日本ロレアルの企業研究一覧（全13件）

まず、化粧品業界について、そして化粧品業界の中での立ち位置についてまずは理解することです。なぜ化粧品業界なのか、その中でもなぜ日本ロレアルなのか、ということをしっかりと考え、軸を持って面接やエントリーシートに挑むといいと思います。次に、職種別採用なので、職種ごとの特徴やなぜその職種を選んだのか、今後キャリアを進めていく上での目標や、何を実現したいかを明確にしていくといいと思います。総じて、3つしか面接がないので、ESだから、一次面接だから、と妥協するのではなく、ホームページや実際に商品を手に取って確かめ対策を万全にした方がいいです。また、過去問は全て答えられるくらい入念に対策をしておいた方がいいと思います。面接自体がかなり特殊で、ケース面接やプレゼンなどがあるので、自信を持って、私は日本ロレアルでこのように活躍できる！という強みをしっかりと表現できると強いと思います。 続きを読む

まずとにかく企業ホームページを読みこんだ。想像よりはるか多くのコスメブランドを扱っているため、それぞれのブランドのホームページも見に行った。また、実際にコスメブランドを扱っているバラエティーショップに足を運び、見学した。企業独自の説明会には行かなかったが、一次面接を突破した人たちだけ向けの勉強会を本社にて開いてくれるため、そこで実際にセールス職で働いている社員から、かなりコアな質問をできる。そのため私はそこでたくさん質問し、イメージを掴んでいた。面接では一次面接と最終面接がやや圧迫気味でかなり詰められる。そのため、学生時代にがんばったことと、自分のそれまでの人生に頑張ったことについて深く質問されてもしっかり答えられるようにしておくべきだ。職種別採用というのもあり、かなり適性を見られていると感じた。英語の面接もあるので気を抜かず対策をしていくべきである。逆質問の時間も毎回かなりあったのでコスメについて興味を持っている必要がある。 続きを読む

企業研究は主に企業のホームページを活用しました。なぜこの会社を希望するのかだけでなく、なぜR&I（研究開発）ではなくマニュファクチャリングなのかについて両者の違いを理解して説明できると良かったと思いました。面接において職種間での業務の差は大きく簡単には異動できないと伝えられました。また、何度かなぜ研究開発ではないのか、現在勉強していることを活かそうとすると研究開発の方が良かったのではないかと聞かれました。私なりに答えは用意していましたが、説得力が弱かったようで完全には納得してもらえていないように感じました。そのため、マニュファクチャリングを受けるのであれば、研究開発との違いを意識しながら業務内容を理解しておくべきだと思います。 続きを読む

多くの業界の中でもなぜ化粧品業界なのか、なぜ日本ロレアルなのかという問いに対して、自分の経験を混ぜながら具体的に説明できるように心掛けました。そのために実際に”エンドユーザー”であることを活用して、自分が今持っているもの、欲しいもの、SNSや店舗で気になった商品がどのようなものか、どのように売られているか、どうして魅力的なのか消費者目線で分析しました。これを具体的に伝えられると高評価だと思います。自分がどう考えるかだけではなく、化粧品業界のこれからの動向や、今後の課題も自分なりに考えるべきであったと感じます。キャリアプランも実際に働くまでイメージがつかないので、もっとOB,OG訪問をすればよかったと思います。 続きを読む

説明会は抽選制だったが参加できたので、そこで沢山質問をした。化粧品会社の各社の違いを調べることは重要だが、それよりも薬事職は何かを調べるようにした。化粧品会社で薬事職の募集はめったにないので、製薬会社なども参考に違いを調べた。外資企業なので、海外経験は非常に重要なアプローチポイント。これまでの経験の中で海外が関わるものは整理しておくとよい。また、人生でどうして海外に興味を持つようになったのか調べておくとよい。突然英語で質問されるので、英語の質問と答えは準備練習しておく必要がある。インナーネットの情報をもとに、回答集を用意しておいたのが役に立った。情報がかなり少ないが、外資就活を一番参考にした。 続きを読む

自分はやりませんでしたが、実際にロレアル商品を販売している店舗にいって、どのような売り場がつくられているのかということを把握しておくのは、企業理解という面でも熱意を示すことができるという面でもよいと思います。また月並みではありますがOB訪問をすることは必須であると思います。自分はしなかったので、面接でOB訪問した？と聞かれた時はかなり焦りました。化粧品会社の違いについて調べておくことももちろん重要です。 続きを読む

・OB訪問自分はサークルのOBだけにとどまらず色々な人を訪問していました。今回、体験記を書いている企業では出来ませんでしたが、自らアポを取るケースもあれば、企業が用意している社員訪問のシステムを利用したりもしていました。選考では、全く自分のバックグラウンドを知らない人間に対して自分が頑張ってきたことを伝える必要があるので、そうした練習のためにも社員訪問は使えると思います！また、面接で「○○さんからこういうお話を伺いまして～」といった形で、自分の話の説得力を上げるのにも使えます。・製品を実際に見るメーカーの選考を受ける以上、製品についてもある程度は知識を持っておく必要があります。実際、自分は百貨店の化粧品売り場を見てみたり、友人の女性から製品に対しての感想を聞いていました。 続きを読む