三井住友海上あいおい生命保険株式会社のロゴ写真

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

三井住友海上あいおい生命保険の本選考対策方法・選考フロー

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井住友海上あいおい生命保険の 本選考体験記(306件)

24卒 内定

総合職(地域社員)
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜ金融業界か、なぜ損保ではなく生保か、なぜ他ではなく三井住友海上あいおい生命保険かを言えるように準備しておいた。 私は主にメーカーを志望しており、保険にはあまり興味がなかったが、三井住友海上あいおい生命保険のエリア限定のお仕事は、ライブイベントとの両立という面でとても魅力に感じた。初期配属はほとんどが営業と伺ったので、営業を志望している人におすすめである。生命保険会社の営業ということでノルマがあるイメージだが、三井住友海上あいおい生命はノルマがなく、チームワークを重視しているようだった。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 4

公開日:2023年8月9日

問題を報告する

23卒 内定

総合職(地域社員)
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
何故金融業界なのか、何故金融業界の中でも保険業界なのか、何故保険業界の中でも生命保険業界なのか、何故生命保険業界の中でも4代生保ではなく三井住友海上あいおい生命保険なのか、これらはしっかりと理由を考え応えられるようにしておいたほうが良いと思います。また、三井住友海上あいおい生命保険は損保系生保であるため、損害保険との違いや、その違いを理解した上で何故損害保険ではなく生命保険を選んだのかも問われます。ですので、その点に関しても自分の中でクリアにし、自分の言葉でしっかり説明できるようにしておくと、面接官の方にも納得してもらえると思います。あと、損保系生保が良いと思う理由も問われますので、そこも考えておくことをお勧めします。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 7

公開日:2022年7月21日

問題を報告する

三井住友海上あいおい生命保険の 直近の本選考の選考フロー

三井住友海上あいおい生命保険の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職(地域社員)
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 三井住友海上あいおい生命保険を志望する理由を教えてください。
A.
私が三井住友海上あいおい生命保険を志望する理由は、就活の軸にあっているからです。私は3つ軸としています。1つ目は、「チームワークを大切にしているか」です。貴社は個人ノルマがなく、チームで目標に向かって取り組む社風があると感じております。2つ目は、「ライフイベントとの両立がしやすいか」です。転勤がなく、また、産休・育休制度や子育て支援制度が充実している貴社でなら、ライブイベントとうまく両立できると感じました。3つ目は「影響力があること」です。責任感のある仕事に誇りを持って取り組みたいと考えています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 4

公開日:2023年8月9日

問題を報告する

23卒 志望動機

職種: 総合職(地域社員)
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 三井住友海上あいおい生命保険を志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は2つです。まず1点目は、より多くの人に安心を提供し、支えることができる企業だと感じるからです。MS&ADグループの顧客基盤を基に代理店営業(間接営業)を行うことによって、より多くの人々に保険を届けることができるし、サステナビリティの取組として、ただ保険金を払うってだけじゃなく、そもそも保険金を支払う状況にならないためにどうしたら良いのかとかの情報を発信したりとかっていう取り組みを行う御社であれば、お客様の健康に寄り添って支えることが可能であると考えます。2点目は、チームワークを大切にする御社の価値観に共感しているからです。グループとして同じ想いを持ち、クロスセル販売を用いて保険を販売するなど、お客様に価値を提供するために社員皆が互いに協力しあう姿勢に魅力を感じています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 7

公開日:2022年7月21日

問題を報告する

三井住友海上あいおい生命保険の エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと
A.
私は学生時代に学習委員長を務め、校内の学習環境を整え、生徒が集中して勉学に励むことができる環境作りに貢献した。私の学校では、朝ギリギリに学校に駆け込む生徒が目立ち、そのような生徒は朝早いうちは頭が働いていないこともあって、1時間目には眠気眼になる生徒が多いという課題があった。そこで生徒の頭の切り替えを図るため、月・水・金曜日に朝学習、火・木曜日には生徒、委員側の意見を取り入れ、代替案として朝読書を導入した。その結果、朝ギリギリで学校に来る生徒が減り、1時間目に寝ている生徒の数も減らすことができた。私はこの経験から、課題の解決に向けて周囲の人と協力し、主体的に行動することの大切さを学んだ。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年5月1日
問題を報告する

