ビジョン・コンサルティングの評判・口コミ一覧（全417件） 2ページ目

【良い点】
コンサル事業はまだまだ伸びていく。IT業界が廃れない限り。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の立ち上げでさらに成長を考えている...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ほぼ残業もなく、有給も取得でき、土日祝もしっかり休めるため公私ともに充実できる。残業過多になるときは抑止する仕組みもある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
プロジェクト参画や昇進・昇給、社内制度活用等全てにおいて男女差はない。仕事で価値を発揮したい女性にはうってつけの環境。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ギャップは全くない。ビジネスマンとして成長できそう、と思って入社したが、日々の振り返りや経営目線の学習など、新しい気づきが数多くある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
何事にも挑戦でき、失敗しても前向きなアドバイスがほとんどなため、新しいことでも気負いなく取り組めるため、退職を考えたことはない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
仕事をするために不都合となることはない。ユニークな制度はないが、あまり困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のバリエーション...続きを読む(全98文字)

【良い点】
コンサルタント、ビジネスマンとして大きく成長できると思ったから。現場だけではなく、カウンセラーからの教育、または自分が教育することで大きく成長...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全ての希望がかなうわけではないが、自分が進みたいキャリアプランに沿ったプロジェクト参画を希望することができる。そのため、必要・求めるスキルを習...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男女で評価や昇進・昇格、プロジェクト参画などの差はない。社内通報窓口もあり、コンプライアンスの面からも安全。そもそも、コンプラ違反的な話も聞かない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
経験豊富な人が多く、相当のナレッジ・スキルを持った人が多い。傾聴力も高く、雰囲気も柔らかいため、相談しやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
個々のスキルが高く、向上心が強いこと。そのノウハウを伝達・教育する環境があること。特に社員教育は基本マンツーマンなので、伝達する密度が濃い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
昔はPMO案件が多かったが、今は戦略・業務・IT上流などマネジメント以外の案件も増えてきている。経験したことない業界や工程に携われる機会が多い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
実力主義で制度・ルールの公平性が高く、不満は少ない。会社の意思決定スピードも速い。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客評価の点数が、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
プライベートの時間を確保することが十分可能。プロジェクトの状況にもよるが、自分のタスクをとど降りなく進めて周りの人に影響がなければ、問題なく休...続きを読む(全85文字)

【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
急成長している企業で若い会社ということもあり、早いスピードで状況に応じた環境改善を行っている。それを行うためにこれまでより早いアウトプットが必...続きを読む(全119文字)

【良い点】
まだ退職は考えていない。余計な管理業務や派閥などないため過ごしやすい。また個人で希望する活動を選択できる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
プロジェクトによって状況は異なるが、比較的残業調整はしやすい。会社が残業は悪だと考えているため、残業の多い人が出ないように抑止する運用もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分が希望したキャリアプランに沿った案件に入れる可能性が高い（もちろん100%ではないが）ため、希望するキャリアプランに沿ったスキルを高めるこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若手への資格支援や遠方からの出張に対する支援金などがあるため、不自由しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のバリエーションが少...続きを読む(全87文字)

【良い点】
マンツーマン教育がベースであるため、親身になって話を聞いてくれる環境。教育者が「教えることで自分も学ぶ」スタイルのため、一方的な指摘ではなくデ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
赤字要因の徹底的な排除と、全てにおいての圧倒的なスピード感。意思決定の速さと作業手戻りがないような仕事の進め方を全社的にしている。
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
現場評価と社内業務評価で分かれている。社内評価は公平性を保つため、評価項目に対し、実績数の範囲が定められている。成果が出なくても頑張った分が評...続きを読む(全119文字)

【良い点】
男女の差はないと見える。女性でも重役などの重要なポジションについているケースが多々ある。自分の上司も重要なポジションについている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
昨日な経験を得られ、さらに成長できると思ったため入社した。実際に超一流のビジネスマンとしての基本を学べているためギャップはほぼない。
【気にな...続きを読む(全134文字)