日本テレビ放送網のその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
他テレビ局と比較した圧倒的利益。コンテンツ制作能力とマーケティング能力のたまもの。コンテンツ制作能力を放送波に頼らずダイレクトに収益に変える努...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部門によるところが大きい。ワークライフバランス制作はほぼないが、最近は残業、休日の管理がされているので昔よりは改善されてきているようだ。
テレ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
放送業界自体が年収が高いが、業界内ではそれほど高くない。管理職と一般職で形態が違うので、残業が多いと管理職で年収が下がることがあるが、待遇は管...続きを読む(全236文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良いと感じる。ベネフィット・ワンの補助がかなりあり、食堂も定期的に無料の週があったり、本社には医療施設もある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
産休、育休は必ず取れる。かなり取得している女性が多いと見受けられ、会社としても取得に対してかなり受容してくれている。
最近は、男性社員も育休を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新しいことへの挑戦は若い社員でも提案できる雰囲気がある。また新しいビジネス展開としてＭ＆Ａもおこなわれている。テレビだけでないビジネスへの期待...続きを読む(全84文字)

【良い点】
遅出や早退、有給消化が比較的柔軟にできるため、子持ち女性にとってはおそらく働きやすい環境だと思う。女性社員もそれなりにいるため管理職も理解があ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が推奨されておらず、有給の消化も容易なのでワークライフバランスについてはかなり維持しやすいと思う。グループ企業も含め、女性社員もそれなりに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同世代に比べるとかなり年収は高い。また、残業はしないことを推奨されているのでワークライフバランスを維持しやすい。昨今のコロナの状況下でリモート...続きを読む(全187文字)