日本ロレアルの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全129件）
日本ロレアル株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日本ロレアルの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に頑張ったこと【ESを書くときに注意したこと】質問が1つだけだったので、ロジカルにわかりやすく書いた【ES対策で行ったこと】質問が1つだけだったので、友人に添削してもらった
0
1
筆記試験
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】言語、非言語、英語、性格検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】・言語、非言語、英語、性格検査で約20問ずつ、全部で1時間程度【筆記試験対策で行ったこと】通常の筆記試験対策を行ったのみ、特別にやったことはない
0
1
1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】温厚な方で物腰も柔らかかった。中堅の人事の方だったので、余裕があったように思う。逆...
0
1
2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】笑顔はあるものの、緊張感のある雰囲気だった。ケース課題だったので、淡々と面接が進ん...
0
1
最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、面接官が迎えに来る【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事とベテラン現場社員【面接の雰囲気】緊張感があった。英語でのプレゼンと質問があった...
0
1
ES
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【ESの形式】サイトからの打ち込み式【ESの内容・テーマ】志望動機ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】文章の書き方やブランドへの愛をなるべく伝わるように書いた。【ES対策で行ったこと】自分の意見をしっかりとのべて、会社の意向に則した人材であることをア...
0
0
最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】日本ロレアル株式会社 本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、案内係の方に案内されその後面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】イヴ・サンローラン営業部長 ビューティアドバイザー人事部長【面接の...
0
0
ES
25卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。【ESを書くときに注意したこと】右脳左脳のバランスをよく見ている企業なので、ガクチカを論理的かつ心情がわかりやすいように書く事を心掛けた。【ES対策で...
0
0
WEBテスト
25卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】形式は企業オリジナルで、内容は言語、非言語、英語、性格。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間30分程度。【WEBテスト対策で行ったこと】企業のオリジナル問題なので特に対策は行わなかった
0
0
1次面接
25卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを10分、英語の受け答え3分、最後に逆質問を5分【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】アイ...
0
0
2次面接
25卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マーケティング職【面接の雰囲気】多少穏やかな雰囲気で行われた。だた、面接の質問自体はたんぱくであり、深掘りも少な...
0
0
最終面接
25卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社の小会議室【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待ち、時間になったら人事の方に呼ばれ、小会議室に通される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、ブランド担当のマーケティング職【面接の雰囲気】...
0
0
ES
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代における1番のチャレンジを教えてください【ESを書くときに注意したこと】チームを引っ張るリーダーシップをアピールすること【ES対策で行ったこと】元々他の企業に向けて書いていたものをアレンジした
0
0
筆記試験
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【筆記試験の内容・科目】言語、数学、英語、性格他の企業ではみたことがないタイプの問題だったのでおそらくオリジナル【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】それぞれ２０問で２０分【筆記試験対策で行ったこと】企業オリジナルなのであまり対策のしよう...
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】物腰が柔らかく、それでいてこちらの話を的確に構造的に捉えていらっし...
0
0
2次面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マーケティング職の中堅女性社員【面接の雰囲気】頭の回転が早そうな方だったのでテンポよく進んだ...
0
0
最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待っていると案内してくださる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅女性社員二人 片方は採用担当の方で、もう片方はマーケティング職の方【面接の雰囲...
0
0
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】マイページ【ESの内容・テーマ】学生時代に挑戦したこと【ESを書くときに注意したこと】600字と長いES一問のみだったため、分かりやすさに気を付けた【ES対策で行ったこと】他企業の選考で通過したガクチカをブラッシュアップした
0
1
WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル。言語、非言語、英語（覚えていない）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていない【WEBテスト対策で行ったこと】企業オリジナルのため、対策できなかった。
0
1
1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は終始褒めながら話を聞いてくれて、下手なことを言った時にもフォローして...
0
1
2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マーケター【面接の雰囲気】穏やかに、かつ冷静に進められていった。ケース面接はロジカルに冷静に進め...
0
1
最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、案内、面接、オフィス見学、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、マーケター【面接の雰囲気】最終面接ということでやや硬い雰囲気ではあったが、特...
0
1
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。【ESを書くときに注意したこと】字数制限が700字なので、なぜその行動をとったかなどの理由も細かく書くようにしました。【ES対策で行ったこと】過去の例...
