この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昭和の時代には、緑茶飲料のペットボトル化等パイオニアだったが近年は新商品のヒット商品も少なく今後は、商品力アップ海外部門の強化が必要に思える。ライバル各社...続きを読む(全157文字)
株式会社伊藤園 報酬UP
株式会社伊藤園の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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昭和の時代には、緑茶飲料のペットボトル化等パイオニアだったが近年は新商品のヒット商品も少なく今後は、商品力アップ海外部門の強化が必要に思える。ライバル各社...続きを読む(全157文字)
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面接では、希望勤務地に、配属してくれるとのことですが、実際はわけのわからない場所への配属になりました。
また、主に自動販売機のルート営業からはじまり、当...続きを読む(全164文字)
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ほとんど教育という教育は、ありません。 いきなり現場にらでて、各自覚えなさいというのが伝統です。 なので、新入社員など名刺交換もおぼつかないままいってこい...続きを読む(全160文字)
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入社1年でやめてしまったのにはわけがあります。
最初から体力勝負という感じで私には合わなかった。
その後商品課も経験したが、ここでもスピードと体力命。...続きを読む(全162文字)
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やりがいや面白味は何もない。
出世するときは上長の推薦だが、年功序列で、時期が来れば大体みんな試験を受ける。
しかもその試験は面接なのだが、質問される...続きを読む(全184文字)
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全社大会がなくなった。売り上げ不振か。
一族経営なので、身内や、役員などの親族が多すぎて、
本社配属された際には「どなたのお嬢様?」と聞かれた。
そ...続きを読む(全226文字)
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一部上場、緑茶の主力商品があり、しっかりしているイメージがあったが、現場は泥臭い営業がメイン。一軒一軒まわり、自販機の補充、陳列棚での商品を並べるなど、営...続きを読む(全163文字)
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仕事内容としては満足していたが、それに見合う給料がなく、このまま続けても経済面で不安を覚え、転職を決意しました。結果主義を掲げていたが、結局は年功序列の部...続きを読む(全158文字)
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賞与は、1回目は寸志程度でした。
2回目は、30万と決まっているようです。
昇進昇級については、新規獲得案件に比例します。
売上を達成していても、新...続きを読む(全176文字)
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やりがいは人によって気持ち次第だと思います。自販機の売り上げを少しでも上げようと思い工夫するのとしないのとではかなり売り上げも変わってくるので、そこを意識...続きを読む(全151文字)
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土曜日、日曜日、祝日は基本的に休みの為、ワークライフバランスは充実していました。大型連休は当番制で観光地なとのベンダー(自動販売機)などを補充するなに出ま...続きを読む(全168文字)
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専門学校の新卒で入社しました。
支店長によって残業代が出る支店と出ない支店があるので同期でも給料の違いがかなりありました。
給料は少なく業績や成績でボ...続きを読む(全159文字)
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少数精鋭とういうこともあり、個人の仕事与えられる仕事は意外と少ない。特に残業もない。福利厚生は会社が安定しているためかよい待遇である。わたしの役職はそこま...続きを読む(全155文字)
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ルートセールスの研修と言っても基本的にはOJT。「体で覚えろ」という社風。
自販機のスキルなんぞ何の役にも立たない。
量販店担当時代は完全に独学と仲の...続きを読む(全258文字)
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支店によりけりだが、割と若い連中は仲がいいと感じる。
しかし支店長クラス以上になると人格破綻した人間が多い。
自分がのし上がるために人に罠を仕掛ける、...続きを読む(全249文字)
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スキルアップは全く望めず、給与もどれだけ仕事をこなし、成果を上げても全く上がらずむしろ下がっていくことに将来を悲観して退職。
40台になっても酷い場合は...続きを読む(全260文字)
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若い方が多い部署なので自分の意見が言いやすく、耳を傾けてくれる人も中にはいる。優秀で経験がある人は中途で管理職として採用されることが多く、大方彼らがいろい...続きを読む(全155文字)
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非常に残業時間は長く、平日の帰宅が23時以降というのは当たり前で、平日は起きて仕事して寝るだけといったところ。
その当時毎週水曜日は「ノー残業デー」と称...続きを読む(全229文字)
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予算を達成した時はそれなりに感じた。自分は量販店部門だったので、定番商品の導入や特売スポットなどがスーパー等で決定した時は非常にやりがいを感じた。しかしど...続きを読む(全232文字)
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給料自体は悪くないが、体力的にかなり辛い環境である。売上ノルマも地域によってマチマチだが、都市部ではかなり辛いノルマを課せられます。社内の雰囲気は体育会系...続きを読む(全154文字)
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基本的な営業スキルは全て身につけられる。
只、固執した考えとこの会社で新人の頃から育った上司の為、指導方法等非常に体育会系なのと、教え方も下手で、それに...続きを読む(全172文字)
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現社長は会長の甥で、大学院で経営博士号を所得されており、経営に関する手腕や意識の高さなどは評価されています。また東日本大震災の際にはいち早く現地に駆けつけ...続きを読む(全164文字)
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研修という研修は入社時に約1週間の合宿のみ。あとは現場にて1カ月先輩からのO-JTがあり、5月中旬あたりから1人で営業廻りします。営業ノウハウの共有という...続きを読む(全150文字)
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大手ブラック企業の一角です。業界の売上高は上位にいますがその中での給与ランクは一番下です。入社して夢希望を抱いてもことごとくそれらがなくなっていきます。月...続きを読む(全201文字)
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初任給は大手企業と同じ水準。そこから昇給のシステムが昇進しないと昇給しないシステムになっており、難しい。また、昇給の額が他の会社と比べても少ない。基本給が...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社伊藤園 |
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フリガナ | イトウエン |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 199億1230万円 |
従業員数 | 7,929人 |
売上高 | 4538億9900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 本庄大介 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 03-5371-7111 |
URL | https://www.itoen.co.jp/ |
採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。