株式会社ビジョン・コンサルティングの内定者による企業研究レポート（全6件）

私は「イノベーションで世界をより良くする」という経営理念に強く共感し、日本発のグローバルコンサルティングファームとして急成長を遂げる点に大きな魅力を感じました。加えて、新卒１年目から意思決定プロセスに主体的に携われる裁量権の大きさと、メンター制度による若手育成体制...続きを読む(全273文字)

この理念から、「既存の価値観を壊し、新たな仕組みを創出する姿勢」が命であると感じました。単に既存事業を支援するのではなく、「未だ世にないイノベーションを自ら手掛ける」というマインドセットを、自分もロールモデルとして選考に臨むべきだと捉えました。面接では、過去の経験...続きを読む(全404文字)

単なる戦略提言にとどまらず、「企画立案から実装、自社サービス開発、グローバル展開まで幅広く関与できる」点を自分の志望動機に取り込みました。「自社プロダクトに自らの手で価値を反映させ、その後世界市場に展開する」というストーリーを描き、面接で「具体的にどの工程を経験し...続きを読む(全151文字)

たくさん存在するコンサルティング業界の中で、急成長企業ならではの「チャレンジ機会の多さ」と、相対評価を排し「実力と成果だけで評価される文化」の両立こそが他社との差別化ポイントだと捉えました。自分の強みである「迅速に仮説検証を回し成果を出す力」を応募書類や面接で強調...続きを読む(全172文字)

組織の「人を育てる姿勢」と「風通しの良さ」は、自分が長期的にモチベーション高く働くうえで不可欠だと考えました。面接...続きを読む(全120文字)

選考の特徴として、「逆質問」で企業理解と貢献イメージを具体化して示すことが必須だと認識しました。インターン体験で得た「面接官視点」「評価基準の設計スキル」をそのまま本選考で語り、他の応募者との差別化材料として活用しました。これにより、面接官に「自社の仕組みを理解し...続きを読む(全161文字)

就活の軸として多様な業界や人に触れながら、自分の力で価値を出せる環境を重視しており、その中でビジョン・コンサルティングは特に魅力的に映りました。
IT×戦略の幅広い支援領域に加え、未経験からでもコンサルとして挑戦できる環境があること、個人の意思を尊重する風土があ...続きを読む(全217文字)

ビジョン・コンサルティングの企業理念である「Vision to Reality」という言葉に強く惹かれました。これは単なるスローガンではなく、クライアントのビジョンを具体的に実行し、成果にまで導くという姿勢を表していると感じました。
また、創業当初から業界に新し...続きを読む(全344文字)

ビジョン・コンサルティングは、戦略立案からIT導入支援、業務改革、システム開発、DX支援など、幅広い領域でクライアントの課題解決に取り組む総合系のコンサルファームです。特定の業界やテーマに限定せず、クライアントのビジョン実現に必要なあらゆる支援をワンストップで行う...続きを読む(全338文字)

設立からわずか10年程度で急成長を遂げ、現在では「アジアNo.1の総合コンサルファーム」を掲げており、実際に国内外でのプロジェクト実績を拡大させていると理解しています。近年の連続増収増益や海外拠点の展開もその裏付けであり、成長企業ならではの勢いとチャレンジの文化が...続きを読む(全382文字)

コンサルティング業界の中でも「成長性」「若手の裁量権」「一気通貫支援」という3点を重視して企業を見ていた中で、説明会や面接を通じて最も自分の志向に合致していたのがビジョンコンサルティングでした。特に、業界問わず多様な課題に対してゼロベースでソリューションを考え抜き...続きを読む(全212文字)

「すべての人と未来に選ばれる会社へ」という理念のもと、変化と挑戦を恐れず、新しい価値を創出することに重きを置いている点に強く共感しました。創業者がもともと他のコンサルティングファームでの経験を経て、「もっと本質的に顧客と向き合いたい」という想いから設立された背景も...続きを読む(全227文字)

戦略・業務・ITの各フェーズを一気通貫で支援するという事業スタイルは、特定分野に偏らず幅広い領域に対応できる強みであると理解しました。実際に、業界も金融・製造・医療・官公庁など多岐に渡っており、早期から様々な経験が積めると感じました。また、単に業務設計や分析に留ま...続きを読む(全182文字)

急成長を続けている点は、外資や大手ファームとは異なる柔軟性とスピード感を武器にしている結果だと理解しています。特に、“若手が中心”という構造が、実力次第で上流工程に早期から関われるという点につながっており、ここが大手ファームとの大きな違いです。説明会にもそういった...続きを読む(全234文字)