0
0
WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CUBIC【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】同じ形式のWEBテストを複数回受験しておきました。
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったらリンクから飛んで開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に穏やかで、こちらの話をしっかり聞いてく...
0
0
2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから飛んで開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接よりは厳かな雰囲気でした。口調や物腰は柔らかかったです...
0
0
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】最もチャレンジした経験、志望理由、職種の志望理由【ESを書くときに注意したこと】設問に対して、回答の文字数が長いため、事前に文章の組み立てを考えることや、構成立てて記載すること【ES対策で行ったこと】企業ホームペ...
0
0
WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】WEB【WEBテストの内容・科目】能力と性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】同様のテストを他社で受けて経験を積むこと
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】外資系の面接ということもあって、相手はハーフの方で、カジュアルな雰囲気...
0
0
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで言葉遣いに気をつけた。論理的に文章を書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議等で他の人が書いたエントリーシー...
0
0
WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語、性格。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】90分間【WEBテスト対策で行ったこと】特別な対策は行わず、一般的な問題を解いて慣れた。
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】基本的に穏やかな面接でした。とは言っても論理的に質問に答えることは忘れず、その中...
0
0
ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】大学院での研究内容をわかりやすく（専門外の方にもわかるよう）教えてください/自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。またその活動がもたらした「変革」についてお書...
0
2
WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】企業オリジナルのため特に対策などはしませんでした。
0
2
1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雑談ベースで穏やかな雰囲気でした。こちらが緊張している様子を...
0
2
グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分けられ、お題が発表された後、話し合いを行い発表を行いました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】シニア層をターゲットとした破壊的でイノベーティブなヘアケア製品のコンセプトを考えてください。...
0
2
最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長や役員クラスの社員【面接の雰囲気】若干圧迫面接気味で、とても緊張感がありま...
0
2
ES
24卒 | 慶應義塾大学 | 女性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）・学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。・なぜロレアルであるのか、またなぜ今回応募した職種を選んだのか、をお書き下さい。...
0
0
WEBテスト
24卒 | 慶應義塾大学 | 女性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】40〜50問程度60分【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしなかった。難易度は他の企業と同じくらいだった気がする。特別準備すべきことはない。
0
0
1次面接
24卒 | 慶應義塾大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られていたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部。美容部員教育担当の方だったと思う。【面接の雰囲気】終始穏やかだ...
0
0
独自の選考・イベント
24卒 | 慶應義塾大学 | 女性
最終面接
【選考形式】メティエ選考【選考の具体的な内容】・自己紹介 ・その深掘り・目標に対してどのように取り組むか・志望動機・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り・ケース問題→○○万円の売り上げノルマがある。しかし目標達成まで後少しの時に、得意先のクライアントか...
0
0
最終面接
24卒 | 慶應義塾大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】1人はセールスで上の方の役職の方。もう1人は人事部の方だった気がする。【面接の雰囲気】最終面接と言うこともあり、一次面...
0
0
ES
24卒 | 早稲田大学 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以内）/なぜロレアルであるのか、またなぜ今回応募した職種を選んだのか、をお書きください。その理由が自身の強み、または個性や経験とどのように...
0
1
WEBテスト
24卒 | 早稲田大学 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】オリジナル：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で60分ほど、40〜50問【WEBテスト対策で行ったこと】通常のテストだったため、玉手箱等の対策本をやっておく。
0
1
1次面接
24卒 | 早稲田大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の社員の方【面接の雰囲気】最初は穏やかでしたが、質問を重ねるうちに厳しい感じになっていきました。た...
0
1
2次面接
24卒 | 早稲田大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】事業部のマネージャー【面接の雰囲気】自分が慣れただけかもしれませんが、一次面接よりはやわらかい雰囲気で...
0
1
最終面接
24卒 | 早稲田大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場で案内されるまで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長とセールス職のマネージャー【面接の雰囲気】やわらかい雰囲気でしたが、質問が次々来るため、少し...
0
1
ES
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。（700字以内）なぜロレアルであるのか、またなぜ今回応募した職種を選...
0
1
WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】web【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各問題は数は正確に覚えていない。それぞれ20分ずつ、合計一時間。【WEBテスト対策で行ったこと】特に行っていません。前日によく寝ることくらいです。
0
1
1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気。いかにも面接という雰囲気からはかけ離れている。ひとことひとことに気をは...
