株式会社伊藤園の内定者による企業研究レポート（全8件）

毎日の生活に欠かせない飲み物を通して、多くの人の健康や幸せに役立ちたいからだ。
お客様の声を大切にして...続きを読む(全111文字)

伊藤園の企業理念を調べていく中で、特に印象に残ったのは「お客様第一主義」という考え方でした。創業以来ずっと、「お客様のために何ができるか」を大切にしてきた会社だと感じます。また、「STILL NOW」という姿勢で、現状に満足せず、常により良いものを追い求めている点...続きを読む(全424文字)

お茶や飲料を中心に幅広い商品を手がけています。その中でも「お～いお茶」などは、日常生活の中でよく目にする身近な商品だと思います。
私が選考に臨んだ生産技術職は、そうした飲料を安定して高品質に作るために、工場での生産ラインの管理や改善、原材料や製品の品質チェック、...続きを読む(全209文字)

業績は、2025年4月期の売上高が4,727億円と前期比で増収を達成していますが、営業利益や経常利益は原材料費の高騰や広告宣伝費の増加などの影響で減益となっています。 強みとしては、「お～いお茶」に代表されるお茶飲料の高いブランド力と、健康や自然志向の商品開...続きを読む(全238文字)

お客様を大切にする姿勢が根付いていて、社員一人ひとりがお客様のために何ができるかを常に考えている印象を受けました。また、...続きを読む(全127文字)

給与面では、2024年4月時点の平均年収が約655万円で、食品・飲料業界の中でも安定した水準であると感じました。
キ...続きを読む(全124文字)

私は、「世界中の人々の豊かな人生に貢献したい」という想いから、伊藤園に応募いたしました。 就職活動では特に「豊かな人生に貢献できること」と「食で人々をつなぐこと」の2点を重視しており、伊藤園はその両方を体現されていると感じています。 1つ目の「豊かな人...続きを読む(全490文字)

「お客様第一主義」という理念に対し、伊藤園が掲げる“お客様”の範囲に注目しました。伊藤園では一般消費者にとどまらず、生産者や地域社会なども“お客様”と捉えている点に共感しました。だからこそ、入社後はその多様なお客様すべてに価値を届け、包括的に幸せを実現できるような...続きを読む(全148文字)

伊藤園の営業では、他社と比較して自社で自動販売機の補充まで行うルートセールスが特徴的であると考えます。このルートセールスでは、自販機を保有するオーナー様への対応にとどまらず、その自販機を利用する消費者のインサイトまで考慮した提案が求められると考えています。
また...続きを読む(全218文字)

【強み】
伊藤園は知名度の高い企業であるため、営業の際には取引先に受け入れられやすいという話を聞きました。また、日本の食文化である“お茶”を軸に、無糖飲料として健康志向の強い海外市場にも展開している点に将来性を感じます。特に、海外における日本食ブームや健康意識の...続きを読む(全540文字)

社風：実力主義な社風
社員：上記の社...続きを読む(全45文字)

勤務地については全国採用とエリア採用の両方があり、自分の生活環境や希望に合わせて選べる点が魅力だと感じています。
福利...続きを読む(全126文字)

・お客様第一主義に共感にした。「still now」制度などがあり、実際にお客様の声を反映している。特に、健康志向の商品が社会に与える影響に魅力を感じており、日本文化を世界に広める取り組みに貢献したい。お客様に新たな価値を届けることで、社会全体の豊かさに寄与したい...続きを読む(全182文字)

「お客様第一主義」を掲げる理念
お客様に選んでもらう商品を作り続けるため、お客様に声を反映する姿勢がある。「still now」という精神のもと、社員全員が「今でもなお、お客様は何を不満に思っているか」という問題意識を常に持ち続けることを促し、製品やサービスの改...続きを読む(全198文字)

営業では、ルートセールス・店舗営業・法人営業があった。伊藤園の商品を自動販売機や店舗においてもらうための商談や商品の陳列が主な業務である。多くの人がルートセールスに配属されると社員に聞いた。ルートセールスは普通自動車運転免許が必須であるため、入社までに取得し運転に...続きを読む(全168文字)

強み：お茶に関する専門性がどの飲料メーカーよりも高い。日本茶の海外進出を進めている→日本文化を広げるのに貢献
弱み：商品ラインナップが他社と比べて少ない。
緑茶飲料市場のトップシェアでおーいお茶などのブランド力はあるが、清涼飲料業界で見ると売上高３位である。健...続きを読む(全249文字)

