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【挑戦と成長の舞台】【22卒】株式会社サイバーエージェントの学生からの評判・口コミ <No.197>

株式会社サイバーエージェントのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 立命館大学
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
  • 座談会
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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5.0
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.0

やりがい

【社員から聞いた】仕事のやりがいとしては、裁量が大きく、影響力の大きな仕事を任せてもらうことができるため、その仕事を達成することができ、何らかのインパクトを与えることができた時に感じるそうです。また、入社2年後あたりから、新しいプロジェクトの立ち上げにも携わることができたらしく、そのような新しい挑戦を積極的にさせてくれるところもやりがいに繋がってくるそうです。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】強みとしては、規模が大きくなったとしてもスピード感が早く、投資すべきタイミングも的確で成長をし続けている点だと聞きました。また、Webメディア、広告、ゲームの三本柱の事業があるが、どれも拡大し続け、成長している点も強みになっていると聞きました。 事業の展望としては、Abema TVの黒字化を目指し、今後インターネット広告の事業にも力を入れていく方針だそうです。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【社員から聞いた】入社理由としては、若い頃から成長機会をもらうことができ、常にスピード感を持って新しいことに挑戦することができる点に魅力を感じたからだと聞きました。また、インターネット広告はこれからも伸びる事業であり、その知識やスキルを学ぶことができる点で自分の市場価値を向上させることができると考えたからだそうです。 入社後のギャップは、特にないそうです。若手の頃から積極的に挑戦することができ、良い経験をできていると聞きました。

企業文化

回答なし

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- 【選考落選】 22卒 株式会社サイバーエージェントの口コミ(2022/7/6投稿)
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サイバーエージェントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サイバーエージェント
フリガナ サイバーエージェント
設立日 1998年3月
資本金 72億300万円
従業員数 7,747人
売上高 7202億700万円
決算月 9月
代表者 藤田晋
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
平均年齢 33.3歳
平均給与 806万円
電話番号 03-5459-0202
URL https://www.cyberagent.co.jp/
採用URL https://www.cyberagent.co.jp/careers/
NOKIZAL ID: 1130316

サイバーエージェントの 選考対策

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