三井住友海上あいおい生命保険の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が三井住友海上あいおい生命保険を志望する理由は、就活の軸にあっているからです。私は３つ軸としています。１つ目は、「チームワークを大切にしているか」です。貴社は個人ノルマがなく、チームで目標に向かって取り組む社風があると感じております。２つ目は、「ライフイベントとの両立がしやすいか」です。転勤がなく、また、産休・育休制度や子育て支援制度が充実している貴社でなら、ライブイベントとうまく両立できると感じました。３つ目は「影響力があること」です。責任感のある仕事に誇りを持って取り組みたいと考えています。

A. 私が御社を志望する理由は2つです。まず１点目は、より多くの人に安心を提供し、支えることができる企業だと感じるからです。MS&ADグループの顧客基盤を基に代理店営業（間接営業）を行うことによって、より多くの人々に保険を届けることができるし、サステナビリティの取組として、ただ保険金を払うってだけじゃなく、そもそも保険金を支払う状況にならないためにどうしたら良いのかとかの情報を発信したりとかっていう取り組みを行う御社であれば、お客様の健康に寄り添って支えることが可能であると考えます。2点目は、チームワークを大切にする御社の価値観に共感しているからです。グループとして同じ想いを持ち、クロスセル販売を用いて保険を販売するなど、お客様に価値を提供するために社員皆が互いに協力しあう姿勢に魅力を感じています。

A. 私は学生時代に学習委員長を務め、校内の学習環境を整え、生徒が集中して勉学に励むことができる環境作りに貢献した。私の学校では、朝ギリギリに学校に駆け込む生徒が目立ち、そのような生徒は朝早いうちは頭が働いていないこともあって、1時間目には眠気眼になる生徒が多いという課題があった。そこで生徒の頭の切り替えを図るため、月・水・金曜日に朝学習、火・木曜日には生徒、委員側の意見を取り入れ、代替案として朝読書を導入した。その結果、朝ギリギリで学校に来る生徒が減り、1時間目に寝ている生徒の数も減らすことができた。私はこの経験から、課題の解決に向けて周囲の人と協力し、主体的に行動することの大切さを学んだ。

A. 大学では教育学を専攻しており、子どもの心理や学習支援方法などについて学んでいます。昨年は1ヶ月間小学校にて教育実習を行い、子ども一人一人の個性を尊重して発達段階に応じた支援をすること、子どもの居場所づくりをすることの大切さを学ぶことができました。所属ゼミでは、全日制高校における不登校生徒の心理、不登校がもたらす生徒への影響、学校復帰や社会復帰に向けた学校や家庭での支援方法について研究しています。

A. 祖母ががんになったことが1番の理由です。大学2年生の時に祖母はがんになりました。とても心配しましたが、幸い命に別状はなく、現在は完治して元気に暮らしています。祖母が今元気に暮らせているのは、がん保険に加入していたことが１つの理由だと感じました。「がん保険に入っていたから、余計な心配などなく治療を受けることができた」「不安な中、１つの安心材料だった」と祖母から何度も聞いたからです。私もそのように、困った人を助けることに貢献したいと感じました。

A. 大学の部活動のキャプテンです。キャプテンは、どんな仲間も最後まで信じる人です。体調不良での休みが多いメンバーがおり、ズル休みではないかと周りが疑う中、キャプテンだけは最初から最後まで信じ抜きました。その結果そのメンバーは、信頼されていたことに対する嬉しさや期待に応えたいという気持ちから、休まずに部活に来るようになりました。他人を信じ抜くことは難しいことですが、自分に嘘がないからこそ可能なのだと感じました。そういう面で、自分もキャプテンを信頼していますし、そういうリーダーになりたいと思うようになりました。