0
1
2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ファイナンス部門の職員【面接の雰囲気】いちじめんせつとうってかわって少しピリついた雰囲気。優しさの中に評価...
0
1
最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】電車で行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部門長と人事【面接の雰囲気】英語面接なので、私は緊張した雰囲気が止まっていなかった。それゆえ、きんちょうし...
0
1
ES
24卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）、なぜロレアルであるのか、またなぜ今回応募した職種を選んだのか、をお書き下さい。その理由が自身の強み、または個性や経験とどのよ...
0
1
WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】他社のWebテストを受験して慣れる、英語は特に対策していない
0
1
1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】外資系企業といことでガツガツしているのかと思ったら、意外にも温厚な方だった。...
0
1
2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用マネージャー【面接の雰囲気】非常に温厚な方で、緊張しないように話しやすい空気を作ってくださっ...
0
1
3次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
3次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付周辺で面接官を待ち、案内してもらう【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】マーケティング職【面接の雰囲気】優しく話をしっかりと聞いてくれる印象だった。しかし、最...
0
1
ES
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】ウェブで【ESの内容・テーマ】学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。/なぜロレアルであるか、またなぜ今回応募した職種を選んだのか、をお書きください。【ESを書くときに注意したこと】インターンシップの時の経験を絡めながら記入...
0
2
WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】英語に関してはTOEICなどを受けていたので、それで対策した。
0
2
1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接官は温厚そうな人でした。日本ロレアルは化粧品を扱う企業だけあって、...
0
2
2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マーケティング職の社員でした【面接の雰囲気】面接官は女性でした。とても落ち着いた人でしたが、...
0
2
企業研究
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
まず、化粧品業界について、そして化粧品業界の中での立ち位置についてまずは理解することです。なぜ化粧品業界なのか、その中でもなぜ日本ロレアルなのか、ということをしっかりと考え、軸を持って面接やエントリーシートに挑むといいと思います。次に、職種別採用なので、職種ごとの特徴やなぜその職種を選んだのか、今後キャリアを進めていく上での目標や、何を実現したいかを明確にしていくといいと思います。総じて、3つしか面接がないので、ESだから、一次面接だから、と妥協するのではなく、ホームページや実際に商品を手に取って確かめ対策を万全にした方がいいです。また、過去問は全て答えられるくらい入念に対策をしておいた方がいいと思います。面接自体がかなり特殊で、ケース面接やプレゼンなどがあるので、自信を持って、私は日本ロレアルでこのように活躍できる！という強みをしっかりと表現できると強いと思います。 続きを読む
0
3
志望動機
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
「人々の毎日に自信や活力を届け、人々が自信を持ってありのままで輝ける社会を実現したい」という想いの実現のために志望いたします。この想いの実現のために、御社の2点の強みを生かしたいです。1点目はブランドにストーリー性があり、人々が自分に合った最適な製品を選択でき、その中で全てのブランドに共通して「ありのままの自分」を受け入れられるような強い軸があることです。2点目に、世界ナンバーワンの化粧品メーカーであるという点です。より多くの人々に影響を与え、ありのままで輝ける社会を実現するということにおいて、世界で一番である点が活かせると考えます。これらの御社の強みと私自身の強みを生かし、自身の思いを実現したいと考え御社を志望いたします。 続きを読む
0
3
1次面接
