日本テレビ放送網の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
真摯に対応してくれた。本当にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の仕事にはやりがいを感じていましたが、自分の力を試した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
日々新しい企画を考え、多くの人々の心を動かす番組を世に送り出せることです。ジャンルや形式にとらわれず、幅広い番組制作に携われるため、自分の得...続きを読む(全130文字)

【良い点】
バックオフィスであればワークライフバランスは保たれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の中でやりがいも大きかった一方、心...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自分の仕事に活かせるスキルを習得することは、自信につながり、キャリアの選択肢を広げます。新しい知識や技術を学ぶことで、仕事の質を高め、より大...続きを読む(全120文字)

【良い点】
内部や外部の研修などがあり、異業種交流なども時々やってくれたりするところはよいと思う
キャリア開発は人事評価などと連動してやっているかと思う...続きを読む(全219文字)

【良い点】
超一流企業であるので、情報処理能力の高い社員ばかりであるが、応用力や胆力という面で超一流かと言えば該当する社員は一握りかと思われる。そういう...続きを読む(全296文字)

【良い点】
社員の育成には力を入れている印象です。仕事をしながら大学で学び直しMBAを取得できる、その支援をしていたりします。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年収は非常に良いと思います。私の時代では入社初年度からかなりの額をもらえています。昇給のカーブは緩やかですが、諸手当がかなりつくので、年間ト...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が良い分、福利厚生面ではあまり充実していないと感じます。育休や女性の登用については積極的に推進しているように...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の本当にクリエイティブな人が優遇され活躍する一方、大多数のスタッフはそれを支える構造になっていると思います。...続きを読む(全142文字)

【良い点】
部門によるところが大きい。ワークライフバランス制作はほぼないが、最近は残業、休日の管理がされているので昔よりは改善されてきているようだ。
テ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
放送業界自体が年収が高いが、業界内ではそれほど高くない。管理職と一般職で形態が違うので、残業が多いと管理職で年収が下がることがあるが、待遇は...続きを読む(全236文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良いと感じる。ベネフィット・ワンの補助がかなりあり、食堂も定期的に無料の週があったり、本社には医療施設もある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
産休、育休は必ず取れる。かなり取得している女性が多いと見受けられ、会社としても取得に対してかなり受容してくれている。
最近は、男性社員も育休...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新しいことへの挑戦は若い社員でも提案できる雰囲気がある。また新しいビジネス展開としてＭ＆Ａもおこなわれている。テレビだけでないビジネスへの期...続きを読む(全84文字)

【良い点】
関東民放キー局の中で圧倒的な広告収入がある。スポンサーからの信頼も厚く、ここぞという時に日本テレビを選んでもらえる環境はある。コンテンツ制作...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性であっても責任ある仕事を任せてもらえます。また、育児や介護など家庭環境に配慮した担務変更も相談しやすい雰囲気です。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
保養所、社内診療所（内科、耳鼻科、歯科）完備、社食無料デーが月数回、共済会、持株支援制度、カフェテリアポイントによる育児・介護の費用補助、自...続きを読む(全215文字)

【良い点】
定年が近づいてきている。否応ない。周りに同業他社が多い。旨味のある仕事も多いのでなんとなく安心していられる。番組企画演出は常にポジティブを必...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料はやっぱりいいほうだと思う。働きがいもある。働いていて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が不規則で、休みが他の会社の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスのために、１年に２回強制的に休暇を取る必要があります。この制度のお陰で、みんなに遠慮することなく休暇を取れるのはいいとこ...続きを読む(全136文字)

これは部署にもよるでしょうが、私がいた部署は連日長時間の会議で、有効な時間の使い方がされていませんでした。自分の仕事が終わったらさっと帰って良いという雰...続きを読む(全174文字)

制作に携わりたい方が多いようで、制作で結果が出ないと管理部門に回さわれるという図式が顕著でした。どうしても管理部門の社員のモチベーションが低いため、昨日...続きを読む(全152文字)

女性は普通に育児休暇、産休を取っていました。男性で育児休暇を取った方は記憶にありません。ただ、育児とのバランスを取りたいならば制作の現場は無理で、どうし...続きを読む(全178文字)

あまり競争が厳しくない業界なので、温和な人間が多い。一方で、他人事のような解説論評をする人も多く存在し、クチばかりで手足を動かさない人材が、この業界の高...続きを読む(全171文字)