この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間に対してと考えてしまうと微妙なところだが、それなりに給料はもらえていたと思う。
月に1度本社である営業部会議の後は拠点に戻った後に仕事...続きを読む(全194文字)
株式会社オープンハウス・アーキテクト 報酬UP
株式会社オープンハウス・アーキテクトの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間に対してと考えてしまうと微妙なところだが、それなりに給料はもらえていたと思う。
月に1度本社である営業部会議の後は拠点に戻った後に仕事...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、あまり期待しない方が良いかと思います。
少なくとも私が在籍していた頃は皆無な要素でした。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現場も管理職も若いので、とにかくスピードがはやいです。決断がはやい、実行もはやい、必要なときは打ち切りもはやい。小〜大まで経験しているけど、こ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業績が非常に伸びていて、新型コロナウイルスの影響の中でも、下方修正をしないで、計画と戦略を適度に調整して目標を達成しつづけた。業務の効率化・自...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
勢いがある分、さまざまな仕事を任せていただける。また、経営層の決断が早いので、企画から実施までの期間が短くて、やりやすい。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度は良いと思います。やればやっただけインセンティブが貰えるので、年収アップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎年、健康診断が無料で受けられる。交通費が出て、車で通勤も出来る。資格手当てが出るので資格を持っていると少し給料が上がる。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい点は、特にない。休日出勤も多く、突然の休日出勤もあるので、プライベートはあまりない。しかし、年末年始はけっこう休みがあり、夏季休暇もけっこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社規模とは異なり、比較的若い社員が主体。プライベートより仕事と出世を目指す人には向いている会社だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
物件毎に少額ながらインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の進捗、納期が絶対のため、土日でも盆正月でも現場は可動し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義のため、できる人には相応の評価がある。ただし、金銭面での還元では無く責任面での評価である。無難に現場をこなせば、それなりに組織内で発言...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司が帰らないと帰れない悪しき習慣が根ついている。
残業代も一円も出ない。夜11時過ぎることもザラ。
その当時の上司が、激務の為にうつ病の一歩...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
施主と営業の板挟みなりとてもストレスがたまります。工事部には派閥があり誰につくかで変わります。オープンハウスに吸収されて今の状況はわかりません...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
契約が順調にあがりトラブルなど特になければ昇格などはしやすいかと思います。成果を上げた分は歩合給与として返ってきます。スケジュール管理も自分自...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
色々な商品がありお客様の予算に応じた対応ができる。設計、積算、工事、契約、引き渡しまで全てに関わることができる。社長は社員の名前、顔が全てわか...続きを読む(全180文字)
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私が所属していた事務系部署では多忙時以外は自分のペースでの時間管理が可能でした。
従って、プライベートとのバランスは非常に取りやすかったです。
一方、...続きを読む(全177文字)
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受注棟数が全てで、裏方の業務などに対する評価は皆無
基本給が18万円ですので、歩合給がないと手取額が微々たるもの
一件の利益額に対する率が歩合となるの...続きを読む(全157文字)
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即決即断な為、社内での方針が直ぐに決まりますが、
悪く言えば、直ぐに方針が変わる事もしばしばな為、
振り回される社員がちょっと可哀想。
ちょくちょく...続きを読む(全191文字)
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営業職は、個人客、法人顧客と直に打ち合わせを行う為、
自分の良い悪い成果がその場その場で感じられ、やりがいを感じました。
歩合制でノルマが有る為、やれ...続きを読む(全185文字)
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待遇が悪いです。
身内経営の会社なので、社員は「身内が反映する為の道具」という考えが根底にあり、
社員に対する扱いがとにかく劣悪です。
しかも、社長の...続きを読む(全305文字)
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住宅営業は各自独自で勉強することが基本です。先輩の仕事ぶりを見ながら、自分の経験値を向上させることが要求されます。建築士の資格が取得できれば結構ですが、な...続きを読む(全167文字)
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これまで急成長してきたが、今後は研究され独自性を明確にしていく必要があると思われます。建売請負だけでなく、注文住宅をどこまで受注していけるか、そのために仕...続きを読む(全171文字)
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お互いにまったく干渉しないことが良い点です。店舗ごとの少人数所帯ですが、必ずしも皆仲がいいわけでもなく無理にプライベートまで付き合う必要がなくて気楽です。...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
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フリガナ | オープンハウスアーキテクト |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 821人 ※2024年4月1日時点 |
売上高 | 902億円 ※1,018億円(2023年9月期) |
決算月 | 9月 |
代表者 | 長井 光夫 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F |
平均年齢 | 34.0歳 |
電話番号 | 03-6627-0213 |
FAX | 03-6627-0183 |
URL | https://oha.openhouse-group.com/ |
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