東京都民銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

【良い点】
派遣でひろっていただき、勤務も充実していたが、自己都合(配偶者転勤による別居回避)で、期間満了も迎える前の中途の退職だったにもかかわらず、あた...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ベテラン社員が揃っていて、安心して勤務できた。
部署の一体感があり、派遣社員もあたたかく迎えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

【良い点】
過去の経験を生かしての採用で、ブランクがあっても、仕事の内容は通ずることが多く、面接等での説明どおりの職務内容ですぐに慣れることができた。
【...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私のいる部署は遅くても19時ごろには退社できるので、平日も飲みに行ったり、ジムに行ったりできます。続きを読む(全55文字)

【良い点】
金融商品の販売については提案の仕方次第ではお客様へ貢献できたと実感できるかと思います。目標数字に追われすぎて無理に提案したりする方もいらっしゃ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収については業績を残せばインセンティブはつきますがそんなにつきません。そのため年功序列色が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点は上に可愛がられればすぐに昇格すること。仕事ができなくても。降格もないので昇格したもん勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は揃えていると思われます。
ベネフィットで施設が割り引かれたりしたのはとても便利でした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は5日くらいでまとめてとるものと、1日で取るもので分かれていた気がします。支店にもよるが、基本は上司から休みた...続きを読む(全170文字)

【良い点】
当時特定総合職（現在は総合職のみ）で、店頭で金融商品の販売や後方事務を担当してました。事務でも目標設定はあり、上半期下半期ごとにたてていました...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)

【良い点】
女性の管理職比率を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率を上げるのは良いが、明らかに上司受けだけで、能力不足な人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)