【挑戦する風土が魅力】【22卒】株式会社サイバーエージェントの学生からの評判・口コミ <No.597>
株式会社サイバーエージェントのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立教大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- インターン
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】サイバーエージェントに骨を埋める覚悟で入社するというよりは自分がやりたいこと、将来成し遂げたいことが明確で、それを叶えるために入社する、という人が多いそうだ。会社自体もそのような風土を売りにしており、終身雇用で面倒をみるというよりは若手のうちに裁量を与えて成長させるという部分に重きを置いているそうだ。(積極的な子会社の設置など)そのため、転職市場で非常に有利になるらしい。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
【本・サイトで調べた】インターネット広告の草創期を担った代理店というだけあって、経営陣は常に一歩先を見据えているように思う。失敗を恐れずに新しいことに挑戦する風土が会社、社員全体に染み渡っており、向上心の強い人間にとってはたまらない環境だと思う。将来起業したいと考えている人間は、一旦サイバーエージェントに入社してビジネスのプロセスを学ぶという手があるなと思うくらい、企業全体にベンチャー気質がある。
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【イベントや選考を通して感じた】良くも悪くも男女平等であると感じた。仕事の裁量も給料も、女だからと言って不当な扱いを受けることはなさそうだ。その代わり、生理や出産などへの配慮は少ないように思う。社員の平均年齢が低い分、結婚や出産といった人生の重要なステージをずっとこの会社で歩んでいく人が少ないので、結婚、出産後の女性のキャリアは他の企業に比べて見えづらいと感じた。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社サイバーエージェントの学生からの評判・口コミ
IT・通信(webサービス)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月12日
投稿日: 2024年10月24日
投稿日: 2024年11月05日
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サイバーエージェントの 会社情報
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,747人 |
売上高 | 7202億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
NOKIZAL ID: 1130316