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】初めはかなり厳し目な方かと思い緊張感が漂っていたが、アイスブレイクをしてくれたおかげで打ち解け、笑顔で話せるようになった。【なぜセールス職なのか、セールスにとって大切なことは何か】セールス職を志望する理由は、2点あります。1点目は、会社の顔として結果を出さなくてはいけないセールス職に就くことで、裁量権を持って仕事に取り組み、私自身の自己価値を高めたいと考えているからです。2点目は、私自身の持つ強みを一番活かせるのがセールス職だと考えたからです。セールスにとって大切なことは、信頼関係を構築し、目標達成に向かって主体的に努力することです。セールスは会社の顔として、結果を出すことが不可欠です。従って、顧客やチーム、社内外問わず関係者全ての人を巻き込む必要があります。その際最も大切であることは、信頼関係を構築しながら、ノルマや目標に向かって積極的に取り組んでいく必要があると考えます。【生まれ変わったら誰になりたい？（英語）】父親です。理由は2点あります。1点目は、安定した仕事を辞めて、自分がやりたいことにチャレンジしていった姿勢に惹かれているからです。どんなことでも恐れずにどんどん挑戦していく姿から、私も向上心を持って挑戦していきたいと感じています。2点目に、自分に自信があるということです。仕事・留学・スポーツなどを通じて様々な知識や価値観を自ら吸収していき、その様子や自身のキャリアを、自信を持って話してくれる姿が羨ましく、私も彼のように子供に対して自分の経験を自信を持って話せるような存在になりたいと感じており、将来は私も彼のように自信を持って社会人として働いていきたいと考えています。以上の理由から、生まれ変わるなら父親を選択します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接であったため、正直あまり自分の考えを固めずに挑んでしまい、セールス職に対して深掘りされた時にあまりうまく答えることができなかったのですが、諦めずに笑顔で話し続けたことが評価されたのではないかと考えています。最後にされた英語質問でも、詰まってしまったのですが、おそらく英語に意欲があるかということを見ていたので通過したのだと考えています。
続きを読む
0
3
2次面接
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】セールス職の方々【面接の雰囲気】強面なセールス職の方が2人担当してくださった。一人は質問担当、一人はメモ担当のようだったが、気になった部分があればメモ担当の方からも質問された。【聞きたいことがあれば教えてください（逆質問）】感染症の影響で営業スタイルにも様々な変化があったと思うのですが、これからの時代においてどのような営業が大切になってくるとお思いでしょうか？、御社は十人十色を非常に大切にしていらっしゃると思うのですが、様々な国籍や多様な方と関わる中で、大切にされていることはなんですか？という質問をしました。基本的に優しく回答してくださいました。回答に対しても、感謝をするだけでなく、私がその回答に対してどう思うかということをしっかりと伝え、「ただ聞く」姿勢ではなく会話になるように心がけました。志望動機に対して全く触れられなかったので、当たり前ですが、ホームページに書いてないことかつ、ありきたりでない質問を行うことで志望度の高さをアピールしました。【学チカに対する深掘り】ケース面接の後は、学チカの深掘りしかされませんでした。アルバイトを学チカにしていたのですが、まず困難に対してどんな目標を立てましたか？という質問をされました。おそらくセールス職という点や外資系という点で特に数字に大変こだわるという理由から、どんな数字を目標にしたか？なぜその数字を目標に立てたのか？ということをすごく大切にされていると思うので、数字に対して厳し目に深掘りされました。私がアルバイトで立てた具体的な数字を回答した後、数字を目標にすれば頑張れる人ですか？という質問をいただきました。どのような回答が正解なのかわかりませんが、ケース面接でも数字に対するこだわりを見受けられたので、私は「はい。」と答えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ケース面接でしっかりと答えられたこと、笑顔だと思います。おそらく求められていた答えではなかったのですが、面接官から「僕だったらこうする」と言われた時に素直に受け入れられていたことも評価されたのかなと感じました。
続きを読む
0
3
最終面接
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事のマネージャー、営業部長？【面接の雰囲気】死ぬほど緊張していましたが、面接官の方は優しかったです。短時間にも関わらずプレゼンがあったのでアイスブレイクなどはなかったような気がします。【My Biggest Achievement（プレゼン）】最大の成果、ということだったので、学生時代頑張ったことをプレゼンしました。それに対して深ぼられ、数値などの質問ではなく、用意していなかった別角度からの質問などもされて戸惑ってしまいました。印象的な質問としては、店長と意見の対立があったときにどうしてそのような行動を行なったの？という質問です。私は自分が当時思っていた「このままでは本当にもったいないと思った」ということをそのまま伝えたのですが、論理的な回答ではなく気持ちで、という回答になってしまいました。