この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この頃、人事制度が変わり昇給がなくなってしまった。昇格しなければ、給料があがらない仕組みになった。上司の推薦がなければ昇格面接を受けれないため上司しだいで...続きを読む(全184文字)
株式会社伊藤園 報酬UP
株式会社伊藤園の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この頃、人事制度が変わり昇給がなくなってしまった。昇格しなければ、給料があがらない仕組みになった。上司の推薦がなければ昇格面接を受けれないため上司しだいで...続きを読む(全184文字)
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業務としては、自販機のフォロ-やお店での商品の品だしと商談。そして一番重要な新規営業。
正直売上と新規の両方にノルマはあるが売上でいくらプラスを出しても...続きを読む(全294文字)
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ルート営業とは名ばかりで、実際はルート配送であります。仕事内容のわりには給料も安いです。人間関係はいいと思います。ただ中には上司でも変わった人が多いです。...続きを読む(全150文字)
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基本的に配送がほとんどのため、営業とは言えません。また営業評価も自動販売機の新規開拓営業で評価されます。入社当時同期も200人程いましたが今ではほとんど残...続きを読む(全162文字)
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かなり身体を壊して、異動する方が多いです。ですので体力的にタフな人、精神的に強い人、無頓着な人は向いてます。正面から議論したりするのが嫌いな人は、自ら退職...続きを読む(全156文字)
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自分が提案した内容が、上司のの考え方と違うとき、短かの同僚や他部署の仲間と協力して、上に通す根回しが必要でした。常に休日でも働いてくれる外部のブレーンを作...続きを読む(全185文字)
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良くも悪くも基幹商品のお茶事業への依存度が高い。しかし、茶分野で一定の市場地位を築いているから安定性という面では悪くないかもしれない。新規事業は色々試して...続きを読む(全182文字)
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週1でノ―残業デーがある。しかし、会社全体として休暇がびっくりするほど少ない。夏休み1日、年末年始も電車がガラガラになる時期まで出勤。GWも会社のイベント...続きを読む(全239文字)
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・休暇制度や労働時間について満足している点はないです。
休日出勤がないとなってますがあります。夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィークも仕事があります。
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営業周りにおいて、自販機の設置を複数台できたときはやりがいを感じました。
また、調子が良い時であると周りの社員の前で表彰される為、モチベーションにつなが...続きを読む(全209文字)
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非常に勉強になりました。
常に新商品に出会えて勉強になります。
私は本社部門で働いておりましたが、最近は本社からルール営業へ
部署異動させられる方も...続きを読む(全183文字)
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国内市場では大手量販店、コンビニエンスストアなどのプライベートブランドの参入で飲料業界の競争が激化してます。主力のおーいお茶は非常に良い商品ではあるが、現...続きを読む(全297文字)
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支店においてですが必ず仕事の出来る、尊敬出来る上長、リーダーがいます。支店にいる社員のことしか分かりませんが、基本的に支店にいる社員は仲が良く分からないこ...続きを読む(全199文字)
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基本的に土日祝日も休みがとれます。3ヶ月に2回程度の休日出勤があります。その休日出勤の代休は平日必ずとれるようになっています。ワークライフバランスは良く予...続きを読む(全172文字)
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給料は周りの新卒連中より多少良かったですボーナスに関しては期待できないです。
評価制度は実力主義です。
実力とは単純に能力が高ければ良いとかではなくて...続きを読む(全175文字)
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いわゆる大企業なりの福利厚生の制度は整っている。
配属先が遠方の場合は寮があり寮費も格安のため初年度から貯金をすることも可能。
基本的にカレンダーに基...続きを読む(全191文字)
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営業職で入社し、内容はルートセールスだった。しかし、自動販売機の新規開拓営業も行わなければならない。売り上げ重視というよりは、新規開拓件数の方が重視される...続きを読む(全167文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるかは、なにもない。少しだけ同行したら、すぐに一人でまわらされ、ほったらかしにされる。
・身につ...続きを読む(全166文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点は配属されている支店によって全然違います。いい支店に配属されれば雰囲気もよく仕事にやる気がもてる。
しかし、管理職が...続きを読む(全159文字)
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当時は自動販売機を回るというルートセールス色が強い仕事に対してあきあきしていたというのが最も強い動機ではありましたが、それはやりよう一つでどうとでもなる問...続きを読む(全160文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は土日は休みということくらいです。土日しっかりと休息を取れなかったら次の週は本当に体がきついです。
...続きを読む(全163文字)
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・求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは、年間休日120日、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィークがあると書いてあったがない。祝日も出勤が...続きを読む(全152文字)
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女性の社員は本社の人間が多く、出産、育児をする上で、キャリアの形成は非常に真面目に感じた。中には、結婚や出産後退職する社員もいたが、年々会社の理解あるよう...続きを読む(全161文字)
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ルートセールス営業に関しては、自動販売機のノルマが人によって違い200台担当する人間もいれば、50台担当する人間もいた。売り上げ規模に応じて、担当を割り振...続きを読む(全155文字)
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社員と上長の関係性ははっきりといって、支店、営業所毎に異なると思われます。私がいた支店は、平社員には、リーダ社員、係長、支店長は、コミュニケーションは取り...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社伊藤園 |
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フリガナ | イトウエン |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 199億1230万円 |
従業員数 | 7,929人 |
売上高 | 4538億9900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 本庄大介 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 03-5371-7111 |
URL | https://www.itoen.co.jp/ |
採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
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