この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新規開拓で結果を出せた時はやりがいを感じた。ただ、自動販売機の持ち件数が多い為、新規に掛ける時間もあまりなく、会社からの評価も上がらず、モチベーションが下...続きを読む(全186文字)
株式会社伊藤園 報酬UP
株式会社伊藤園の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新規開拓で結果を出せた時はやりがいを感じた。ただ、自動販売機の持ち件数が多い為、新規に掛ける時間もあまりなく、会社からの評価も上がらず、モチベーションが下...続きを読む(全186文字)
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比較的若い人が多く社員同士は仲が良く感じます。
管理職との関係で満足できる点は思い浮かびません。
基本的に管理職の方とは大きな差があり、求められる仕事...続きを読む(全155文字)
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緑茶以外の主力ブランドがなかなか育たたず、新商品の方向性が定まっていなかった。ただ、当時緑茶戦争といわれた中を勝ち残った力はすごいと思う。他社メーカーが次...続きを読む(全165文字)
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残業代が一時間しかつきませんでした
労働基準監督署が臨検に入っても改善が見られない業界です
朝の7時から夜の11時まで働いていました
タイムカードの...続きを読む(全188文字)
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支店によってかなり休暇は違うと思いますが、基本週休2日です(土曜日 日曜日)
大きなレジャー施設や観光地を受け持っていると当番制で順番に出勤する形になり...続きを読む(全155文字)
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退職する若い社員が多い企業です。それに伴い埋め合わせの様に転勤が発生します。
しかし中途入社も多く社宅補助もしっかりあり受け入れ体制抜群です。
様々な...続きを読む(全187文字)
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給与は一般企業と同等並み。
賞与に関しては、一年目は少ないが二年目から2か月分以上は出る。
実力主義のため、できる社員はどんどん役職が上がり、給与が増...続きを読む(全170文字)
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やればやる分だけ給与に反映される。本俸以外のインセンティブが多く、キャンペーンの度にクリアすれば報奨金として給与に加算される。
ルートセールスのため、一...続きを読む(全165文字)
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在籍期間が1年足らずでしたが、なんと言っても1日中自動販売機と向き合い、製品の補充、売上金の回収、清掃の繰り返し。そしてまた、営業所の戻れば製品を補充する...続きを読む(全253文字)
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社員のほとんどがまず支店に配属されます。支店での仕事はルートセールスであり、自販機の補充担当とスーパーやドラッグストア等のお店への納品担当に分かれます。営...続きを読む(全355文字)
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仕事に関しては、単純明快です。ルートセールスは既存店営業で自社商品を売り、前年比の103%から108%の予算を達成する。自動販売機もお客様と考えます。売り...続きを読む(全260文字)
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ルートセールスの割合が多い。
やりがいを感じるかは人それぞれ。
また配属先にもよる。大変ではあると思う。
報奨金制度等でモチベーションを高めようとし...続きを読む(全184文字)
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GL以上になると責任や仕事量が一気に増えるが残業代等が関係なくなり指導手当て等が付く為、比較的安定した年収が貰える点。
実力主義の為、我慢強く自己啓発を...続きを読む(全162文字)
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ルートセールスであったが、朝8時から夜10時まで外回りで、その後事務処理をしていたので、12時になることがしょっちゅうであった。そのため疲労がたまり体を壊...続きを読む(全163文字)
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市場としてはもう頭打ち状態。自動販売機に関しては、業界として、今後は縮小していくと思う。
売り上げ自体はまだ微増しているが、利益は価格競争が激しい為に減...続きを読む(全151文字)
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基本的に土日は休みだが、2ヶ月に1回は休日当番の為に出勤しないといけない。
休日出た分は代休を取得しないといけないので、まずまずワークライフバランスは整...続きを読む(全155文字)
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最初は厳しいがなれると面白い職種である。
入社は大変だが入るとわきあいあいしている。
面接は基本的には志望動機が中心である。
あとは待遇面など聞かれ...続きを読む(全170文字)
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特にやりがいを感じることはないです。
モチベーションは下がる一方。
他の社員も機械のように仕事をこなしているだけで、やりがいや面白みを感じながら
働...続きを読む(全167文字)
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給料に関しては若いうちは同世代より給料が良いです。ボーナスは一年目は一律しかもらえないが二年目以降は自分の成績と支店の成績で違ってきます。一応、年二回もら...続きを読む(全166文字)
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お客さんと仲良くなれば月末の苦しい時に商品を納品できる事や新商品導入も大体は納品させてくれる。
後は、ルートセールスの仕事なんでお客さんとのコミュニケー...続きを読む(全155文字)
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営業だったので商談がうまくいった時などは非常にモチベーションが上がりました。また、ノルマの達成度によってボーナス額が変わってくるので、日々数字との勝負でし...続きを読む(全163文字)
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基本的に毎日残業で終電かえることもざらにありました。そのため、ビジネスとプライベートを分けることができず、精神病にかかりそうになることもありました。また、...続きを読む(全190文字)
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面接は2回ありました。聞かれることは基本的なことです。志望動機や自己PR等
大手で飲料は必要な物なので安定していると思い入社しました。
仕事内容は事前...続きを読む(全171文字)
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営業という職に向いてなかったため。営業では様々な人と付き合う必要があるため、もともと人付き合いが苦手な自分にとって非常にストレスのたまるものでした。また、...続きを読む(全179文字)
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非常に体育会系で、それに合う人はいいが、その体質に合わない人にとっては非常に厳しい環境でした。自分はお酒があまり得意ではなかったので、営業は不向きでした。...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社伊藤園 |
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フリガナ | イトウエン |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 199億1230万円 |
従業員数 | 7,929人 |
売上高 | 4538億9900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 本庄大介 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 03-5371-7111 |
URL | https://www.itoen.co.jp/ |
採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。