【22卒】広島ガスの総合職の最終面接詳細 体験記No.14878（広島大学/女性）（2021/7/2公開）

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笑顔を絶やさず、はきはきと話すこと。また、質問ではなくESの感想を述べられたので、それに対してもしかりリアクションを取ったことだと思います。

和やかで、ここではじめてESの自分の取扱説明書について触れられ、面白いとほめられました。短い時間の中で、人柄を見極める質問ばかりでした。

なし

ワンキャリア、就活会議

周りの人からどんな人といわれますか。

友人数名には、傾聴力があり、集団の中で、メンバー間の橋渡しをしてくれる存在だといってもらえました。
同じくサークル運営していた幹部からは、運営における会議でいなくてはならない存在だと評価を頂きました。意見衝突がしばしばみられたのですが、そんな中でも双方の意見を聞き納得のいく意見を提案してくれて、癖の強いメンバーが散らかることなく集団として前進できた、という風に評価していただけました。
（深掘り）ほかに活かされたシーンはありますか？
大学時代学科のグループでの地質研究の際に活かされました。その時は班が分けられただけだったために役割や情報共有チャネルが確立されておらず、研究が滞ってしまいました。これを解決すべく私が率先して班のみんなに現状や得意分野などを聞いて回りそれらを考慮して次の3つを実行しました。１つはメンバーの役割分担、２つめlineグループでの情報共有の義務付け、3つ目は毎週の目標設定です。いずれもヒアリング結果をこすり合わせ当時必要だった施策を自分なりに考えて行ったものです。結果、研究はスムーズに進み、発表練習などに時間を充てられるようになりました。

最後に何かアピールしてください。

先ほど、新入社員が成長するためには精神的タフさが必要とお聞きしたので、自分の精神的タフさについてお話しさせていただきます。約1年にわたる課題研究で、発揮されました。特に、実験装置を自分たちで設計し身の回りのもので作成した点です。研究のテーマであった表面張力と粘性は、研究が比較的難しいとされており、高校にある設備では実験が不可能でした。そこで自分たちで原理などを見直し、簡易的な装置を作成しました。最初は精度や耐久性などの課題がありましたが、あきらめず試行錯誤を続け、半年ほどかけ完成させました。学会発表で岡山県最優秀賞を受賞した際も、実験の完成度に加え、実験装置を完成させた泥臭さ、タフさを評価していただきました。