伊藤園の評判・口コミ一覧（全2227件） 68ページ目

福利厚生については悪くないと思います。バーターでの付き合いが多いので何かと福利厚生ガイドブックを活用するとお得になります。今考えるとこの会社の強みは福利厚...続きを読む(全156文字)

社内で勉強する環境は無いです。自分で勉強しろというスタイルです。私の在籍している部署の顧客は知識が必要としますので自分で情報を取り勉強しています。部署によ...続きを読む(全158文字)

年収については、納得していますが私が現在、在籍している部署でのことです。年間ノルマが達成すると報奨金を頂いたりします。ノルマが達成している支店であればボー...続きを読む(全194文字)

営業なのでノルマが達成するときはやりがいを感じますが、上司が褒めてくれる人や公正に仕事を評価してくれる上司であれば仕事も頑張れるのですが、そうでない管理職...続きを読む(全150文字)

資格手当と役職手当が明確にあり、資格制度は20段階程度に明確に分かれていた。役職手当も8段階程度あた。評価者は3段階制度評価制度を導入しており、自分より上...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスなんてあったもんじゃなかった。
基本的に働く事のみで自動販売機に飲み物を補充するだけで、
その他に余計な事を考えるなという風潮だっ...続きを読む(全196文字)

最初の研修からおかしかった。
ホテルでの事前研修が終わり、そこでおおまかな配属先が発表される。
そこで東京在住→関西へ配属、しかも準備期間は2日間のみ...続きを読む(全292文字)

社風としては意外と体育会系でした。さっぱりとしている人が多く、非正規社員の自分でも先輩方が優しく接してくれて、何も不自由なく仕事に取り組むことが出来ました...続きを読む(全161文字)

営業色の強い会社であり、給料の面では結果や姿勢が反映されます。
しかし、給与水準はあまり高くないかなと思います。一般的な生活水準は維持できるぐらいではあ...続きを読む(全154文字)

この会社のスキルアップは伊藤園大学とグリーンティーティスター制度です。伊藤園大学は実費で社外から講師が来て営業関係の講習や財務、語学関係などを学ぶ事が出来...続きを読む(全178文字)

入社してから退職するまで、一貫して2トン車に乗ってのひとりでの自動販売機フォローばかり。営業とは聞こえがいいものの、無理矢理にでも自動販売機を設置しなけり...続きを読む(全164文字)

体力はつくと思います。
あとはないですかね。かなりアナログな会社です、、、当時は。
研修は車の運転ぐらいかな。あとはOJTで1日中車に乗って、ルートセ...続きを読む(全158文字)

本社スタッフの場合は部署によりますが、有給は割と取りやすいかと思います。
しかし、入社して数年は有給が法定ミニマムラインしか付与されないので、取りやすい...続きを読む(全184文字)

パワハラが主な退職理由
ネットでパワハラなどの書き込みがよく見受けられるが、実際それは事実ばかり。
詳しいパワハラ内容はかけないが、非人道的な扱いをさ...続きを読む(全185文字)

社内研修を「やる・やらないか」は個人次第です。この会社だから通用するものが多々見受けられますが、昇格時などの参考になります。また、最近ではお茶の知識を深め...続きを読む(全151文字)

当時あたりから労働環境が改善され始め、現在は20時には帰っているとの話を聞きます。就労時間に荷物の積み込みが入っていますが、出庫人員を効率的に使えば時間短...続きを読む(全169文字)

報奨金があったこと。現在でも政策商品の導入や利益の取れる自販機の継続設置により発生するものがあったと思います。その他、新規開拓件数に応じた努力賞や営業グル...続きを読む(全160文字)

ライバルはコカコーラ、サントリー、キリン、アサヒ、ダイドーで他にもありますが基本的には製品力ではお茶以外劣ります。
ただ不二家や大塚の製品も一部扱えるの...続きを読む(全156文字)

早稲田大学出身で大柄な体型。
人柄は良さそうだが力があったのは創業者や会長であり、一族経営の為社長に就任したので経営手腕には疑問。
ただ入社式の時に会...続きを読む(全153文字)

女性には自販機の営業員はいませんでした。
理由はたくさんありますがそもそも募集すらしていないので営業希望の女性は他社に行くことをお勧めいたします。
事...続きを読む(全155文字)

社長に満足している点は特にありません。誰が社長でも私たち下っ端の社員には、関係ありません、
・社長のどのような人柄、能力に魅力を感じるかも、特になし。同...続きを読む(全154文字)

お茶以外は圧倒的に弱い。しかしタリーズやチチヤス買収で新たなブランド構築しようとしている。お茶分野ではまず他社の追随をゆるさない。
昔は緑茶事業のみの強さ...続きを読む(全199文字)

出産・育児をする上で満足している点は女性は休みがとりやすいです。
・女性のキャリアパスにおいて満足している点はとくにありむせん。
・企業は女性の労働環...続きを読む(全228文字)

社員と管理職の関係は支店によって大きく変わってくるので、自分の支店に置き換えて考えますと良好な関係にあったと思います。グループリーダーに関しましては良い意...続きを読む(全153文字)

9割方が辞めたいと思っている企業風土がながれています。
もしもここに転職を考えているようでしたらあまりオススメはしません。
何故なら僕自身はやりたいこ...続きを読む(全156文字)