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなた自身がチームワークに魅力を感じた原体験を教えて下さい（500文字程度）。説明会やインターンで興味を持った点・共感した点があれば教えて下さい（300文字程度）。【ESを書くときに注意したこと】googl...
1次面接
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事の女性の面接官でした。明るく温厚で、雑談のような雰囲気で進みました。事前に面接で何...
2次面接
SE
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接同様、明るく温厚で、雑談のような雰囲気で進みました。事前に面接で何を聞きたいの...
企業研究
エンジニア職
22卒 | 愛知大学 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
「Team Tech」という新しい概念、大切にされている考え方があり、その考え方へ共感できているかどうかが内定をいただく際には重要になると考えたので、そのTeam Techという考え方がどんなものなのか、どんな事業でその思いを実現しようとされているのか、今後どんな形で社会にインパクトを与えていくのかなど、深く分析することに時間を費やしました。また、私はエンジニア食を志望していましたので、そのTeam Techという考え方をエンジニアの方はどう体現されているのかを知るために、エンジニア職の業務内容やどんな人が活躍されているのかなど、職種に特化した研究にも力を入れました。選考の際にもTeam Techへの共感度合いと、なぜエンジニアになりたいのかを確認されると思いますので、そこを抑えておく必要はあると思います。 続きを読む
志望動機
エンジニア職
22卒 | 愛知大学 | 男性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
日本初のグローバルカンパニーを目指されている点と、それをチームワークを起点として実現しようとされている点に強く共感致したことが一番の志望理由です。私は世界中の人に大きなインパクトを与えられるような価値を生み出していく仕事をしていきたいと思っていますが、貴社が掲げている将来のビジョンはまさに私の想いと一致していると感じました。またその目標をTeamTechという切り口で実現しようとされている点も魅力的だと感じました。私自身野球部での活動やアルバイトなどいくつかの場面でチームで活動した経験がありますが、成果を挙げられた時は必ず仲間やチームメイトと良好な関係を築いており、大きな目標に挑戦する時は必ずチームの存在が必要であるということは実体験として感じていますし、京和代表が仰られていた「日本人が誇る勤勉さと協調性で世界に影響を与えていく」といったお話には強く心を打たれましたので、そういった同じ価値観を持った社員の方々と共に支え合い高め合いながら、世界という大きな目標に挑戦していきたいと思っています。 続きを読む
1次面接
エンジニア職
22卒 | 愛知大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのですぐに面接が開始されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事職【面接の雰囲気】終始温かい雰囲気で、会話のような流れで面接が進んでいきました。私の発言に対してうなずいていただいたり、称賛して頂く場面もあり、気持ちよくお話をすることができました。【チームで頑張ったことはありますか】大学の研究発表会で賞を取るために、チームで研究を行いました。私の大学では研究を5人一組のグループで行うことになっていて、私はその中でリーダーを務めていました。発表会で賞を取るために、私がリーダーとしてやるべきことはたくさんあったと思いますが、特に力を入れて取り組んだことは「リーダーである自分が、まずは誰よりも一生懸命努力する姿を見せること」です。理由としては、自分たちが見出した研究成果を様々な角度から分析して、課題をつぶしていくことが良い成果を出すためには必要だと考えていましたが、私のグループには「メンバー一人ひとりの研究に対するモチベーションが異なる」という課題があると思っていて、モチベーションの違いから活発な意見交換を行うことができていないことが問題だと考えたからです。その課題を解決するために、リーダーとしてメンバーに「この課題について考えてきて」と指示を出すことも可能だったと思いますが、あくまで主体的に課題と向き合うことが必要だと考えていた私は、まずはリーダーである自分が一生懸命に努力をすることでメンバーに「リーダーがやっているから自分もやらなければいけない」と思ってもらえるのではないかと考え、実行しました。この思いが実を結び、だんだんとメンバーが当事者意識を持って研究に臨むようになってきてくれて、いろいろな課題をつぶしていくことができた結果、発表会では4位入賞を果たすことができたので良かったと思っています。【自己PRをしてください】私の一番の強みは「どんな困難にぶつかっても努力し続けられる力」だと思っています。高校時代は甲子園に出場した経験のある私学の強豪校に進学して野球をしてましが、周りのレベルの高さに全くついていくことができず、約2年間1度も試合に出られないという経験を味わいました。