この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営層ほどフットワークが軽いので、社員には近しい存在。コロナ以前はパトロールしており、気軽に声をかけてきたりする。
社員はバラエティ豊かだが、...続きを読む(全190文字)
野村信託銀行株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
経営層ほどフットワークが軽いので、社員には近しい存在。コロナ以前はパトロールしており、気軽に声をかけてきたりする。
社員はバラエティ豊かだが、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
場所にもよるが定時に仕事は終えられる。
土日祝日はきっちり休める。
フレックスタイム制なので、融通はきかせやすい。
福利厚生は野村グループに準...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい。
福利厚生は比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に業務が偏りがち。
No.1と2で話が進んで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションやウォーターサーバー、健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助などのまぁごくごく普通のよくあるものは揃ってます。
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新入社員時代は必ず証券外務員試験に合格する必要があるのでその為の体制は整ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って秀...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
バックオフィス業務であればそこまで競争心が必要ということもないので、淡々とこなし最低限の給与を手に入れられれば良いという人には向いているかと思...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他の金融機関と同様に、若手のうちは特に資格取得が奨励され、またその他の年次も自己研鑽を求められる。外部セミナーはあまり多くないが、社内での研修...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
信託銀行ということで、業務の幅が広く、また専門的な知識を身につけることができる。また大手と異なり人数が小規模なため、若いうちからも比較的に責任...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子供のいる女性にとっては、非常に働きやすい環境であると思います。産休・育休後に復帰する女性社員がほとんどで、その後も時短勤務や残業なしといった...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分で考える事を諦めるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここの会社は結果よりも結果に至るまでの経緯を大事にする。たとえ結果...続きを読む(全616文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と正社員以外の線引きが残酷なまでに明確で、同じ会社で働く仲間という一体感など微塵もない。正社員が主人で正社員...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
技術者としての将来を考える機会が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な縦割り・トップダウン社会なので少しでも自分の権限から...続きを読む(全413文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰ることと有休を取ること、ビジネスを理解していない役員へのアピールと、強い管理部門の押し付ける非効率な事務フ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
母体が証券の他同業他社よりは高給である印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であり、上司の好き嫌いで評価がかわる。また...続きを読む(全181文字)
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評価制度
・年に一度の評価及び賞与であり、目標設定に対する評価とフィードバックが実施される。ただし、評価基準が不透明で何をどのように評価されているかが不...続きを読む(全182文字)
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給与、賞与は同業他社より高かったです。年に一回査定(各自で設定した課題に対する評価)があり上席者との面談でフィ一ドバックされます。が、形ばかりでした。マネ...続きを読む(全323文字)
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職位や子供の居る居ない、で労働環境が全く違うので一概に女性にとって働きやすいかどうか言えない会社。出産後の昇進はまず望めない。なので役職に着く前に出産すれ...続きを読む(全212文字)
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規模が小さく人員も少ないので、メガに比べると仕事全体を見渡せる(把握できる)という面白みがあり、新人から中堅前半くらいまではモチベーションも上がりやすい。...続きを読む(全166文字)
会社名 | 野村信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ノムラシンタクギンコウ |
設立日 | 1993年8月 |
資本金 | 500億円 |
従業員数 | 536人 |
売上高 | 314億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田伸一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番2号 |
電話番号 | 03-5202-1610 |
URL | https://www.nomura-trust.co.jp/ |
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