野村信託銀行の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 高い専門性や人間力を活かし、個人の人生や企業活動を深い次元で支えることができる仕事がしたいと考えたからです。信託銀行は、人生や活動に欠かせない資産を預けてもらい、それを管理することができ、扱う資産が金銭や有価証券、不動産といった幅広いアプローチができる点や遺言といった世代を超えた提案ができる点で、個人や法人の活動において伴走者として親身にサポートできるのではないかと思い志望しました。中でも御社を志望している理由は、野村グループの信託銀行としての専門性の高さやユニークさに惹かれたからです。グループとしての金融資本市場を通じた社会貢献に信託という専門性を持って働くことができる点や、証券系の信託銀行だからこその有価証券を担保にした融資といった独自性の高いビジネスを行っている点に惹かれました。

A. 留学と継続的な英語学習です。初めは大学２・３年を目処に留学を考え授業や自主学習に取り組んでいましたが、コロナ禍の影響により在学中に留学できるか分からない状況に陥りました。 再開の目処が経たない状況でしたが、英語試験を指標に毎日の英語学習に引き続き取り組み、結果としてこの継続により着実に英語力を伸ばし、現在取り組んでいる留学プログラムの基準を満たす英語力を身につけられました。 しかし、留学当初の自身の課題として英語力に対する自信の欠如から会話の機会が少ないことがありました。これに対し1日1回は自分から話しかけるという目標を設定し、流暢な会話ができる実力はありませんでしたが、表情やジェスチャーも多用しながら会話の機会を増やしていきました。実践の機会の増加と共に会話力が向上し、これが契機となり友人関係が広がり自身の留学生活を好転させることもできました。 継続的な取り組みが何かしらの結果とし実を結ぶこと、自分の行動次第で状況を変えていけることを実感し、学んだ経験です。

A. 不動産業界の企業でインターンを行い、SNS運用に注力し、顧客のニーズに寄り添い続けた。 このインターンは物件の認知度の低さを課題と感じた会社が広報を行うために募集したものだった。 他社の情報配信も把握していく中で、拡散力というを活かしたSNS運用が適していると気づき、認知度向上の目的として社員を巻き込みインスタグラムの運用を提案、開始した。 施策を決める段階で「認知度向上の目的を限定としたプレゼント企画の配信」を方向性とした他のインターン生との意見の違いが生まれた。 私は、認知度向上に限定せず消費者のニーズを汲み取り配信することで顧客により近い存在になると確信し、以下の施策を行った。 各投稿の消費者による閲覧数の数値分析を行うと、若者の閲覧数が比較的多いことが判明した。 そこで、相手が求めていることを汲み取れる自身の特徴を活かし、消費者が何を求めているかを汲み取った。 社員から得た知識を、自分なりの表現で投稿を配信し、若者を中心とした消費者と企業を繋ぐ架け橋のような存在を担った。 結果、2か月でフォロワー1300人を獲得し、広報として物件の販売促進に貢献した。

A. 私は、将来的には営業部といったフロントで活躍できる人材になりたいです。フロントの最前線で活躍されている～～様にお話しを伺った際に、野村證券の担当者が顧客と積み上げてきた信頼を崩さないよう意識していると聞き、自分と顧客の信頼関係だけではなく関係者との信頼関係も守りながら働いていくという姿勢にとても感動しました。信頼関係の構築には高い専門性と人間力が大切になると思うので、入社後はまずミドルバックやフロントを支える部門で経験と知識を積み、いずれはフロントで～～様のように活躍したいと考えております。