大きな挫折感を感じましたが、当時通っていた高校が私立の学校であったため授業料が高く、また全寮制の学校でもあったため寮費や生活費など、経済面において両親には非常に大きな負担をかけていたことから、せめてでも両親への恩返しは果たして高校生活を終えたいと思い、試合に出て活躍をすることを目標として設定して、朝6時からの朝練習と23時までの自主練習を毎日継続して行いました。その努力が実を結び、3年次の春の県大会で初めて試合に出場することができ、また活躍する姿を見せることもできたので、恩返しをすることはできたかなと思っていますし、またこのように努力をし続けることで成果を上げることができた体験は、これから仕事をする上でも活きてくると思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】コミュニケーション能力と、高校野球での経験を評価していただけたのではないかと思っています。特に高校野球での、困難に負けずに努力し続けられた経験をお褒めいただきました。
続きを読む2次面接
エンジニア職
22卒 | 愛知大学 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのですぐに面接が開始されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】エンジニア職マネージャー【面接の雰囲気】雑談ベースで面接が進んでいきました。自己紹介のときは非常にフランクな雰囲気の中で、リラックスしながら話をすることができました。なぜエンジニアなのかという問いに関しては、深く質問をしていただいたので、曖昧な回答に対しては深ぼって頂けるような面接だと思います。【なぜエンジニアになりたいのか】私はこれまで21年間ほど生きていきたわけですが、生きてきたなかでスマートフォンが登場したことによって大きく進化した世界を過ごしてきたと思っていまして、スマートフォンの登場というたった一つのイノベーションだけでここまで世界が大きく発展したという事実に心から感動しまして、将来仕事をする上では、私も世界を変えられるような、なにか社会を良い方向へと発展させられるような価値を生み出す仕事をしたいと思うようになりました。そしてそういった価値を生み出すためにはデジタルの力は必要不可欠だと考えていまして、デジタルの力で0から1を生み出し、これまでにない価値を生み出して世界にインパクトを与えていくことが求められるエンジニアの仕事は私の思いと非常にマッチしていると思いましたし、非常に魅力的に感じたので、エンジニアとしてのキャリアを築いていきたいと思うようになりました。ただ、私はただ指示されたプロダクトを開発していくだけのエンジニアにはなりたくないと思っています。自ら顧客とコミュニケーションを交わし、そこから見えた潜在的なニーズや課題をシステムに落とし込むことで課題を解決していけいる、適切なITソリューションを顧客に提供し続けられるような人材として活躍していきたいと思っています。ですので、プログラミングの仕事に固執するのではなく、上流工程に参画したり、セールスとして顧客との関わりを持てるような仕事にも挑戦していきたいという思いを抱いています。【就活の軸を教えて下さい】「デジタルの力を使って世界に向けて大きなインパクトを与えていこうとされている会社」であることと「成長フェーズであり、自分も一緒に会社を大きくしていく過程に貢献していけること」の２つの軸で企業を見るようにしています。私は仕事を通して世界にインパクトを与えられるような価値を提供していきたいと考えていて、そのためには未だに多くの可能性を秘めているデジタルの力を活用することは絶対に必要だと思っています。ですのでデジタルの力を駆使してこれまでにない価値を生み出し、世界中の人にプラスの価値を提供していこうとされている会社でお仕事をさせていただきたいと考えています。２つ目の軸に関しては、私は言われたことをこなしていくだけの仕事や既に完成されたレールの上で活躍していく仕事ではなくて、会社を一緒になって大きくしていく、一緒になって社会に大きなインパクトを与えていけるような仕事をしたいと思っていて、成長フェーズの会社の一員として自分自身も成長しつつ、自身の成長を企業の成長や社会への貢献へとつなげていきたいと思ったので、成長企業であることも軸として設定しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】コミュニケーション能力と、努力し続ける姿勢を評価していただけたと思いました。注意したこととしては、暖かな雰囲気で面接を実施していただきましたが、その雰囲気に合わせてリラックスしすぎるのではなく、自分の思いをしっかりと伝えられるように論理的に話をすることです。
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（全7体験記）
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ＭＥＴＡＴＥＡＭの 会社情報
| 会社名 | ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メタチーム |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 京和将史 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番25号 |
| 電話番号 | 03-6804-3958 |
| URL | https://www.seattleconsulting.co.jp/redirect/ |
NOKIZAL ID: 1180228
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