伊藤園の評判・口コミ一覧（全2227件） 77ページ目

なかなかやりがいの感じることができにくい会社であると思います。入社後は主に自販機の補充がメインとなり、営業と呼べることは特になく、志の高い若手社員にとって...続きを読む(全237文字)

まだまだ緑茶のトップブランドではあるが、緑茶市場は伸び悩み、シェアも競合他社に取って代わられてきている。近年は単体での利益が伸び悩み、M&Aで利益確保して...続きを読む(全165文字)

各支店に配属されると、最初は小売店・弁当屋などのルートセールスを担当し
その傍ら自動販売機設置の新規開拓も行う。
ルートセールスとはいうものの、やって...続きを読む(全164文字)

当時は、お茶といえば伊藤園とういうことで、かなりのブランドイメージがあったと思う。
ただ、生茶、伊右衛門が発売されてからは、かなり苦戦したと思う。
し...続きを読む(全157文字)

職種はルートセールス(自動販売機の補充がメイン)
10年程前のことで現状もそうであればとの過程で話させていただくと、他社を経験して思うことは、ある程度ワ...続きを読む(全252文字)

私が在籍時には3～4名程度のチームに分かれており、各チーム長が小売店周り(3トントラック)しておりその他は自動販売機への製品補充でした。
同期等の情報も...続きを読む(全181文字)

成長性はあるようですが...特にTOPが世襲制なので上場企業らしからぬ風土は以前より
不評でした。自動販売機戦略も一定規模はあるものの、問屋やベンダー業...続きを読む(全173文字)

①全国転勤あり
⇒ いきなり遠くの件に飛ばされる
なかなか地元に帰ることが出来ない
②肉体労働
⇒ ルートセールスは肉体が資本
夏場は汗だくで...続きを読む(全151文字)

一日分の野菜、おーいお茶濃い味等人気商品はありますが、炭酸飲料やコーヒーなどが弱いと思います。テレビCMの量を他社と比較しても圧倒的に少なく、おーいお茶、...続きを読む(全162文字)

営業職では自動販売機、スーパーや小売店などへのルートセールスが主な業務です。自動販売機では、売り切れにならないよう自動販売機内の在庫管理をしながら補充して...続きを読む(全151文字)

ほとんどの女性社員は本社勤務です。
最近では 支店配属も増えていますが、まだまだ少ないです。
支店配属の女性従業員 の主な業務内容は、
営業担当の過...続きを読む(全149文字)

お茶だけではなく、コーヒーや紅茶のブランドも育ってきているので今後の展開によっては十分に伸びる可能性があると思う。開発力があるのでヒットすればいいが業界で...続きを読む(全167文字)

ルートセールス営業をやっていました。
ありきたりかもしれませんが、お客様と関係性を築け
お礼を言われた時はうれしいです。
また、売り場提案や商品ライ...続きを読む(全159文字)

給与にはまったく満足していない。昇格すると基本給はあがるが、ボーナスが伸びず年収はここ数年横ばい。部署の評価でベースが決まる。冬でも2.3ヶ月くらい。事務...続きを読む(全165文字)

飲料会社なので、休みが少なく労働環境的には整備されていなかった。
同期の話しによると、現在もさほど変わっていないらしい。
お茶のイメージだとのんびりし...続きを読む(全179文字)

福利厚生は充実している。
1.住宅手当3割自己負担(ただし転勤した場合)
2.家族手当も支給(たしか1万弱)
3.各社会保険完備
4.退職金(確定...続きを読む(全178文字)

実力主義の会社であり、ルートセールス営業においては数字のノルマは毎月あるが、新規獲得件数の方を評価されやすい。MVP賞などの賞はあるが、なかなか昇級昇格に...続きを読む(全212文字)

飲料メーカーとはして恐らく伊藤園しかないと思いますが社員自ら自動販売機への補充、売上金の回収等を行っていました。
一人で黙々とする仕事が好きな人には向い...続きを読む(全249文字)

各支店に事務の女性は一人ないし二人(ほとんど一人です)体制で、周りは男の人ばっかりの環境です。大切に扱ってはもらえるけど、一社員というよりはマスコット的要...続きを読む(全259文字)

営業職でしたが実際は配達に忙殺されていました。時間管理もルーズでしっかりと将来を見据えて仕事に取り組む環境ではありませんでした。ただし実績に対する評価はし...続きを読む(全158文字)

昇進・昇格は年2回チャンスがあります。人事制度が変わり定期昇給はありませんから昇格しないとずっとおなじ給与のままです。評価自体は成果主義です。昇格について...続きを読む(全153文字)

現在は、わかりませんが、当時は女性がキャリアを積めるような環境ではなかったです。特に本社以外の支店では厳しい状況だったと記憶しています。異動を希望してもな...続きを読む(全205文字)

自分は女性ではありませんが、女性の人は事務がほとんどで育児休暇等は取っている人が
いると聞いたことがない。
子供ができたら辞めるしかないと思う。
ま...続きを読む(全155文字)

社員と管理職との関係は良くない。
管理職の人間は自分のことしか考えていない人が多いので責任転嫁されることも多々ある。
そうやって人を蹴落とす勢いがない...続きを読む(全170文字)

給料はかなり厳しいのが現状です
給与辞令の内容は
基本給11万 資格能力手当7万 営業手当3万 といったところです。
勤続年数10年の方でも手取り1...続きを読む(全150文字)