社員に対しても意見を反映しようという考えがある。「voice制度」では全社員が商品開発やサービス開発に関する提案ができるため、社員の意見が反映しやすい。実際に多くの提案が採用されたと社員から聞いた。求める人物像として「多様な経験から学び、自らのキャリアを自律的に考...続きを読む(全273文字)

選考フローは短く、面接時間も短かったため、端的に自分を表現できるように言葉選びを気を付けていた。1dayのインターンシップ...続きを読む(全129文字)

ネームバリューはもちろん、飲料業界を引っ張る企業としての価値を感じた。
また、私自身のお客...続きを読む(全98文字)

伊藤園は「お客様第一主義」を掲げ、1966年の創業以来、お茶文化の発展と健康志向の社会貢献を重視してきた企業です。創業者・本庄八郎氏の思いを継ぎ、現在も本庄家が経営を担い、理念を大切にした経営が行われています。私はこの理念に共感し、単なる商品提案にとどまらず、生活...続きを読む(全167文字)

株式会社伊藤園は、「お～いお茶」を中心とする茶系飲料をはじめ、「1日分の野菜」や「TULLY’S COFFEE」などのコーヒー飲料・野菜飲料、ミネラルウォーター、炭酸・乳飲料など、多岐にわたる商品を展開する総合飲料メーカーです。飲料だけでなく、茶葉や健康食品、乳製...続きを読む(全398文字)

伊藤園は、国内飲料業界で第5位の規模を誇る企業であり、特に「お～いお茶」などの茶系飲料市場においては約36%のシェアを持つ圧倒的なリーディングカンパニーです。2023年度の連結売上高は約4300億円と、3年連続で増収を達成しており、安定した経営基盤と成長性を兼ね備...続きを読む(全636文字)

社風は「挑戦を評価する」文化で、社員の自主性や意見を尊重する風土があると感...続きを読む(全80文字)

待遇面では住宅手当や福利厚生も手厚く、長く安心して働ける環境が整ってい...続きを読む(全76文字)

選考では、企業理解や自分の言葉で話すことが評価されていると感じました。私は事前に有価証券報告書や統合報告書を熟読し、強み...続きを読む(全127文字)

自分が伊藤園に興味を持ったきっかけは、大学のコンビニでいつもお〜いお茶を買ってたことでした。最初は「緑茶の会社って渋そうだな」と思ってたんですが、調べてみたら全然そんなことなくて、むしろチャレンジ精神がすごい会社でした。 特に印象に残ったのが、茶殻リサイクル...続きを読む(全254文字)

伊藤園の「自然と健康を科学する」っていう理念を見たとき、「おお、なんかかっこいい！」って思いました。お茶の会社なのに、ちゃんと健康とか科学とかまで考えてるのすごくないですか？お茶って正直どこも一緒だと思ってたんですけど、伊藤園はただ飲み物を作るだけじゃなくて、飲む...続きを読む(全243文字)

説明会とか先輩社員のインタビューを見て思ったのが、「伊藤園の人、めっちゃまじめで優しそう！」ってことでした。ガツガツしてるっていうより、落ち着いてて、でも芯がある感じで、「この人たちと一緒に働けたら安心だな～」って思いました。あと、若手のうちから意見を言いやすい雰...続きを読む(全280文字)

●全国転勤ありって聞いて最初はちょっとビビったけど、逆にいろんな場所で経験積めるのはアリかもと思った
●住宅補助があるのはめちゃくちゃありがたい（家賃って高いし…）
●残業は部署によって差があるらしいけど、基本的に無茶な働き方はなさそうで安心した
●年休はち...続きを読む(全246文字)

募集要項を見たとき、「勤務地：全国」って書いてあって一瞬ひるみました。でも、全国にお茶を届ける会社だから、いろんな場所で経験できるのも伊藤園っぽいなと思って前向きに考えるようにしました。選考フローもシンプルで、特別な資格とかが必要なわけでもなかったので、自分の言葉...続きを読む(全288文字)

◆就職活動の軸
二つありまして、一つは「より多くの人々に笑顔と安らぎを提供すること」という思いが実現できるかどうか。二つ目は、「自身の努力が形として、数字として感じられるかどうかという二つの軸で就職活動を進めております。 ◆伊藤園を志望する理由
「より多...続きを読む(全330文字)

