【21卒】太平洋セメントの総合職の1次面接詳細 体験記No.8915（北九州市立大学大学院/男性）（2020/7/16公開）

終始、性格を見られている感じでした。学力や能力を聞かれた記憶はなく、入社後どのように仕事に取り組んでいくのかという姿勢を見ていたと思います。

Web面接でネット環境の問題で少々手間取ってしまったが、やさしく対応していただいた。面接も終始和やかな雰囲気であったと思う。

学生時代に頑張ったことは。

私が学生時代に頑張ったことは、学部3年生のときに2週間、参加させてていただいた、ある会社のインターンシップです。そこでの研修内容は、「工場内の生産過程をみて問題を見つけ、改善を行う。」というものでした。課題発見から改善物の製作、評価までのモノづくりに一貫して携わった経験がなく苦労しました。中でも一番苦労したことは、出たアイデアを煮詰めていくことでした。改善案がいくつも出た場合に、それらを最大限に生かすにはどうすればいいのか多次元的で明確な答えを出すことができませんでした。ゴールがない問いを解く経験が少なく心身ともに疲れましたが、出来上がったモノを、工場内で使っていただき、ご好評を得ることができモノづくりの楽しさを感じることができました。

自分の長所を教えてください。

私は、サポート役を得意とします。サポート役と言っても単なるお手伝いという意味ではなく、相手の力を上手く引き出す意味でのサポートでして。サポート役として最も適していると感じるのは5年間働いている居酒屋でバイトリーダーをしている時です。今年度の頭にまとまって新人、特に外国人が入り、現在社員を含めたスタッフ全体のうち3～4割が外国人で占められています。また、中でも数名は日常会話もままならないほどです。そのため、昨年の4月に入り、忙しい日にはお店が回らなくなることが増えました。理由は、その忙しい時に、新人は今何をすべきかがわからなくなり、思考に時間がとられることが多くなるからです。そこで、私は前線で自分ができることをすべてやるのではなく、一歩引いて全体を見るようにしています。そして、他のスタッフがそれぞれ何ができるのかを考え、各々に指示を出し、できない部分だけを補助し、その人の力が活かせるようにしています。それにより、全体としての作業効率を上げ、スムーズにお店を回すことをこころがけております。