ロレアルが大切にしているロジカルと感性という部分でバランスが取れておらず、感性をゴリゴリに主張してしまった点が敗因だったのではないかと考えています。【ロレアルの社員の中で印象に残っている人は？】全く用意していなかったのでうまく答えられませんでした。私は2次面接の面接官、と咄嗟に答えてしまいましたが、あまり根拠を明確に示せなかったのでもう少ししっかりと考えながら発言をすればよかったと後悔をしています。何度も言うようですが、ロレアルは「本当に頭がいい人」を求めていると思います。学歴どうこうではなく、しっかりとロジカルに考えられて、なおかつ情熱的な人であると言うことをアピールすればいいのではないかと思います。私はかなり感情的に行動してしまうと思うので、そういう人はどんな質問が来てもいいように、他の企業から受けた質問や考えられる質問に対する回答をしっかりと用意し、自己分析を行なって挑んだ方がいいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ロジカルに話せなかった点、自信がなさそうに見えてしまった点、初めての最終面接での逆質問で何を聞いていいのか分からず、逆に踏み込みすぎた質問を行った点だと思います。
続きを読む
0
3
企業研究
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
まずとにかく企業ホームページを読みこんだ。想像よりはるか多くのコスメブランドを扱っているため、それぞれのブランドのホームページも見に行った。また、実際にコスメブランドを扱っているバラエティーショップに足を運び、見学した。企業独自の説明会には行かなかったが、一次面接を突破した人たちだけ向けの勉強会を本社にて開いてくれるため、そこで実際にセールス職で働いている社員から、かなりコアな質問をできる。そのため私はそこでたくさん質問し、イメージを掴んでいた。面接では一次面接と最終面接がやや圧迫気味でかなり詰められる。そのため、学生時代にがんばったことと、自分のそれまでの人生に頑張ったことについて深く質問されてもしっかり答えられるようにしておくべきだ。職種別採用というのもあり、かなり適性を見られていると感じた。英語の面接もあるので気を抜かず対策をしていくべきである。逆質問の時間も毎回かなりあったのでコスメについて興味を持っている必要がある。 続きを読む
0
5
志望動機
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
貴社を志望する理由は２つあります。１つ目は、若手の裁量権が大きいからです。私の強みはあらゆる事態に臨機応変に対応する柔軟性です。トレンドに敏感になり、変化する時代のスピード感を楽しみながら挑戦を続けることで、社会に新しい価値を提供できると考えています。 ２つ目は、人々のモチベーションを上げるということを実現できる環境があると感じたからです。化粧品は人々の生活の一部となり生活を支える存在です。 セールス職を選んだ理由は、私の柔軟性という特性を活かして貴社に貢献できると考えたからです。さらに、自分のアイディアでクライアントに自社製品の魅力を売り込むという、私の理想の社会人としての働き方ができると考えたからです。 続きを読む
0
5
1次面接
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の印象は硬い雰囲気だった。学生側の緊張をほぐすためにはじめの方は話し方はゆっくりだったが、次第に鋭い質問になっていった。【なぜセールス職を希望しますか。】ニーズを的確に捉えて架け橋となることで貴社に貢献できると考えたからです。私は大学の学祭実行委員に所属しており、本祭のメイン企画をする部門にいます。企画を立てて、学生や外部に出演依頼をし、その実行をする部門です。私は〇〇担当として、企画の案を出した実行委員と出演者の希望を詳しくヒアリングし、どうしたら音響や音響、舞台装置、背景などで理想のイメージに近付けるかをひたすら考えて形にします。そして〇〇担当の１５名と共に学祭の来場者のニーズに沿った演出を実現します。企画立案者や出演者などの外部との間に自分が立ち、人と人を繋ぐことにやりがいを感じます。この経験から、来場者の理想となる企画を実現するために自分とは違う意見を尊重すること、演出を任せてもらうための信頼関係構築の大切さを学びました。取引先と社内の部署の間に立ち、それぞれのニーズを的確に捉えて架け橋となることで貴社に貢献できると考えます。【人生で最も困難だったことは何ですか。】私の人生で最も困難だったこと高校の部活での怪我の経験です。バスケットボール部に所属していました。私は小学校の頃から高校までずっとバスケをしており、プレーヤーとして活動していました。チーム内の役割はシュートを多く打つポジションです。そのためよく膝を使うので中学生の頃から膝に負担がかかりすぎることで怪我を多くするようになりました。サポーターやストレッチなどの対策を取っていましたが、高校の時に大きな怪我になってしまい、手術を受けることになりました。とても怖かったのを覚えています。そのあとは手術前のようなプレーは一切できなくなり、私はマネージャーに転身しました。初めはプレーができない悔しさで楽しむことができませんでしたが、チームに貢献する方法は様々あると学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問の内容に端的にわかりやすく答えたことが良かったのだと考える。他の学生の話もしっかり聞くようにした。
