この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
飲料業界は、薄利多売薄利になってきていると感じた。またここ数年、夏場の天候に左右されることが多く感じた。
ライバル会社は、国内のコカコーラ、サントリー、...続きを読む(全156文字)
株式会社伊藤園 報酬UP
株式会社伊藤園の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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飲料業界は、薄利多売薄利になってきていると感じた。またここ数年、夏場の天候に左右されることが多く感じた。
ライバル会社は、国内のコカコーラ、サントリー、...続きを読む(全156文字)
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伊藤園ブランドの商品を、コカコーラ、サントリー、キリン、サッポロ、ダイドー、ヤクルト等の飲料商品より売り込みたく、また自然を使った商品で商売ができることに...続きを読む(全161文字)
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夏場は汗かき手当が月々、30000円支給された。また冬場は寒冷地手当も支給されると聞いたことがあるが、今は定かではない。住宅補助に関しては、借り上げマンシ...続きを読む(全171文字)
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ルートセールス営業に関しては、朝8時前に支店を出発して、夕方6時前には支店に帰社する営業が日課だった。そこから事務処理、翌日準備なので帰宅は9ー10時の為...続きを読む(全180文字)
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研修に関して、2年目から伊藤園大学を利用することができた。主任、係長に昇進してからも受講することできて非常に良い仕組みな制度だった。
上司からルートセー...続きを読む(全158文字)
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給料に関しては、ルートセールス営業、推進営業とも基本給与は一律だった。
ルートセールス営業に関しては、自動販売機補充営業に関しては、新規開拓の
自動販...続きを読む(全167文字)
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近年は時短等々で残業は少なくなってきていると思いますが、一人に与えられた顧客だったりノルマだったりがかなり多いので時間内に終わらせるということはかなりむず...続きを読む(全157文字)
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仕事のやりがいはあるが有給などはほぼとることは厳しい。ルートをもつ人は特に。一人100件以上の顧客を持つ為、長期休暇はまずとれません。
支店にもよりです...続きを読む(全154文字)
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上司は、とても面倒見がよく相談にものってくれます。営業主義なのでプレッシャーがかかる部分はありますが上司や同僚に相談もしやすい環境です。スキルとしては、伊...続きを読む(全152文字)
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スキルはこれといって吸収できず、今では社員が増え若い社員は実績を出しても上がれない状況
とにかく古い営業体質なので景気が良かった時代は独自にお客と交渉し...続きを読む(全275文字)
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退職をしたいと思う理由になった点は、評価体制にあります。どんだけがんばって働こうが適当に働こうが給与としての評価に違いがありません。昇格もかなり時間がかか...続きを読む(全154文字)
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給与について満足している点はありません。所得について満足している点は残業代はきっちりと出るため残業すればするほど所得は上がるという点です。昇進昇級について...続きを読む(全151文字)
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毎年のベアがなくなり、役職階級での給与体系に移行した。昇進昇格しない限り、給与が上がらなくなり、新規開拓などの成果をあげないとなかなか給与アップに結ぶつか...続きを読む(全158文字)
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土日休みはありがたいが、平日は目一杯仕事で、毎日終わらないくらいの仕事量で、ほぼ肉体労働のため土日の休みに体を休ませる必要がある。有給休暇制度はあるものの...続きを読む(全222文字)
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研修など無いに等しく、やって覚える、分からなければ聞くというスタイル。
上司にもよるが、業務丸投げもかなり有り、理不尽な事が度々起こる。
他社で通用するス...続きを読む(全162文字)
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ノルマも普通より高めに設定されており、やりがいはあります。ただ商談だけでなくトラックで配送し、陳列し、自販機まで回らなければならないため身体への負担が半端...続きを読む(全165文字)
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タリーズ商品展開でのコーヒー部門の強化があり、弱かった部分が補われた。
競合他社の追随もあるが、今後もこの勢いは続くと思われる。
伊藤園単体では利益は...続きを読む(全159文字)
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入社前の新人研修で営業は訪問回数×二乗で売り上げが伸びると印象的な話があり、今でも営業マンとして意識しています。また、あると思うな親と金というお話も印象的...続きを読む(全157文字)
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ブランドある商品なので、非常に魅力ある営業ができた。意欲があれば競合他社をすべてひっくり返すことができるくらい意欲満ちて営業ができた。夏は汗かきてあてで三...続きを読む(全159文字)
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入社理由は、ルートセールスの下積みの後に、数年したら異動や昇格など様々キャリアアップがあると思い、営業力をさらに鍛えられると思い、入社しました。
しかし...続きを読む(全161文字)
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国内での飲料市場は頭打ちで、今後人口が減ることでより一層縮小していくことは間違いありません。そのため海外に活路を見出すのは当然の流れになるのですが、どうし...続きを読む(全227文字)
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残業や休日出勤した場合はきっちりと手当てはつけてもらえます。(部署、営業所による)
ルートセールスだと有給消化はほぼできません。にもかかわらず本社は連続...続きを読む(全193文字)
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代表的なもので伊藤園大学という外部講師を招いての自己啓発制度があります。自己啓発と言いつつ半ば強制的な部分はありますが、真剣に受講すれば得られるものもある...続きを読む(全270文字)
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給与は一見いいように感じますが、残業や休日出勤ありきなので基本給はかなり低いと思います。(当然ボーナスも少なくなります)また現状の人事制度では、結果を残せ...続きを読む(全229文字)
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新規活動がうまく行った時はやりがいを感じます。ルートセールスの場合は飛び込み営業が中心になってくるので、獲得すればするほど自信がつきますし、特に足繁く通っ...続きを読む(全226文字)
会社名 | 株式会社伊藤園 |
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フリガナ | イトウエン |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 199億1230万円 |
従業員数 | 7,929人 |
売上高 | 4538億9900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 本庄大介 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 03-5371-7111 |
URL | https://www.itoen.co.jp/ |
採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
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