コアフューテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

有給取得についてはほぼ100%。
急な病気はもちろんのこと、私用での計画有給取得についても嫌な顔はされない。残業についても極力しない方針の為、社員全員が早...続きを読む(全85文字)

自身の成長の為。
技術者として、派遣される場所により成長の幅がことなり、継続した能力向上へのステップアップが望めないと考え転職した。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ITが伸びていくにつれてどんどん伸びていく業界だと思う。
また、品質保証によって開発とテストの分業化を行い、開発者が開発に集中できるので効率の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
品質評価というところで、珍しい業界だが、自分がテストした製品が市場にでたり、バグを発見することで品質改善につながっていると思うと面白みがあると...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業も少なく、とてもいい。また17時には業務が終わるのでアフター５も楽しめることができる。
また、有給休暇の消化もスムーズにできるので、自分の...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社派遣と請負で成り立っている会社なので、お客様会社の仕事をどれだけ覚えるかがスキルと思っていいです。昔からいる先...続きを読む(全174文字)

【良い点】
将来のロードマップが描けていなく、短期的な視点で経営がされていた。
新卒者も採用を続けていたが、教育体制が社内に整っているのかも疑問である。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人面談が多く、日ごろの業務に対する不満や要望を発信できる機会が多いこと。意見が反映されるかは別として、会社に対して堂々と意見できることは精神...続きを読む(全185文字)

基本的に昇給がないこと、希望していた開発職へのステップアップが不可能とわかったこと、給与面で将来が不安になったことが大きな退職理由です。
社内の人間関係...続きを読む(全170文字)

ソフトウェア評価の仕事なので、重大な障害を発見した場合は、開発側に凄く喜んでもらえたし、市場に出た後の障害の大きさを考えると、大きなやりがいを感じました。...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ボーナスも中小企業の水準ではあるが出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほど、割には合わなくなりそうな年収...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループでは、最低の賃金水準である。この点においては、優秀な人材の確保が難しいと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ドリンクサーバーがあり、自由にコーヒーや水が飲めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩時間ですが、みんな一斉に休憩に入るた...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)

【良い点】
昇給に関しては親会社ほどではないが、毎年安定してあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人の実力がボーナスに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与がない分、月の給料が少し高めです。昇給は年に一回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしの方は少し厳...続きを読む(全87文字)