社風については主に説明会や選考で穏やかな雰囲気だと感じ取った。コンサルティングファームには比較的サバサバした雰囲気のイメージがあったのだが、それとは異なるものであった。実際に選考をしている間の面接官の方も私の話をしっかりと聞き、共感もしてくださりました。育成環境も...続きを読む(全179文字)

平均残業時間は比較的多めですが、その分成果に見合った評価と報酬がある点、また役職に関係なくフラットな人間関係があることから、納得感を持って働ける環境だと感じました。報酬面でも20代後半から1000万円近い水準も実現可能である点に、成果主義のリアリティを感じました。...続きを読む(全187文字)

ビジョンコンサルティングを志望した理由は、「若いうちから大きな裁量権を持って働きたい」という私の就活軸に合っているからです。この会社では20代からでもやりたい仕事に手を挙げれば任せてもらえる環境が整っており、HPを見ると実際に新卒1〜2年目の仕事のやりがい度も非常...続きを読む(全281文字)

ビジネスプロデューサーとコンサル職の2つを採用しているが、ビジネスプロデューサーは自社の経営に入り込み、採用や仕事の割り振...続きを読む(全128文字)

同業他社との違いはワンプール制である。インダストリーカットとソリューションカットがないことで、幅広い知識・多角的な視点でフルオーダーメイドのコンサルティングを提供できる点が、自信を持って仕事に望みたいコンサル志望の人には良いだろう。
課題は、今後の成長である。ま...続きを読む(全250文字)

雰囲気はコンサルらしく硬めであるが、人はみな素直で良い奴が多い印象であった。スピードと効率を重視して働くため、他人から良いところを吸収しながらバリバリと働く仕事人間の人が多い。
教育に力を入れているため、上司からの指摘があったり評価制度がきちんとしていることも魅...続きを読む(全607文字)

コンサル職はリモートが7割だが、ビジネスプロデューサーは基本出社で土曜出社も毎日ある。そしてビジ...続きを読む(全103文字)

コンサルティング業界の中でも業界成長率が一番...続きを読む(全51文字)

理念やビジョンに関してだが、とにかく日本人として正しい日本語が使えることは重要視されているように感じ...続きを読む(全106文字)

事業内容としては総合コンサルティングファームのようではありますが、ベイカレントのようなワンプール制を導入しております。また、案件に関してはあまり上流工程のものはなく、PMOがメインであるようです。そのため、マネジメント力やITに関してスキルは容易に身に着けることが...続きを読む(全139文字)

業績に関しては他のコンサルティングファームと比較すると企業の成長率がとても高く、成長率の部門においては、アジアや世界からの評価も高く、今後グローバルに、規模を拡大していくことが容易に想像することが出来るコンサルティングファームだと感じます。創業から10年で会社規模...続きを読む(全365文字)

社風に関しては勢いがある反面、優しい印象です。選考の各フェーズにおいても言葉に詰まった際は、上手く言語化してくださったり、説明会においてもわからないことには積極的に質問しに来てほしいなど、とても就活生に寄り添ってくださり非常にいい印象がございます。そしてないより、...続きを読む(全304文字)

はたらき方に関しても、評価が高く、ホワイトなコンサルティングファームのランキングで...続きを読む(全89文字)

入社したいと思ったわけではない...続きを読む(全37文字)

コンサルティングを行う。ビジネスプロデューサー職は、多岐に渡る業務を担う。入社1年目からマネジメント業務、企画業務、経営業務を行う。責任者として経営判断（内定を出すか出さないか）を行う。また、他ファームで言うと、役員レベルの判断をすることがある。数千万の案件を勝ち...続きを読む(全554文字)

同業他社との違いは以下の2つです。
1つ目は、評価制度に対して納得感があるということです。具体的には人事、上司、顧客からの評価をもとにやっている。
評価項目は課題解決能力、コミュ力、マネジメント力という3つのスキル面　営業支援（営業分業）、自己他者育成、経営参...続きを読む(全337文字)

新卒の給与は350万と他のファームに比べて圧倒的に低い。勤務地は東京都六本木で、オフィスは実際に行ったところ、綺麗だった。福利厚生も特にない。
コンサルタントの昇進は以下のようになされる。
平均どれくらいで役職が上がっていくのか
ビジネスアナリスト　1年目
...続きを読む(全173文字)