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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアフューテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コアフューテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコアフューテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアフューテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.3

コアフューテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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コアフューテックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

コアフューテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月26日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
6年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社派遣と請負で成り立っている会社なので、お客様会社の仕事をどれだけ覚えるかがスキルと思っていいです。昔からいる先...続きを読む(全174文字)

コアフューテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手メーカーとの結びつきを活かしつつ、ソフトウェアの評価業務を主に行っている。
資格手当があるため、スキルアップを望む人には向いているのではないかと思わ...続きを読む(全168文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コアフューテックの 他のカテゴリの口コミ

コアフューテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給取得についてはほぼ100%。
急な病気はもちろんのこと、私用での計画有給取得についても嫌な顔はされない。残業についても極力しない方針の為、社員全員が早...続きを読む(全85文字)

コアフューテック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

決して多くはない。
賞与も満足した金額ではなく、人事評価も能力に応じたり成果をみて判断されたものではない印象がある。続きを読む(全58文字)

コアフューテック株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自身の成長の為。
技術者として、派遣される場所により成長の幅がことなり、継続した能力向上へのステップアップが望めないと考え転職した。続きを読む(全66文字)

コアフューテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年05月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITが伸びていくにつれてどんどん伸びていく業界だと思う。
また、品質保証によって開発とテストの分業化を行い、開発者が開発に集中できるので効率の...続きを読む(全189文字)

コアフューテック株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年05月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
品質評価というところで、珍しい業界だが、自分がテストした製品が市場にでたり、バグを発見することで品質改善につながっていると思うと面白みがあると...続きを読む(全183文字)

コアフューテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年05月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業も少なく、とてもいい。また17時には業務が終わるのでアフター5も楽しめることができる。
また、有給休暇の消化もスムーズにできるので、自分の...続きを読む(全189文字)

コアフューテック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月26日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
6年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社で奨励している資格を取得すると貰える一時金が、給料やボーナスの低さからは考えられないほど高い。資格手当も同業の他社と比べると高めだと思いま...続きを読む(全230文字)

コアフューテック株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来のロードマップが描けていなく、短期的な視点で経営がされていた。
新卒者も採用を続けていたが、教育体制が社内に整っているのかも疑問である。
...続きを読む(全191文字)

コアフューテック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、家族を持つとなるとなかなか生活が厳しくなる。
結婚している人も社内にはいたが、共働きしている人が...続きを読む(全204文字)

コアフューテック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人面談が多く、日ごろの業務に対する不満や要望を発信できる機会が多いこと。意見が反映されるかは別として、会社に対して堂々と意見できることは精神...続きを読む(全185文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

株式会社KINSHAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

株式会社オネストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)

コアフューテックの 会社情報

基本データ
会社名 コアフューテック株式会社
フリガナ コアフューテック
設立日 1983年5月
資本金 2000万円
従業員数 56人
売上高 2億5000万円
決算月 3月
代表者 松本正己
本社所在地 〒211-0004 神奈川県川崎市中原区新丸子東2丁目888番地
電話番号 044-430-5501
URL http://www.elintsystem.co.jp
NOKIZAL ID: 1342679

コアフューテックの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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