日本ロレアルの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
グローバルでは多様なチャネル、カテゴリー、価格帯に様々なブランドを展開しているので、バランスのよいポートフォリオを持っているところは強みである...続きを読む(全316文字)

【良い点】
GMの右腕としてビジネスの分析、改善策の提案を短期・中長期でできるのでやりがいを感じる。自発的に動けば色々なことに挑戦できる。
【気になること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
海外での研修がたまにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実地で覚えていく必要があるので、基礎から学びたいと言う人には剥かないと思う...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多く、お子さんがいる方も多いので女性はキャリアの相談がしやすい。化粧品業界と言ってもよくイメージされる陰湿な嫌味を言う人もおらず、伸び伸...続きを読む(全203文字)

【良い点】
結果を出せば2－3年おきに昇進と昇給が可能。毎年結果を出せば10%は昇給出来ます。但し、その並みにのれないとさきがないので要注意。新卒は高くは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
結果を出せば昇進などの機会は早いです。但し、結果を出さないとどこの外資も同じですが、それ以上のポジションには行けない。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いうちから仕事を任せる文化があるため。基本的に退職率が高いために引き継ぎなどはないに等しい。自分で動かないと仕事を進められない。それによって...続きを読む(全264文字)

【良い点】
成果を出せば2-3年毎に昇進出来る。事業部長クラスまでは中途採用組は日本人でも上がっていける。新卒は何人か育ってはいるが、事業部長クラスはまだ...続きを読む(全192文字)

入社して思った点はおしゃれな人が多いことと社内もきれいで、社員用のCafeがあります。一方で、残業は波があり、部署によっても状況が異なりますが、多いところ...続きを読む(全151文字)

市場としては飽和状態、競合も多くCompetitiveな状況ですが、会社の強みとしては、社内に複数のブランドを保有していて、マスマーケットからラグジュアリ...続きを読む(全167文字)

夏と冬は、外人Managementが数週間のVacationをとることから、比較的長期の休暇を取りやすい環境です。夏には有給に追加で下記休暇が数日与えられ...続きを読む(全153文字)

比較的上司に対しても自由に自分の意見や発言をすることができる環境です。また一度却下された内容でも、時間を置き、持っていきかた、説得材料を変えることで、意見...続きを読む(全150文字)

・トレーニングの制度と内容や充実していると思います。
・職種ごとに、また職務レベルごとに、細かく用意されています。
・海外でのトレーニングでは、世界各...続きを読む(全157文字)

・日々の仕事内容とワークロードは非常にタフです。
・特に会社のTop Managementが来日する1-2月の時期は、準備に深夜までかかります。
・一...続きを読む(全166文字)

・多くの女性が出産後も復帰して活躍しています。
・時短勤務を利用する方も多くいらっしゃいます。
・出産がキャリアパスのネガティブ要因にはなりません。
...続きを読む(全173文字)

女性が多い会社である為、女性の管理職が沢山いる。産休制度や育児制度に対して会社としてサポートしようという声はあがっているようだが、具体的な案が無いため確立...続きを読む(全163文字)

フレックス制度である為、出社・退社共に自分の裁量で決められる。ただし、フレックス制度という裏には基本的に仕事が多い・残業が遅くまであるという事実の裏返しで...続きを読む(全205文字)

女性管理職が多く、活躍されている方も沢山いるが、女性特有なのか感情的になる管理職が多い。その為、女性上司の気分により仕事内容や情報が変わる。全体的に、女性...続きを読む(全177文字)

管理職のほとんどが女性である。社員も女性が多い。商品に興味がある人は、身近に感じられる為良い環境だとは思う。ただし、その反面女性が多いせいか、感情的になる...続きを読む(全164文字)