株式会社サイバーエージェントの内定者による企業研究レポート（全6件）

成長環境の中で若いうちから裁量を持ち、事業づくりに主体的に関われる点を軸に就職活動を行っていました。その中で、複数の事業を自社で創出し続けており、新卒であっても成果や意欲次第で挑戦の機会が与えられる点に強く惹かれ、本企業にエントリーしました。
特に、失敗を前向き...続きを読む(全236文字)

企業研究を通じて最も重視したのは、企業理念とそれが実際の事業や組織運営にどの程度一貫して反映されているかという点でした。本企業は、挑戦や成長を前提とした理念を掲げており、創業以来、その姿勢を変えずに新規事業や組織拡大を続けている点が印象的でした。経営者の発信を読み...続きを読む(全283文字)

事業内容については、複数の事業領域を持ち、それぞれが独立性を保ちながらも相互に影響し合う構造に注目しました。特定の事業に依存するのではなく、新しい価値を継続的に生み出す仕組みが整っている点に、この企業ならではの強みがあると感じました。仕事内容に関しても、職種の枠に...続きを読む(全256文字)

業績面では、市場環境の変化が激しい中でも一定の成長を維持している点から、環境適応力の高い企業だと捉えました。その背景には、スピード感のある意思決定と、失敗を前提とした挑戦を許容する文化があると考えました。一方で、事業領域が広いからこそ、個々人の主体性がなければ埋も...続きを読む(全271文字)

社員インタビューや座談会を通じて感じたのは、年次や立場に関係なく率直に意見を交わす文化が根付いている点でした。上下関係よりも合理性や納得感が重視されており、自分の考えを持って発信することが求められる環境だと理解しました。また、成長意欲の高い人が多く、周囲から刺激を...続きを読む(全224文字)

働き方や待遇については、単に条件の良さを見るのではなく、それがどのような思想のもとで設計されているかに注目しました。本企業では、成果と成長を重視した評価制度が整えられており、年功序列ではなく実力に応じて機会が与えられる仕組みだと理解しました。これは、厳しさと同時に...続きを読む(全206文字)

広告業界に強く関心を寄せていたため、迷わずエントリーした。さらに、採用活動開始時期...続きを読む(全88文字)

企業理念として「成長産業」という言葉を頻繁に聞いた。同業他社の広告代理店がマス広告など広く広告を扱う中で、サイバーエージェントはデジタルに全振りし、インターネットという時代に沿ったアウトプットや広告手法に特化したサービスを提供している会社だった。「売れるものを売れ...続きを読む(全158文字)

事業内容としては、「インターネット広告事業」がメインになっている。社内に複数部署大きく分かれていて、クライアント規模や性質で区分けされている。さらに、ABEMAのメディアにも力を入れており、他の広告代理店が自社のメディアコンテンツを持たない中で、そうした新たな市場...続きを読む(全189文字)

業績としては、広告業界全体が横ばいかダウントレンドにある中で、圧倒的な成長率を見せている。それは前述の通り、「成長産業」に特化したビジネスや事業展開を行っているからだと感じる。しかし、広告やクリエイティブを希望して広告代理店に憧れている人にとっては、想像する「広告...続きを読む(全186文字)

社風としては、メガベンチャーから連想されるものを多く感じた。80時間の見込み残業にもある通り、かなり夜遅くまでオフィスにいる人が多く、それを楽しんでいる印象も受けた。社畜というより仕事中毒者のようなイメージが近い。育成環境としては、先輩社員のサポートも受けながらも...続きを読む(全170文字)

給与では、初任給42万円のインパクトが世間では独り歩きしている印象を受ける。ボーナスなし、見込み残業80時間など詳細をチェックすることをおすすめする。それらも含めると、やはり上位の総合広告代理店の給与には及ばない印象がある。勤務地は渋谷で、2つのオフィスいずれかに...続きを読む(全184文字)

採用大学としては、学歴フィルターは一切ないと感じる。早慶MARCHも多いが、あまり就職活動をしていて耳にしない大学も内定者には多かった。また、インターンシップはかなり企業とのマッチングを確認するいい機会になるので、志望度が高い人はマストで、そうでない人もチェックの...続きを読む(全151文字)

私は「人が好きなものを見つけるきっかけをつくりたい」という思いを軸に就職活動を進めていました。その中で、広告やコンテンツの力によって人の心を動かし、日常を少し楽しくするような価値を届けたいと考えるようになりました。特に、ただモノを売るのではなく、熱量ある“好き”を...続きを読む(全536文字)

私が企業研究を通じて最も惹かれたのは、サイバーエージェントの「21世紀を代表する会社を創る」という創業以来の理念です。ただ事業を拡大するのではなく、新しい時代に求められる価値を自ら生み出し、社会にインパクトを与える企業でありたいという強い意思を感じました。藤田社長...続きを読む(全227文字)

事業面では、広告・メディア・ゲームという3本柱を持ち、時代に応じて強化と撤退を柔軟に行ってきた点に注目しました。特に広告事業においては、運用型広告をはじめとするデジタル領域に強みを持ちつつ、クリエイティブやデータ活用を通じて「人の心を動かす」マーケティングに挑戦し...続きを読む(全214文字)

私が企業研究を通じて理解したサイバーエージェントの最大の強みは、時代の変化に対する柔軟さとスピード感、そして“人”の力を信じる文化にあると感じました。 広告・メディア・ゲームという3本柱で事業を展開する中でも、特にインターネット広告事業では、運用型広告市場の...続きを読む(全614文字)