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください
A.
大学では教育学を専攻しており、子どもの心理や学習支援方法などについて学んでいます。昨年は1ヶ月間小学校にて教育実習を行い、子ども一人一人の個性を尊重して発達段階に応じた支援をすること、子どもの居場所づくりをすることの大切さを学ぶことができました。所属ゼミでは、全日制高校における不登校生徒の心理、不登校がもたらす生徒への影響、学校復帰や社会復帰に向けた学校や家庭での支援方法について研究しています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年11月20日
問題を報告する

三井住友海上あいおい生命保険の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職(地域社員)
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 影響を与えた人物とその人物の影響を受けてどんな行動をしたか
A.
自分の人生に影響を与えた人物は、坂本龍馬です。「当たり前にとらわれない革新さ」に惹かれ、日常の当たり前を疑う心をもつようになりました。大学では法学部に所属しており、そこで、「法律はなぜ存在しているのか」「この法律は必要なのか」「この法律は正義なのか」ということを突き詰めたいと感じ、基礎法学のゼミで学びました。「法律」という当たり前を疑い、「正義」を突き詰めることで、他人の意見を尊重する力を身につけることができました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 4
公開日:2023年8月9日
問題を報告する

23卒 1次面接

総合職(地域社員)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
○○の実行委員として学園祭の模擬店運営に携わり売上目標達成に寄与したことが力を入れたことです。 私は委員内で参加者同士の関係づくりの機会を提供する役割を担い事前交流会を実施しました。 事前交流会を実施した理由は、サークルが大規模である故に、サークル内で1年生と上回生が互いに遠慮がちになるのは仕方ないと考えられていたのですが、店の運営や売上目標達成には学年の壁を超え協力体制の構築が必要であると考えたからです、当初、事前交流会の参加率が低かったが対象別の交流会実施や委員による参加者への個別連絡により参加率上昇を図りました。 その結果、学年の壁を超え参加者同士のコミュニケーションは活発になり全日売上目標達成できました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 3
公開日:2022年8月1日
問題を報告する

三井住友海上あいおい生命保険の 内定者のアドバイス

26卒 / 明治学院大学 / 男性
職種: 総合職(地域社員)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 甲南大学 / 男性
職種: 総合職(全域社員)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職(全域社員)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職(全域社員)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
閉じる もっと見る

三井住友海上あいおい生命保険の 内定後入社を決めた理由

22卒 / 北海道教育大学 / 女性
職種: 総合職(地域社員)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ユニバース

2
入社を決めた理由を教えてください。
株式会社ユニバースは年功序列型・転勤有りというのが最終的にネックになりました。また上が詰まっているので、年収は一定から上がらないという情報を得ました。対して、三井住友海上あいおい生命は、若手に裁量権のある会社で、若い世代から責任のある仕事に就くことができ、地域職であれば転勤はありません。年収も大きく上がるまでは五年程かかりますが、その先は比較的上がりやすいとのことでした。私は長期的に働きたいのでより将来性があるな感じた三井住友海上あいおい生命に入社を決めました。 続きを読む

三井住友海上あいおい生命保険の ステップから本選考体験記を探す

三井住友海上あいおい生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上あいおい生命保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウアイオイセイメイホケン
設立日 1996年8月
資本金 855億円
従業員数 2,627人
※2018年6月1日現在
売上高 4937億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 丹保 人重
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番2号
電話番号 03-5539-8300
URL https://www.msa-life.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132631

三井住友海上あいおい生命保険の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。