日本ロレアルの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】内定の連絡をいただいた後も特に拘束はなく、就職活動を続けた。内定を出す時期が早く、さらに外資系企業なので理解があったのだと感じた。【内定に必要なことは何だと思うか】日系企業ではあまりない、外資系企業の職種別採用ということで、ゼネラリストではなくスペシャリストを探しているのだと感じた。そのため、自分がいかに応募する職種に適性があるのかどうかを、具体的な根拠を持って示せるかが大切である。他の企業と比べての質問はほとんどなかったので、いかに自分がこの会社へのこだわりがあるかを実体験をもとに話せるかどうかが鍵である。この企業の化粧品を使ってみるのも良い企業研究になると感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の行動に根拠と自信を持っているかどうか、その行動で起こった結果を自分で責任を取れるか、という初めから終わりまでの責任感を持っている人に内定が出る傾向があるように感じた。面接で一緒になった学生からも、そのような雰囲気を感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接の中にケース問題や英語での受け答えがあることに注意するべきである。しかし、対策をしっかり練っていくというよりは、その場での学生の柔軟な対応力を見ていると感じた。そのため、普段から考える癖をつけて、自分の働いているイメージをしっかり持つことが大切である。【内定後、社員や人事からのフォロー】特に大きなフォローはないが、何か不安な人は質問できるシステムがある。