社風についても、若手が挑戦できる風土、裁量の大きさ、そしてフィードバックを通じて成長できる環境が整っている点が魅力でした。私は、好きなことに没頭する「一人での深掘り」も得意ですが、誰かの背中を押すことに喜びを感じるタイプでもあります。その両面を活かせる環境として、...続きを読む(全243文字)

テレビ業界で働きたいと思っていた。特にＫＢＣの番組は幼い頃から良く視聴しており、自分にとってもっとも身近なテレビ局であったため応募した。入社したいと思った決め手は何と言っても社員の方々の人柄の良さである。いつも明るく出迎えてくれて、就職活動でありながらとても楽しい...続きを読む(全163文字)

情報・報道局…主に番組制作。新入社員はディレクターから始める。放送の裏方スタッフのしての仕事や、担当しているコーナーの企画、ロケを行う。
デジタルビジネス…主に企業戦略をデジタルを活用して考えている。デジタルといっても専門的な技術はあまり重視されず、マーケティン...続きを読む(全220文字)

インターネットに押され縮小気味である業界だが、KBCは地域の繋がりを大切にしており、福岡愛ゆえに視聴者が多い。番組放送だけでなく、土着の企業ならではのイベントも行っており、福岡でも類を見ない盛り上がりであった。福岡の放送局の中で多くのスポンサーを持っている番組を持...続きを読む(全223文字)

私が受けた企業の中でダントツで雰囲気が良い。人事の方全員が就活生の名前や趣味、特技を覚えてくれており、選考の待機時間に積極的に話しかけてくれる。自分の親のように見守ってくださり心強かった。最終面接は役員の方が7名ほどいらっしゃって緊張感があったが、いざ話始めると皆...続きを読む(全174文字)

勤務地は天神駅から徒歩５分と、他の福岡のテレビ局に比べて立地が良い。昔から福岡のホワイト企業として名が挙がっており、労働環境が指摘されているメディア業界にしては、休みも自由に取れるらしい。また初任給は福岡の企業としてはトップ層に入る。住宅補助も出るとのこと。年収も...続きを読む(全177文字)

最終面接の難易度がとても高い。通過者の内、内定者は３分の１以下に絞られることから、どの段階においても油断できなかったように思える。内定者のうち男女比は半々ほど。福岡出身ではない人のほうが多かったことから、福岡に関心があることをアピールできれば居住地はそこまで問題に...続きを読む(全237文字)

IT業界と言う非常に伸びたる業界であると言う事、さらにその中でもこの会社が...続きを読む(全80文字)

21世紀の代表する会社を作る。またインターネットの力を駆使して、日本の閉塞感を打破すると言う大きな目標を掲げて企業活動行っている。私が先行とのプロセスを通じて感じたのは、これらのビジョンや理念に対して本気で会社の人間が取り組んでいると言うことである。ITと言う手段...続きを読む(全215文字)

一言で事業を表すことは難しいが、サイバーエージェントの中でも1番大きな売り上げを上げているのは、インターネット広告授業である。いわゆる広告代理店の事業を行っており、顧客企業の目標達成に向けて、インターネット上での広告の案件依頼を吸い上げ、それを様々な社内チームと連...続きを読む(全343文字)

業績は右肩ばかりであり、そこが強みである。ITと言う伸びている。市場の広告に強みを持っているため、今後も成長していることが予測される。また強みとして大きな利益基盤があるからこそ、新しい資料に対しても積極的に投資することができ、変化するニーズに合わせて新しい事業や施...続きを読む(全144文字)

とにかく、若手からでもチャレンジさせると言う文化が強い。現場で能力が伴っていなくても、仕事に対して誠実に向き合い、やる気を持...続きを読む(全131文字)

広告代理店と言う業界の特徴として、長時間の労働がある時期もある。一方で、近年は働き方を改善されており、人が手前まで思われていたほどの激務はないだろうと感じた。また経済的待遇は非常に恵まれており、その点で不自由を抱える事は無いだろう。また若手からチャレンジができるか...続きを読む(全169文字)

業界研究をしている際に事業内容や事業規模に興味を惹かれて選考に参加したのがきっかけ。最終的な決...続きを読む(全101文字)

1998年に藤田晋氏によって設立された。同社の企業理念は「21世紀を代表する会社を創る」であり、インターネット産業の変化に合わせて新規事業を生み出し、事業拡大を続けている。 この理念を理解し、選考に臨む際には、自身が革新的なサービスや事業の創出にどのように貢献でき...続きを読む(全155文字)

主な事業内容は、メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業の3つである。メディア事業では、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営を行い、インターネット広告事業では国内トップシェアを誇ります。 ゲーム事業では、スマートフォン向けゲームの開発・運営を手掛けている...続きを読む(全195文字)

サイバーエージェントの強みは、インターネット広告市場での圧倒的なシェア、ゲーム事業における成功、そしてABEMAのような独自のメディア戦略である。特に、デジタル広告分野では国内トップクラスのシェアを誇り、AI技術を活用した広告配信の最適化にも注力している。一方で、...続きを読む(全251文字)

社風は「自由と責任」を重視しており、若手が活躍しやすい環境が整っている。社員は高い裁量権を持ち、チャレンジ精神を求められる。また、社内にはフラットな組織文化があり、経営層との距離も近いとされている。求める人物像としては、「変化を恐れず挑戦できる人」「チームで成果を...続きを読む(全220文字)

働き方は柔軟性があり、フレックスタイム制度やリモートワークが導入されている。また、昇進・昇給の制度も明確で、実績が評価される環境が整っている。福利厚生も充実しており、社内制度として「CA8（カフェテリアプラン）」「社内バー」など、社員が働きやすい環境づくりがされて...続きを読む(全182文字)