◆伊藤園の歴史
お客様の不満を解消してきた歴史
STILL NOWの精神
→今でもなお、お客様は何を不満に思っているのか？
→ボイス制度＝全社員が提案できる制度 ◆グループ経営理念
・グループ理念→健康創造企業
＝心身の健康
＝社会の健康「茶心...続きを読む(全453文字)

◆職種
＜営業職＞
地域密着型営業＝ルートセールス
お客様と伊藤園をダイレクトに結ぶ ＜事務職＞
人事部などがある ◆制度について
実力主義：チャンスは平等に、評価は公正に！
・加点主義：前向きな失敗ならば可 夢や目標を達成するために...続きを読む(全265文字)

◆他社と伊藤園の違い
御社は茶事業に特化した垂直統合型モデルを構築し、原料から販売までの一貫管理と環境配慮型事業で競合との差別化を図っていると考えます。また、御社の独自性は「茶文化」と「健康価値」を軸とした専門性にあります。 ◆伊藤園の弱みとその弱みに対し...続きを読む(全393文字)

①多様な経験から学び、自らのキャリアを自律的に考え成長できる人材
②STILL NOWの精神の元、誠実さを持ち、お...続きを読む(全122文字)

飲料業...続きを読む(全13文字)

企業理念
・お客様第一主義
L一般的な消費者だけでなく、株主・販売先・仕入先・地域社会など関わる全ての人を大切にしようとする姿勢に感銘を受けた。
・自分達でできることは自分達でやる姿勢
L量販店やコンビニへの納品、棚への陳列まで自社で行うなど、自らの手で商...続きを読む(全209文字)

ルートセールス
売り場店員、納品、新規開拓 量販店　cvs
イオン、イトーヨーカドー、コンビニ　商談がメイン
店舗営業　
お店が決まってる お店で売り場を貰って売上を上げる 「健康第一主義」「健康創造企業」　実力主義 顧客の不満...続きを読む(全273文字)

業界8位の総合飲料メーカーである、伊藤園。
競合が多い飲料業界ですが、その中でも同社は世界初の製品開発を遂げ、お茶を中心に国内No.1ブランドの確立に成功してきました。
具体的には、1980年に世界初の「缶入りウーロン茶」、1985年に世界初の緑茶飲料「缶入り...続きを読む(全564文字)

インターンにより...続きを読む(全23文字)

飲料業界において、健康へのこだわりがあるのが特徴。アルコールなどを扱わないので、近年の健康需要の高まりによって今後も成長すると予想する。また、お客様第一の精神があるため、消費者だけでなくあらゆるステークホルダーに対して誠実であることを大切にしている。よって、求める...続きを読む(全179文字)

文系の営業職の採用を行なっており、マーケティング希望でも基本的に最初は営業となる。ルート営業では法人のお客様の取引先を巡回しながら地域の自販機を補充する業務を担う。よってトラックを運転する必要があるため入社までにマニュアル免許取得が必須となっている。私は、ゆくゆく...続きを読む(全348文字)

業績は国内の清涼飲料業界トップクラスの水準であるため好調である。健康に特化している点も強みといえる。タリーズなども扱っており、コーヒーにおいても一定のシェアがあることも強みといえる。しかしアルコール飲料を扱わない分、サントリーやコカコーラといった大手メーカーと大き...続きを読む(全237文字)

穏やかそうな人が多い印象。しかし最終面接の逆質問でなぜ伊藤園を選んだか聞いた時、当時はバブル期だったので給料が貰えればどこでもよかったなどといった返答が来たため、よく言えば正直、悪く言えば適当な人物が上にいることも事実である。お客様第一という企業理念のなかに従業員...続きを読む(全234文字)

給与は同業他社に比べて低い。福利厚生も目立ったものはない。キャリアチャレンジ制度を使うことで営業から...続きを読む(全107文字)

インターンシップに参加すれば全員が早期選考に呼ばれる。インターンシップの学生のレベルは低いと言わざるを得なかった。グループワークでもカメラオフで無言の学生がいたり、全体的に発言が少なかったりしたため、満足感は低かった。早期選考では面接は2回である。一次面接ではzo...続きを読む(全419文字)