続きを読む
0
5
2次面接
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、セールス職、セールス職【面接の雰囲気】面接官３名で和気藹々とした雰囲気で、とても話しやすい環境だった。周りの学生も交えたアイスブレイクで緊張がとけた。【セールス職でのケース問題。取引先に値引き交渉をされたらどうするか。】私は値引きに応じない判断を下します。値引きをしたら自分のノルマを達成できない、しかしクライアントはいつもお世話になっている企業という状況ですが、私は値引きとは別の形でクライアントのプラスになることを提供したいと考えます。これは私が一人で判断できる場合で、責任者の地位であることを前提とした話です。値引き以外でも自社のアセットでクライアントに貢献できる方法はあるはずです。例えば他の商品とセットにすることや、自社のマーケティング知識のある人材が協力することなどです。そのような値引き以外の方法で、自社のアセットでクライアントへのプラスの要素がなるべく大きくなるように考えて、交渉するというのが私の答えです。【この会社で実現したいことは何か。】セールス職として自社製品を愛し、クライアントとお客様のニーズを的確に捉えて貴社との架け橋となることで、より多くのお客様の日常を彩りたいです。私には夢があり、それは人々の日常に寄り添って彩りを与えたいということです。そこで日常にとても馴染みのある化粧品というもので人々の日常を少しでもいいものにしたいと考えています。実際の私の兄の話なのですが、兄が高校生の時に肌荒れでとても悩んでいました。しかしそこで出会った貴社の製品で兄の肌の状態が改善し、兄の喜ぶ顔を今でも忘れられません。このように化粧品やスキンケアは男性女性問わず全ての人々を幸せにできるものだと実感しております。そのため、人々の日常に寄り添って彩りを与えることを実現したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官３名それぞれから次々と質問が来るのでリズム良く返すこと。質問に対して端的に答えたこと。自分の具体的な経験を織り交ぜたこと。
続きを読む
0
5
最終面接
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、セールス職、セールス職【面接の雰囲気】面接官は全員温厚な雰囲気だった。部屋に迎え入れてくれ、アイスブレイクの雑談の時間も長かったように感じた。【自分の強みを３分でプレゼンしてください。】私の強みは、想定外のあらゆる事態に臨機応変に対応する柔軟性です。その柔軟性は、大学の学祭実行委員に所属し、本祭のメイン企画をする部門での経験で培われました。部門の活動内容は、企画を立てて、学生や外部に出演依頼をし、その実行をすることです。私は〇〇担当として、企画の案を出した実行委員と出演者の希望を詳しくヒアリングし、音響や音響、舞台装置、背景などで形にする方法を頭で考えて会議をし、ブラッシュアップしていきます。そして〇〇担当の１５名の委員メンバーと共に実際に演出を行い、実現します。企画立案者の要望や、出演者の要望に応える中でトラブルも多く、あらゆる事態に臨機応変に対応する柔軟性が身につきました。【この会社で扱いたい商品は何か。】医療系のラロッシュポゼです。兄が高校生の時に肌荒れでとても悩んでいた時に、そこで出会った貴社の製品がラロッシュポゼでした。それで兄の肌の状態がかなり改善したことに私は驚きました。その時の兄の喜ぶ顔を今でも忘れられません。肌のトラブルで皮膚科に行くのはとても勇気のいることなので、市販の商品でも、貴社の商品のように医療的に監修されているものは多くの人々の支えになっていると感じています。さらにラロッシュポゼはトレンドに敏感でもあり、インスタグラムやツイッターなどのSNSでも良く取り上げられているのを目にします。変化する時代に対応しながら、社会に新しい価値を提供できる商品がまさにラロッシュポゼだと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であったが、雰囲気は和やかで、面接官は学生の良さを引き出そうと熱心に聞いてくれた。そのため質問の意図に添いながらこれまでの面接より深い話をするように心がけた。
続きを読む
0
5
日本ロレアルの ステップから本選考体験記を探す
日本ロレアルの 会社情報
| 会社名 | 日本ロレアル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンロレアル |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 634億400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジャン・ピエール・シャリトン |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-6911-8100 |
| URL | https://www.loreal.com/ja-jp/japan/ |
| 採用URL | https://www.loreal.com/ja-jp/japan/articles/human-relations/recruiting-campus/ |
